2023年個人工作總結

2021-03-04 07:07:04 字數 2404 閱讀 2091

在公司領導班子的正確領導下,公司各部門同事的大力支援和協作下,經過工程部與各部門、專案部的密切配合,較好的完成了2023年的工作。這一年來,緊緊圍繞公司制定的工作思路,嚴格要求自己,廉潔自律,認真工作,努力學習,不斷提公升自身素質,認真履行職能,積極思考管理策略,逐步完善各項管理制度。同事間相互協作、理論聯絡實際解決工作中的各種問題。

現將2023年工作總結如下:

一 2023年工作完成情況。

(一)完成部門工作情況

1 各專案實施性施組及策劃方案評審

先後組織了斯里蘭卡漢班托塔機場專案實施性施組評審和牙買加westmorland bridge專案策劃方案評審,赤幾蒙埃九橋專案前期策劃和施工組織設計,為專案實施建言獻策。

鼓勵技術人員進行技術總結已經取得初步成果。目前,發表專業**5篇,其中個人完成3篇。完成了「十二五」制訂的任務。

2 投標輔助工作

在市場開發部牽頭下,參與牙買加曼德拉高速、剛果布蒙比利至里韋索公路、馬里巴馬科至塞古公路、蒙埃九橋專案、蓋亞那機場專案、科威特大學城專案的投標工作。組織部門員工認真編制投標專案的施工組織設計部分,並得到公司領導的認可。在此項工作中,我們很好的磨合了隊伍,初步建立了工作流程,為以後投標工作中技術口方面積累了寶貴的經驗。

3 對各項目的後方支援

在龐總指導下,全程跟蹤赤幾主橋掛籃系統技術方案確定、設計圖紙複核、模板出廠驗收及工程量結算,並適時前往掛籃生產廠家聯東檢視掛籃生產進度、技術細節。安排兩位工人進場學習掛籃拼裝工藝,為後期工地組裝工作提供了便利。

參加了牙買加西摩蘭橋t梁、墩柱蓋梁模板、蒙埃九橋模板的國內加工事宜並進行了優化設計。

4 積極配合其它部門工作

(1) 物資裝置採購配合工作:完成海外專案國內物資採購審批50多次,並積極配合物資部落實有關物資配件的確認工作。

(2) 2023年各專案績效考核工作:積極配合經營管理部完成施工隊伍招標工作。參加斯里蘭卡板球場清算工作,即時收集資料並針對存在的問題,對專案部進行了指導和建議。

(3) 配合黨群監審部做好各專案宣傳工作,我部利用與專案聯絡較緊密的優勢,在一些節點施工完成前後,我部均提醒專案部及時做好宣傳工作,及時上報各類報道、工程**。

(二)主持完善部門制度

工程部成立時間不長,管理制度管理流程都不完善。結合本部門的職責從公司施工生產計畫管理、分包合同、勞務隊管理、統計報表、技術管理、工程測量、工程試驗等工作等方面進行制度制定和完善。2023年共下發規章制度7個,其它制度正在逐步落實。

(三) 加強計畫統計管理

2023年,我公司四個在建專案分別是:赤道畿內亞mbini大橋專案、牙買加christiana發展道路專案、斯里蘭卡sooriyawewa板球場專案和斯里蘭卡漢班托塔國際機場。前期專案在週報和月報上報過程中出現了不重視和資料錯誤問題,發現問題後及時制定了措施,和專案一起統一了上報格式,使週報更具有監督性。

從公司實際情況出發,為較好的完成局下達的產值任務,在局指標基礎上適度調大了公司年度計畫指標。在徵求各公司領導及專案部意見後,擬定我公司內控2023年年度施工生產計畫並正式下發。

從計畫與實際完成率來看,總體走勢較為平穩,生產計畫真正起到了指導生產的作用。各專案經理部積極響應,認真編制計畫、擬定相關保障措施,並依據實際進度適時調整,較好的完成了公司年生產任務。

二工作中存在的問題

(一) 個人管理水平有待提高 ,部門人員分工不明確。

通過參集團組織的ipmp高階研修班學習,是我的專案管理水平有了顯著提高。我建議像這樣的專案管理課程應該多開展,使每個人有機會進行學習。

部門人員分工不太明確。 改進措施:積極加強自身的學習提高管理水平。對部門人員進一步明確分工,敢管敢問。為此我和部門人員共同制定了責任分配矩陣。

(二) 部門人員素質、技術水平需進一步提高。 改進措施:結合下半年的考核工作,對部分人員進行調整,通過員工培訓強化操作規範的執行,提高整體技能、服務水平。

(三) 工作中處理業務的思路不清晰,目標不明確。 改進措施:改變舊的思想觀念、把工作效率、經濟效益作為開展工作的目標。

(四) 加強與其他部門的溝通工作,提高部門及整個公司的工作效率。

三明年的工作計畫

(一) 公司已經安排我去牙買加機場專案擔任常委副經理,不在擔任工程部管理工作。

到專案後我一定以大局為重,站在公司高度上考慮問題。做好專案的管理工作與公司內部各部門加強溝通,及時將現場狀況及需要各部門協同解決的問題進行反饋,並提出合理化地建議和意見。

(二)加強專案內部管理和溝通,加強專業知識學習,熟悉工程圖紙,為工程的順利完成任務作出努力。並對員工不定期的座談,互相溝通了解每個員工的不同時期、不同階段的工作思路和方法,聽取員工的意見和建議。利用空閒時間,部門聚餐,增進員工間的感情交流,營造出兄弟般的團隊氛圍。

(三) 規範工程管理。對工程專案的管理,要兼顧公司、專案部多方的情況,採取目標責任制明確責任和義務。同時要加強合同管理,盡量避免合同糾紛。

管理落實責任,分工合作。及時核定進度計畫報表,提出意見及時上報。及時整理收集資料。

朱祖嶺二0一一年十二月十日

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