2023年分局職業健康工作總結
2023年以來，分局堅持安全發展的科學理念，堅持「預防為主，防治結合」的工作方針，認真貫徹落實公司有關規定，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、個體防護設施的配備等方面認真進行落實，為從業人員營造了乙個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：
一、 建立健全職業病危害防治責任制
分局建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工齊抓共管的職業健康工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；安全管理辦公室、人力資源部等各職能部門和各專案對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作範圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、 貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，結合民工學校工作，開展涉及職業健康的知識普及，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、 進一步加強職業病管理工作
1. 設定專門的職業健康領導小組，配備管理人員，根據集團公司《職業病防治管理辦法》及公司人〔2013〕247
《******員工健康體檢及關愛員工身心健康管理辦法》，建立健全了、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康管理方案》等制度，以及《各崗位生產操作規程》，在分局年度《安全工作計畫》、《安全生產責任制》中對加強職業健康防護、規範職業衛生管理工作做了要求，為確保安全生產的有效運轉提供了制度保障。
2. 對有職業健康危害作業的勞動者進行在崗期間專項健康檢查，其他職工在崗職工開展一年一次的常規健康檢查3. 按照局安[2006]246號《勞動防護用品發放管理規定》配備發放個體防護用品。
深入開展「安康杯」競賽活動，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作的監督和管理。加大職業病監督力度，通過檢查，各項目的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
四、存在主要問題
一是部分臨時工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。
這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作計畫
一是加強領導，增強責任。對職業健康管理工作中存在的問題，認真地分析和解決，確保各項工作落到實處。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳，強化職業安全意識，充分利用多種形式宣傳，注重提高職工的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業健康管理工作是一項長期的工程，我們深感責任重大，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼續努力做好工作，努力為職工創造良好的作業環境，提高職工的健康水平。
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