新明衛生院公共衛生服務工作獎懲制度

2021-03-04 06:55:06 字數 554 閱讀 4076

為了推進新明鄉公共衛生服務專案的全面實施,促進基本公共衛生服務逐步均等化,現將新明衛生院公共衛生服務工作規定如下:

一、健全工作機構,夯實公共衛生服務基礎。成立由院長任組長的公共衛生服務管理領導小組,指定一名副院長具體抓好落實,選調了2名業務技術骨幹作為專(兼)職公共衛生服務管理人員,,並在轄區4個村莊配備了4名協理員,健全了公共衛生服務管理隊伍,保證了公共衛生服務管理工作有人抓、有人做。

四、完善工作機制,確保工作落實到位。

一是實施「三勤」舉措。組織全體工作人員做到腿勤、嘴勤、手勤,確保公共衛生服務專案落實,及時、逐人建立居民健康檔案,保證資訊真實、完整。

二是建立溝通聯絡機制。加強與轄區5個村衛生室的協調配合,共同做好公共衛生服務管理工作。建立一日一聯絡、一周一彙總、一月一通報的高效工作機制,確保資訊及時暢通,保證公共衛生服務專案順利推進。

三是嚴格獎懲制度。把公共衛生服務工作作為醫院年終綜合考核的重要內容,對各項工作任務落實到位、成績突出的,給予通報表彰和物質獎勵;對缺少團結合作精神、行動遲緩、敷衍應付的,給予通報批評和相應的經濟處罰,為公共衛生服務工作的落實提供了有力保障。

新明衛生院

衛生院公共衛生服務工作總結

基本公共衛生服務專案已於2010年7月在我鎮正式啟動,專案工作執行近半年來,我院依照國家 基本公共衛生服務專案實施方案 做了大量的工作。幾個月來各專案責任人都能較好的安排布置並基本完成了工作任務,並能根據我鎮基本公共衛生服務的內容和要求制定各項工作制度 獎罰措施,提高了各位同志的工作責任心 積極性,...

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