一年來，在市國資委和市中心的正確領導下，我堅決貫徹執行上級的指示精神，嚴格要求自己，不斷加強理論學習，認真履行職責，勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務。現將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、思想觀念有大轉變
（一）增強了學習興趣。首先是立足於本職工作學習業務。重點學習了組織人事工作的有關檔案書刊，如《黨建研究》、《黨課》、《黨的基層組織建設檔案選編》、《建設學習型黨組織學習讀本》、《幹部綜合考核評價工作指導》等，在業務方面跟上新形勢、新要求。
為開展好黨建活動，投入了大量的精力學習理論知識，先後學習了**、自治區黨委、自治區國資委、市委、市國資委黨委關於深入推進黨組織建設年和創先爭優活動的實施方案、會議內容、領導講話和《演示文稿》等重要檔案，深刻領會其精神實質，將所學到的知識與當前工作能夠緊密結合，不僅做到了適應開展活動的需要，而且還協助上級領導、企業黨組織和廣大黨員做好這方面的輔導學習和工作指導，當了回「土先生」。其次是主動拓展空間學習多方面知識。業餘時間基本用在了讀書學習上，有選擇地針對自身存在的思想困惑和能力欠缺等方面問題進行學習。
通過閱讀了拿破崙·希爾的《思考致富》、董志強的《經濟思維》、永誼的《工作就是解決問題》等書籍，知道了如何更好地提高完善自己，拓展了思考的視角和層次，掌握了一些思考的方法；通過閱讀了《李嘉誠傳》、《傑克.韋爾奇傳》、《沃倫.巴菲特傳》等成功名人傳記，為自己樹立了學習奮鬥的榜樣；通過收看了翟鴻森的《國學應用智慧型》和於丹的《論語心得》等電視講座，對中國的文化精髓有了進一步的了解和運用；在網上**了陳安之的《成功學》、安東尼.
羅蘋的《激發個人潛能》、李強的《為自己工作》等**講座，洞察了人性的優點和弱點，激發了個人的無限潛能和激情，增強了學習工作生活的動力，思想觀念保持了持續更新的狀態。此外，我還積極報名參加了本科《行政管理學》專業的自學考試，學習了《西方行政學說史》和《中國文化概論》兩門課程，並順利通過了10月份的考試，現在正在自學《財務管理學》課目，準備參加1月份的考試。這些學習，不僅使自己能很好地適應工作的要求，而且開闊了視野，增長了閱歷，心智與「三十而立」的年齡相匹配，少了許多迷芒與浮躁，多了幾分從容與談定。
（二）改進了作風形象。組織人事科侯科長嚴謹細緻的工作態度潛移默化地感染了我，培養了我堅持原則、求真務實、積極主動、認真負責的工作作風，能踏踏實實地做好自己的本職工作。在生活上、工作上做好自律，能夠正確對待個人得失，「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，看重自己的個人人格尊嚴，管好自己的一言一行，克服了往日的浮躁，因自己的言行是代表著單位的一種形象，絕不因自己的行為，影響了單位的社會評價。
（三）產生了想事幹事意識。在國有企業改革發展和北部灣開放開發氛圍的感染下，參加了市中心組織的華東五市學習考察活動，親身感受發達地區的發展成果，讓自己也有了幹事創業的衝動，激起了自己為經濟工作服務的熱情，為市中心實現科學發展、跨越發展貢獻力量的決心。
二、工作任務有新成就
今年是基層組織工作任務非常繁重的一年，各項經常性黨建活動深入開展。我努力按照國資委領導的要求，盡已所能，協助侯科長抓好各項工作任務落實，付出了辛勤的汗水，取得了較好成效。
（一）做好黨建日常管理工作。一是協助侯科長做好黨員隊伍的發展、管理和服務工作，對黨員發展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節，把好材料準備和檢查關。二是協助紀委曾副書記完成一年一度的黨員統計上報工作。
三是具體負責黨員組織關係轉接，並做好轉接黨員資料的整理和記錄。三是協助雷科長收繳黨費，做好黨費收支情況的公示、匯報，迎接上級的檢查。
（二）組織開展黨建活動。一是做好企業黨員和職工群眾的幫扶慰問。按照上級的要求，在元旦、春節、五
一、七一、國慶等重大節日期間，協助侯科長對擬慰問物件的情況進行調查摸底，確定慰問物件，選定慰問場所，落實慰問經費，陪同國資委領導上門走訪慰問物件，並撰寫幫扶慰問的情況匯報。二是積極參與黨組織建設年和創先爭優活動。協助國資委領導抓好建立活動與「四強四優」活動、「結對搬遷戶情暖百姓心」活動、「六統強基工程」、統一村企共建平台、建設學習型黨組織等經常性黨建工作的有機結合，在活動方案制定、組織落實、資料收集整理歸檔、資料統計、材料撰寫、總結匯報、督導檢查、迎檢評估等方面做了大量工作，確保了各項黨建活動的順利開展。
（三）搞好人事考核和任免工作。主要協助國資委領導抓好「四好」領導班子建設，完善企業法人治理結構；根據國資委領導指示擬定黨委會討論事項和會議材料的準備；和侯科長一道深入基層對企業領導人員進行任前考察和年度考核，做好民主測評、個人談話記錄、撰寫考核材料等工作；另外，協助做好市國資委機關公務人員年度考核材料的準備、整理、上報工作。
（四）完成公文辦理。主要是協助侯科長撰寫領導講話稿和各種檔案材料，按規定完成公文的收發、草擬和校對等各環節工作，努力學習電子化系統辦公，盡量運用郵箱、網路傳輸等實用性工具辦文做事。一年來，在國資委領導和侯科長的悉心指導下，我先後參與起草了《防城港市國資委黨委2023年黨建工作要點》等一批重要檔案；撰寫了《防城港市國資委企業經營管理人才隊伍建設情況總結》等多篇總結報告，得到了國資委領導的肯定和讚揚。
（五）管好企業職工檔案。由於主管檔案室的紀委副書記曾邵春同志常年抽調在外工作，國資委領導安排我協助她對企業職工檔案進行日常管理，按規定做好檔案的整理歸檔、資料查閱、接轉手續辦理等工作。這一工作，讓我可以學到了一些基本的檔案管理知識，認識到了人事檔案管理的重要性。
我在檔案管理工作中，做到認真細緻，嚴格保密，以熱情周到的服務態度對待來到國資委查閱、轉移人事檔案的每一位企業職工，對人事檔案不在國資委保管的企業職工，我都會建議他們到組織部、人保局等相關部門進行查詢，免得他們因怕找不到檔案而產生焦慮心理。
（六）其他工作任務。成功協助市委組織部在10月底舉辦了一期全市國有企業領導人員培訓班，完成了自治區對國資委系統幹部教育培訓的中期檢查，組織15名企業員工參加了市直機關工委9月下旬在市委黨校舉辦的第28期入黨積極分子培訓班。此外，還努力完成了市中心領導臨時交辦的各項工作任務，積極參加市中心黨支部開展的各項黨建活動。
三、辦事能力有新提高
以往幹工作時，都是領導安排什麼幹什麼，工作不夠積極主動，不向前想、超前想，工作主動性差。這一年來，和國資委的同志一起學習，一起參與活動，一起開展工作，知識儲備和經驗閱歷日益豐富，不僅開闊了視野，增長了才幹，更激起幹事業的激情。大局觀念不斷增強，看問題不再侷限於某個領域、某項工作，能夠站在全域性範圍內考慮問題。
特別是今年8月份被國資委任命掛職組織人事科副科長以來，我擺正了位置，切實擔負起這一工作職責，在協助國資委領導和侯科長抓黨建活動和人事管理工作中，學到了很多，從方案制定到組織實施，從召開會議到開展活動，我都能夠積極參與，與國資委領導和侯科長一起經常深入到企業進行調研檢查，研究分析處理問題，指導企業開展好工作。另外，我還以高度負責的態度與市委組織部、宣傳部、基層辦、市直機關工委和自治區國資委黨群工作處等上級部門溝通聯絡，就各項工作事項進行請示彙報，確保了上級交辦的各項工作任務按質按量完成。通過做好這些工作，使自己組織協調能力有了較大提高，工作能力和水平得到了進一步的鍛鍊和提公升。
四、個人心態有新境界
一位偉人說：「要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師」。
在國資委工作，我時常認為自己是被抽調來的，總覺得比別人「矮半頭」，存在自卑心理，沒有真正的把這兒當成「家」，幹工作也是「瞻前顧後」怕「落單」。雖然自己是市中心的職工，工作崗位卻在國資委，我清楚地知道現狀無法改變，但我可以改變自己的心態，做事不能三心二意、不敢有絲毫懈怠，只有認真做好眼前的每一件事，才能不斷成長進步。為把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到國資委這個集體，成為這個團隊的一員。
一年來，國資委領導讓我參與了許多重要工作，如發展黨員談話和材料審查、開展黨建活動相關工作等。在做這些工作時，國資委領導和同志們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛鍊的機會。我對這些工作由陌生到熟悉，進而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。
現在，我能夠時刻以組工幹部標準嚴格要求自己，不論在工作上，還是生活中，以優秀同志為榜樣，注重自己的言行，保持良好的社會心態。以責任心、進取心、平常心面對工作，笑對生活，對工作負責，對家庭負責，對社會負責。心裡想得最多的是怎樣跟上時代的步伐，讓優秀成為一種習慣，在工作中不斷充實自己，完善自己，提高自己的能力和素質。
同時，因自己被抽調到國資委，在任職市中心開發科副科長這一年多時間裡，很少參與開發科的業務工作，與市中心同事的交流往來也少了很多，心裡一直深感愧疚和不安。但是，我一如既往地得到了市中心各位領導和大家的熱心關懷與支援，如單位的集資建房、福利待遇一樣都沒少，黨員的組織生活、華東五市遊、集資建市場、中心職工家屬迎新春聯歡活動等重要事項都會通知我參加，這使我深受感動，破除了心理障礙，感受到了這個和諧大家庭的溫暖。
五、存在問題需要新突破
（一）學習抓得不緊。在學習上存在惰性，有時鬆勁、厭學，掌握業務理論不夠精通。今後應加強學習，把「要我學」變成「我要學」，深入學習政策法規、市場經濟、企業管理、心理學等各種應用知識，將所學知識與實踐工作緊密結合起來，做到理論素養與知識運用上的高水平。
（二）工作創新意識不夠。工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏創造性，思路不新，業務能力水平不高。今後要打破工作常規，開拓性、創造性地開展工作，多為領導出主意，想辦法，做好領導參謀、當好助手。
（三）政治敏感性不強。主要表現在：有時對領導的指示和檔案精神吃不透，安排的一些工作任務不夠重視，對事情發展趨勢的分析判斷拿不準，不能根據出現的新情況、新問題積極地做出反應，導致工作中出現了延誤、偏差或胡亂行動，造成了不良後果。
今後要在政治敏感性上加強修養，提高政治熱情，形成敏銳的觀察和全面的視野，對每一件事情充滿的不確定性保持高度的警惕，並根據自身的環境和能力來及時採取應對的措施。
（四）文字綜合能力水平不高。雖然完成了不少材料撰寫工作，但材料質量不高、思路不新、深度不夠，工作效能低。在今後工作中，通過自身努力，不斷強化學習，虛心向身邊同事求教，取長補短，修正不足，提高文字表達能力和寫作水平。
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