幸福在心，幸福在行
——2023年2月2日開學工作會議記錄
1.開會要求：按時到會，認真記錄，用心思考，積極發言，表述精當
2.激勵性教育？
趙校長：
1.考核精心，不一定要全面，詳細記錄，月反饋
2.「三習三評式」學習模式，三習：預習、研習、複習；三評：自評、互評、師評。
葉校長：
1.德育常規：五育德育為首，德育常規為首
2.變任務式的布置為論壇式的研討
3.系統的幸福德育活動
4.建立心理諮詢室
5.資料的彙總收集和整理（電子檔案）
6.建立問題學生的詳細檔案
顧校長：
1.制度完善，執行力要加強，常態化、規範化，市場化和社會化發展
2.做好服務工作
3.文化引領，以人為本，物質需求，精神需求，
4.幸福學習，快樂生活，健康成長；團結出幹部，穩定出成績；
5.隊伍建設，活動支撐
孫主任：
1.2月4日，印製第一周學案，先備2課時
2.2月6日下午4：00～5：00，召開主題班會
3.開好第一次家長會
張校長：
1.指導思想：
核心辦學理念：構建幸福校園，成就幸福人生
核心價值追求：愛和責任，讓每個人快樂生活，健康成長
2.工作思路
幸福教育：
思想先行，文化統領；行動奠基，課題引領；德育領航，教學核心；課程變革，課堂建構；活動支撐，評價導航；張揚個性，特色發展。
3.核心：
（1）學校質量是什麼？
學校質量是一種文化，質量是一種生活方式，你選擇了怎樣的教育生活，就會回報怎樣的教育質量。
分數只是學校質量文化顯現化的一種形式，而不是全部
更好的集中到滿足學生的發展的需求，做出超過學生期望的東西。關心學生，知道他們需要什麼，而做出超過他們期望的東西，才是真正的學校質量。
學校質量創造學生及家長的滿意、熱情、忠誠。甚至包括我們教師
學生決定了乙個學校的生存，也將會決定乙個學校的未來——德魯克
（2）初三「質量之美」的「美」在何處？
管理的領跑之美
純淨的師資之美
全程的活動之美：問題生的不間斷的談心攻略（目標生，邊緣生，問題生）
常規的常態之美
可心的服務之美
家人的同心之美：團結出質量（最關鍵）
4.如何讓初三的質量之美成為學校質量之美
一是繼續倡導「以人為本學生在我心中，求真務實質量在我行中」；
二是繼續做到「四變」——變剛性管理為柔性服務，變口頭布置為行動引領，變被動接受為主動策劃，變臨時安排為周密計畫，變執行為有效執行；
三是繼續堅持「五實」——情感真實，管理務實，教學細實，檢查嚴實，合作密實。
四是繼續堅持做細做實、做精做新「常態化」工作。教師全員奉獻常態化；集體備課活動常態化；幸福課堂建構常態化；觀課議課活動常態化；作業精改面批常態化；培優轉困工作常態化（倡導「家教式輔導」，目標生天天清，邊緣生承包到人）；班科團隊合作常態化；大課間活動常態化；主題特色活動常態化；教學常規管理常態化。
——重點強優生（耐住寂寞的人不一般，尤其是學習的寂寞），保均分，轉困生（情感投入，眼中有生，心中有情，手中有法），少糾紛，高質量。
5.以常規工作規範化、常態化建設為支點，全面提公升辦學管理水平，形成管理特色。
6.學校快速發展，我們還能做些什麼才能無愧於「幹部」這個稱號？談管理者的考核
戰略性的建議：從目前看不錯，從發展看危機，從長遠看落後
會議制度：按時到會，認真記錄，用心思考，積極發言，表述精當
考核理念：團結出幹部，質量出幹部
基本原則：
工作目標：做「從我開始，向我看齊，清正勤勉，示範引領」的幸福領導者與管理者
工作標準：高標準，嚴要求，細考核，勤反饋，長堅持，有特色
工作作風：
學習在先，工作在先，吃苦在先，奉獻在先；
親歷親為，敢作敢為，能做善為；
兼聽不偏信，議事不議人，到位不缺位，補台不拆台，服從不盲從，容人不怨人。
總體要求：
認真履職，精心策劃，舉措得力，檢查細緻，反饋及時，總結到位。（有崗位職責，有計畫，有總結，過程資料詳實，理論點綴，實踐生花）
德：依法治校，顧全大局，嚴於律己，愛崗敬業，合理訴求
能：有效落實能力，組織協調能力，團結協作能力，解決複雜問題能力
勤：工作作風，工作投入，精神狀態
績：個人分管成績
具體要求：
節巡課，周檢查，月考核；自己能夠解決的問題，堅決把它解決掉，不上推。
聽課：發現美；聽學生狀態，能為教師提供什麼樣的建議，看三處一辦的管理，詳細記錄。與老師進行零距離溝通交流。
用欣賞的眼睛看問題，如數家珍說成績，實事求是講不足，引領發展指方向
勇於擔當，不攬功，不諉過，不包庇，不迴避
團結出幹部，出於關心人，愛護人，關心家，愛護家。
寄語：有眼界才有境界，有思路才有出路，有作為才有地位，有實力才有魅力。
2023年2月4日教研（副）組長會議
1.長話短說，短話長說；資料說話，深入分析；聽會就是很好的學習，使用電子稿。
2.明確我們的身份角色地位責任
身份：學術專家，以學術研究為主，具備其他人不能替代的素質，
學術之魂：實事求是，
學術管理：實事求是
學術地位：哪些是值得堅持的，哪些是值得改變的，做細、實、新
3.責任：組長不應是學校質量管理的傳聲筒，而應是學校質量提公升的管理者；如實記錄，反饋，會風一定要強調，情面必須抹開，才能走得遠。精神引領，行動引領；做就必須做好，勇敢承擔這份責任；
4.質量的底線不能突破，第一名1.2，第二名超過區均分1.1，第二名1，與第一名之差10分以內，第三名0.8（今後是0.5），第四名0.4（今後是0）
5.用好一書一輔一案，課本、補充習題指導用書、學案，精編精選，初
一、初二2023年全省中考試卷；學案要印製，列印教案，一做學案二研學案三教案，可以手寫也可以列印，下水學案、二次下水學案。
6.教師的素養
（1）提公升語文教師綜合素養：人文素養人文情懷、人格素養、專業素養、科研素養、正面和反面的啟示，還要具有教育科研意識，研究是專家的事，實踐是自己的事；
（2）教改難的是骨幹教師，但是思想通了，執行力最強的是骨幹教師，做得最好的是骨幹教師；
把會議的過程變成實際的行動，不等、不靠、自力更生能做的事，一定要自己做，自己不能做的事，自己去要，要政策，要支援，不要虛名，不要利益，要為學科組爭取盡可能多的外出學習機會，利益，
備課、觀課、議課
工作會議記錄
公文范文 公司安全辦公會議紀要 劉經理對下一步的安全工作提出以下要求 11月份安全生產正常，但職工安全意識還不強，學習和管理上流於形式，廣大幹部職工要從思想上轉變意識，公文范文變被動為主動，變 要我學 為 我要學 冬季到來，四防工作要做好，下一步鑄鐵量加大，煉鐵廠和安全部要加強鑄鐵方面的安全工作。張...
就業工作會議記錄
新學期的開始，我院為做好2011年畢業生就業工作，特召開了專項就業準備工作大會。學院院長助理黃家福書記 學生黨支部書記王喜軍老師以及全體輔導員老師參加了會議。會議由黃書記主持召開。他首先回顧了2010年畢業生就業工作情況，肯定了學院2010年畢業生就業工作取得的優異成績。他指出，學院2011年就業工...
檔案工作會議記錄
黨政聯席會議紀錄 六龍鎮黨政辦2011年2月13日 時間 2011年2月13日 地點 小會議室 主持 汪石 參會 魏嵬黃克畢肖靜胡萬輝彭佑毅 陳杭王永江 列席 黃克福 記錄 黃彩會 2011年2月13日，黨委書記汪石在鎮小會議室主持召開黨政聯席會議，會議主要圍繞檔案管理工作進行研討，現記錄如下 一 ...