今年以來，我鄉認真落實滎組發[2008]04號檔案精神，按照「整體推進、特點鮮明、作用突出、示範力強」的工作思路，突出「村幹部隊伍建設、黨員教育管理、黨員致富帶頭、村級組織活動場所建設」四個重點，著力提高農村黨員幹部思想政治素質、科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，不斷增強創造力、凝聚力、執行力、推動力、戰鬥力的「五力」建設。我鄉重點培育了1個基層黨建示範村（柏香村）。為了切實搞好柏香村黨支部示範點建設工作，形成「黨委書記親自抓，黨委副書記具體抓，示範村書記直接抓」的工作機制，責任到人，各負其責。
同時，鄉黨委積極採取工作上加強指導，政策上加強傾斜，資金上加強扶持的方式，力爭使示範點達到「六個一」的要求：建立乙個好班子，帶出一支好隊伍，打造乙個黨建特色品牌，找出乙個致富好路子，建好乙個村級組織活動場所，建立一套黨建工作長效機制。
青龍鄉柏香村位於縣城東南部，108國道、紅雲路貫穿全境，全村現有農戶798戶，人口1677人，村黨支部下設黨小組7個，共有黨員59名。 近年來，村黨支部一班人從群眾最盼的事抓起，從涉及群眾生產生活的具體事做起，從完善活動陣地功能，發揮黨員模範作用，加快群眾增收步伐入手，從建制度，夯基礎、抓服務，踐承諾、重幫帶，促發展等方面做起，為民辦實事16件、為民**服務11件。緊緊抓住柏香村7組實施新農村建設試點的有利契機，新建沼氣池100餘口，改善農村生態人居環境，積極帶領廣大黨員群眾新修、硬化村道2.
8公里。對柏香村7組83戶374農戶的房屋實施了統一風格的穿衣戴帽工程，硬化院壩7200平方公尺，新建了滿足1700餘人生產生活需要的集中供水站1座。。
二、工作措施及成效
（一）加強班子建設，構築堅強的戰鬥堡壘
首先，努力加強班子自身學習。村黨支部班子一班人以建設學習型村為目標，結合本村實際，認真組織政策、法律、時事、村級經濟發展等方面內容的學習，努力提高自身政治思想素質和為人民服務本領。在上級的指導下，我們確立了建設全縣獼猴桃種植第一村，大力調整農業種植結構的發展目標，並制訂實際可行的發展規劃。
其次，積極開展民主評議支部活動。「滿意不滿意，群眾說了算」，我們進行了發動黨員、群眾代表評議黨支部活動，對支部成員的凝聚力、向心力、戰鬥力分成廉潔自律，勤奮好學、勤政為民等幾個方面內容，做到不諱疾忌醫，聞過則改。
再次，最大限度督導村務公開。指導、督促村委會認真搞好村務公開活動，「給群眾乙個明白，還幹部乙個清白」。對村民關心的發展大計、財務開支等重大事項，利用黑板報，最大限度公開，受到廣大群眾的熱烈歡迎和一致好評。
目前，村黨支部的戰鬥力明顯增強，黨支部的吸引力也顯著增加。
（二）狠抓陣地建設，營造全方位的活動場所
首先，鄉黨委積極爭取上級有關部門支援，建設了高標準、全方位、多功能的黨建陣地。投資13餘萬元完成了260平方公尺柏香村委會辦公陣地的建設；投資3.3萬餘元對村委會辦公設施進行了改善並建立健全了村支部、村委會的各項規章制度；投資0.
6萬元擬硬化村委大院。新建的柏香村活動陣地包括村支兩委辦公室、黨員活動室、圖書室、廣播室、文化活動中心，不僅功能齊備，而且還成了柏香村一道亮麗的風景。
其次，著力抓好遠端教育功能作用。農村黨員幹部現代遠端教育是「幹部經常受教育、群眾長期得實惠」、是農村的廣大農民學習科技、掌握資訊、發家致富的重要資源，村支部利用上級配給的遠端教育裝置組織廣大黨員利用柏香村小學現代遠端教育裝置對廣大黨員進行政策、法規、科學技術等培訓，使黨員足不出村就能接受各種現代教育。
（三）、健全一套好制度，管好人和事
基層工作千頭萬緒，矛盾錯綜複雜。村黨支部認為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。因此，全鄉各黨支部在全村建立了有關黨組織建設、黨員定期培訓、經濟社會及部門改造的制度20餘項。
每項制度有分管領導，有責任人，有監督人，有考核評比，並層層簽訂責任狀。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，較好地推動了各項工作的開展。
（四）、創新工作思路，做好雙培雙帶，促進各項事業發展
始終堅持「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」的工作思路，以「雙培雙帶」為載體，走出了一條以支部領能人、黨員帶群眾、富戶幫貧戶的黨群連心共致富的路子。大力發展獼猴桃種植等主導產業，全村種植面積由2023年1000餘畝發展壯大到目前的3000餘畝，僅此一項全村的人均增收他536元。新栽慈竹300餘畝，發展養殖蜜蜂、野豬等特色養殖大戶10戶，有效的促進了全村特色產業的發展，2023年全村人均純收入達4433.
1元。全村共培養致富能人16名，其中黨員致富帶頭人6名；培養黨建示範戶4戶，致富帶頭人中的2名先進分子加入了黨組織。在今後的工作中，鄉黨委為更好地帶動產業發展、促進農民增收，準備將產業鏈和農村黨建相結合以支部+協會的形式，建立獼猴桃產業支部、養蜂支部等
（五）、加強對大學生村官的日常管理
激發大學生村官的工作活力，使每一位大學生村官都能沿著正確的軌道健康成長，為加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設提供組織保證和人才支撐，青龍鄉按照「以人為本、嚴管厚愛」的原則，制定了大學生村官管理工作制度。一是工作調研制度。為使「大學生村官」盡快熟悉農村基層工作，融入農村基層生活，要求大學生村官深入村組開展調研，增強對農村全面的了解。
每年要上交一篇調研文章。二是民情日記制度。為每位大學生村官配備《大學生村官「民情日記」記事本》，以便記錄「民聲民意、辦理事項、處理結果、成長心得、群眾評議」等內容。
並實行「月度自查、季度核查、年末調查」跟蹤管理辦法。三是匯報交流制度。村級每月召開工作例會，大學生村官在會上匯報自己的工作開展和思想情況，村級主要領導要幫助大學生村官理清工作思路，明確重點工作，解決實際問題。
鄉黨委每半年組織一次經驗交流會，讓村官們相互交流經驗，互相取長補短，促進工作提高。四是考核評議制度。實行大學生村官考核測評制度，每季度一評議、半年一考核、年末綜合評定，平時測評和年終考核相結合。
考核結果存入個人檔案，作為年終獎懲和三年期滿後解聘、續聘或提拔任用的依據。
另外，鄉黨委還為他們提供實踐鍛鍊平台。讓村官們參與村級、鄉級甚至縣級的各項重大活動，逐步把大學生村官打造成既有理論知識，又有豐富基層實踐經驗的後備人才，實現「留得住、發揮好、出人才」的預期目標。
三、存在的問題
總結一年來示範點建立工作，我們也發現了一些尚待加強和改進的地方：一是建立活動的時效性和針對性不強，黨員、群眾參與黨建活動的積極性和主動性欠缺；二是在督查過程中發現，對建立工作的重要性認識不足，存在形式主義傾向。對這些問題，在今後的建立工作中，我們會進一步採取針對性的措施，努力加以克服。
四、今後打算
1、進一步激發黨建示範點的內在動力。其
一、把示範點視為資源，視為輻射帶動和示範的無形資產，視為黨建特色品牌的重要內涵。其
二、進一步激勵黨員發揮先鋒模範作用。
2、緊扣「五好」目標開展黨建示範點工作。一是整體推進。「五好」是乙個有機的整體，是對乙個點的全面要求，相輔相成，缺一不可。二是注意有所側重。三是賦予「五好」一些新的內涵。
3、要進一步突出示範點特色。
4、切實搞好結合。一是與乙個時期的中心工作結合起來；二是與日常性黨建工作結合起來；三是與建立市、縣文明村結合起來。
總之，我鄉的黨建示範點建立工作已有乙個好的開頭，收到了好的效果。我們相信，在縣委的正確指導下，青龍鄉基層黨建示範點建設工作一定會再上新的台階。
謝謝大家。
2023年6月5日
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