秦安縣「四項行動」
規範提公升非公黨建工作水平
秦安縣以「非公黨建規範提公升年」活動為契機，從大處著眼、小處著手，全力做好抓基層打基礎、強規範促提公升工作，積極開展非公黨建規範提公升「四項行動」，有力促進了「和力和諧企業」建立。
開展「非公黨建人才建檔入庫」行動，提供非公黨建人才保證。按照「政治素質好、黨性觀念強，熱心服務、樂於奉獻，熟悉黨務工作」的標準，從縣工商局黨員幹部和非公有制企業黨務幹部中選拔出優秀黨建人才隊伍50名，建立健全檔案和人才庫，落實黨建人才「一崗雙責」責任，明確黨建人才宣傳黨方針政策、協助抓好黨組織組建、培養入黨積極分子和發展黨員、協調化解矛盾糾紛、幫助企業解決實際問題五項任務，深入25個非公企業開展指導和幫抓工作。加強對非公黨建人才的工作排程和動態管理，建立「月匯報、季評比、年考核獎罰」制度，對表現優秀、工作出色的進行表彰獎勵，對不勝任工作的及時進行調整。
截至目前，全縣68家具備條件的非公企業實現黨組織「全覆蓋」，所有非公企業黨員全部納入黨組織管理。
開展「黨建活動場所規範提公升」行動，搭建非公黨建活動平台。一是狠抓活動場所規範化。加強活動場所建設監督檢查，協調和督促非公企業主提供必要的物資支援，按照 「六有」（有黨支部牌子、有活動場所、有教育設施、有組織活動、有檔案記錄、有黨建制度）要求，推進活動場所規範化建設。
至目前，25個非公有制企業黨組織建立了黨員活動室，二是狠抓組織活動正常化。督促非公企業黨組織落實「三會一課」制度，挖掘和發現企業外來黨員，納入支部學習和管理。各非公企業黨組織採取靈活多樣的方式，開展形式多樣的黨建活動。
通過舉辦文娛活動豐富企業文化生活；與企業員工定期座談交流，了解員工所思所想、所盼所願，解決企業員工反映強烈的問題68件，發揮了非公企業黨組織「連心橋」、「代言人」的作用。三是狠抓黨員發展制度化。
重點做好「三培養」（即把企業中優秀員工培養成黨員、把優秀黨員培養成業務骨幹、把黨員業務骨幹培養成企業管理者）。今年以來，培養和發展黨員22名，並為黨員提供學習鍛鍊的機會和崗位，促進他們成長成才。
開展「非公黨建齊爭共創」行動，豐富創先爭優有效載體。廣泛開展企業黨組織和黨員促「活力和諧企業」建立，企業促黨組織和黨員創先爭優的「互促共創」活動，黨組織和黨員結成互利雙贏「共同體」。廣泛開展「我為企業發展建一言、獻一策」、「我為企業添光彩」，爭創「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」等活動。
先後為企業發展提供「金點子」26條，被企業採納12條。在爭創「黨員先鋒崗」活動中，結合企業不同崗位特點，設定生產經營、技術創新、市場營銷、文明誠信、敬業奉獻等5類「黨員先鋒崗」，每類崗位明確不同的爭創標準。按照「黨員自願申報、企業職工共同推選、企業黨組織研究考察」的程式，確定上崗黨員，明確考核標準和獎勵細則，建立「季度評議、半年總結、年終鑑定」制度，對黨員爭創先鋒崗情況進行跟蹤考察。
「七一」期間表彰非公企業先進基層黨組織6個，優秀共產黨員12人，並進行了隆重表彰獎勵，激發了非公企業黨組織和黨員創先爭優的積極性。
開展「村企聯姻共建新村」行動，延伸非公黨建服務領域。非公企業黨組織不斷延伸服務領域和空間，積極開展「企業聯農村、共建新農村」活動，7家規模以上企業黨組織與周邊7個鄉村聯姻結對，通過多種形式幫助推進新農村建設，構建村企和諧、互創雙贏的良好格局。福雨塑業****黨支部提出「要扶民，先扶智」的思路，在幫扶6名大學生完成學業的基礎上，繼續支助6名困難大學生上學。
盛源公司黨支部幫助王窯村建設果椒收購存貯站，吸納富餘農村勞動力50多名，加強果椒銷售，增加農民收入；冠源公司黨支部在西川鎮、千戶鄉、王窯鄉推行「公司+農戶+基地」模式，利用農民閒置土地發展富士蘋果示範基地，並且與農民簽訂保價收購合同，提高農民經濟收入，深受當地群眾稱讚。
報送：市非公企業工委、市非公企業工委各委員、市工商局辦公室、秦安縣創先爭優辦公室。
傳送：縣局機關辦公室、局長、各位副局長、機關各股室。
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