1、創新活動方式，充分發揮企業黨組織和黨員作用。本著小型、分散、業餘、務實的原則，開展黨的活動，使之為黨員員工所歡迎，為企業資產所有者、經營者所理解和支援。一是圍繞企業決策開展活動，發揮參與作用。
積極開展合理化建議活動，集中採納黨員、員工的意見建議，促進企業健康有序發展。二是圍繞企業生產經營開展活動，發揮黨員的先鋒模範作用。積極開展爭先創優、黨員責任區、黨員先鋒崗等活動。
鼓勵和組織黨員勇挑重擔，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，更好地發揮黨員在企業生產經營中的表率和帶動作用。三是圍繞保持企業穩定發展開展活動，發揮凝聚作用。廣泛開展青年崗位能手、青年文明號等建立活動，並把這些活動寓於形式多樣、豐富多彩的群眾性文化娛樂活動之中，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機制。
2、以健全黨組織設定為抓手，實現非公企業黨建工作全覆蓋。組織開展兩新組織黨建工作情況清理月活動，加強與工商、稅務、民政、統計等部門的聯絡，全面清理掌握兩新組織生產經營、員工數量、黨員分布等基本情況，健全兩新組織基本資訊庫。結合企業實際，制訂有針對性的組建方案，落實責任人員和完成時限，採用同步建、過渡建、單獨建、掛靠建、聯合建的組建模式完善組織設定，確保實現非公企業黨組織應建全建的目標。
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3、優化選人機制，努力培育高素質的黨務工作者隊伍。繼續完善非公企業黨建專員選派制度，並逐步向全區所有規模以上非公企業進行推廣，著力打造用得上、管得好、留得住的非公企業黨務工作者隊伍。採取參觀學習、舉辦培訓班的方式，將非公企業的黨務工作者及黨建指導員培訓一遍，提高他們抓好企業黨建工作的水平。
同時，會同工商、稅務等部門，開展企業主培訓，通過對其進行思想政治教育，加大溝通力度，爭取對企業黨建工作的理解和支援。
4、健全長效機制，抓好黨員教育管理服務和黨員發展工作。認真落實非公企業黨建工作規範化建設要求，做到企業黨組織領導班子、工作制度、活動陣地達到兩建全六規範；繼續圍繞凝聚職工力量，推進企業發展，開展把黨員培養成企業業務骨幹，把企業業務骨幹培養成黨員，爭創五好黨組織，爭當優秀共產黨員的雙培雙爭活動，引導黨員和業務骨幹在企業發揮好作用；年內評選一批企業黨組織活動規範、制度健全、黨建工作有特色的五好非公企業黨組織和支援、幫助、關心企業黨組織組建、開展活動的企業業主。
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