推進廉政文化建設深化反腐倡廉工作
——xx法院廉政文化建設示範點建立活動匯報材料
近年來，xx縣人民法院按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》要求，結合xx縣人民法院工作實際，積極開展廉政文化建設，在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創新、引導幹警參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了有益地探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發展。我們的主要做法是：
一、領導重視，增強廉政文化建設的主導性。
xx縣人民法院始終堅持把廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項重要內容來抓，成立了以院長為組長，其他院領導為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，並專門設立辦公室，負責廉政文化建設的各項日常工作，使廉政文化建設工作制度化、經常化、規範化。明確了領導小組及各成員的職責和工作任務，制定了廉政文化建設規劃，明確了目標、任務和具體措施，同時在人力、物力、財力等方面給予有力保障。按照「統籌規劃、跟蹤檢查」的原則，穩步推進廉政文化建設。
黨員領導幹部以身作則，率先垂範，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，把廉政文化建設融入xx縣人民法院工作的全過程。院領導班子經常下基層調研指導工作，及時召開廉政文化建設工作會議，總結經驗，研究解決廉政文化建設中的具體問題。同時，抓好廉政教育基礎設施建設，利用宣傳欄、樓道、展版等載體，營造「以廉為榮，以貪為恥」的良好氛圍。
二、強化教育，增強廉政文化建設的針對性。
在廉政文化建設活動中，我院注重黨員幹部的思想教育，用反腐倡廉的法律法規約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模範事蹟鼓勵人。
一是完善學習教育機制。建立和完善「集中學習日」、「三會一課」等制度。採取個人自學與集中學習、專題輔導和會議研討相結合等方式，組織幹部職工學習黨風廉政建設的有關檔案、會議精神。
深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮鬥教育、黨紀、政紀和法紀教育，並以先進模範為示範，以身邊的腐敗案件為警示，增強了幹部職工的廉潔自律意識。
二是突出廉政教育內容。重點抓好以《廉政準則》為重點的黨紀條規教育、法官道德修養教育，使廣大全院黨員幹部牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高廉潔自律的能力和品質。積極開展上黨課、述職述廉等活動，採取請進來、走出去的方式，經常性發放反腐倡廉學習資料，如：
《廉潔從政手冊》、《紀律處分條例》、《人民法院警示教育案例選編》、《廉政準則》學習問答》等各類廉政書籍；每年邀請相關專家學者講廉政專題黨課二次以上；每年「七一」前後，院主要領導都要親自給全院幹警講黨課。
三是創新廉政教育載體。結合法院工作特點，通過主題教育、宣傳欄、樓道文化、座談會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得和廉政書畫攝影等載體開展廉政文化活動，使幹部職工在參與實踐的過程中受到感染、薰陶和教育，切實做到廉潔奉公、依法辦案、勤政為民，把廉政建設引向深入。
三、完善制度，增強廉政文化建設的長效性。
我們從「人、財、物」等關鍵環節入手，把廉政文化的內涵與崗位規章制度有機融合，從制度上規範和約束領導幹部的從政行為，形成了特色鮮明的法院廉政文化。
一是完善內部議事和決策程式。不斷完善議事規則和決策程式，凡涉及重大決策、幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用等，由院黨組會研究決定。
二是完善用人制度。完善幹部測評、民主推薦等制度，嚴格按民主推薦、民主測評、擇優錄取等程式公開選拔幹部，把公道正派的要求體現到察人、選人、用人的全過程，真正把成績突出、群眾公認的優秀人才選撥到合適的崗位。
三是完善責任制度。年初，院領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。各負其責，形成相互推動、相互促進、相互提高的聯動效應，增強廉政文化建設的合力。
四是完善內外監督制度。完善領導幹部民主生活會制度，開展領導幹部年度述職述廉、民主評議和幹部考核工作，充分發揮內部相互監督的作用。同時，邀請人大代表、政協委員旁聽庭審，主動接受人大、政協的監督，通過召開座談會、發放徵求意見函、在電視台公開徵求意見等方式，接收群眾和社會監督，切實加強對幹部的事前、事中、事後監督。
四、突出重點，增強廉政文化建設的群眾性。
我院堅持把廉政文化建設與幹警的日常工作和生活相結合，與改進工作作風、提高機關效能相結合，與黨風廉政責任制相結合，以「建一流隊伍、創一流業績」為工作著力點，著辦打造人民滿意法院。
一是寓教於樂，開展豐富多彩的廉政文化活動。為紮實推進「廉政文化進機關」活動的有效開展，我院積極組織內涵豐富的教育活動，寓教於樂、廣泛輻射，增強廉政文化的群眾性。
充分利用樓道、展板、宣傳欄等陳地開展廉政文化宣傳，將廉政的理念融入幹警的日常工作和生活當中，對幹警的思想起到潛移默化的作用。
自開展廉政文化建設活動以來，結合「人民法官為人民」、「政法幹警核心價值觀」等各類主題教育活動，大力加強幹部職工的學習教育工作，組織全院幹警**《落馬縣官》、《土地之殤》、《手莫伸》、《欲蓋彌彰—劉志華腐敗警示錄》、《堂堂外表下的真相—李堂堂**案警示錄》等警示教育片，切實增強了黨員幹部的廉政意識。通過開展正反典型教育，使黨員幹部群眾進一步提高了思想認識，增強了廉潔自律意識，增強了拒腐防變和抵禦風險能力。
在「三八」、「五四」、「七一」期間組織相關人員赴井岡山等紅色教育基地接受革命傳統和愛國主義教育。組織全院幹警參加《廉政準則知識競賽》，充分調動和激發大家對黨風廉政建設工作的熱情，開拓廉政文化建設思路。結合「創先爭優」活動，組織開展了「建設廉政文化、樹立新風正氣」演講比賽和廉政書法、攝影、繪畫展覽，廣大幹警積極響應，競相參賽，有多位同志獲得證書或獎勵，極大地調動了大家學習的積極性。
此外，為全院幹警購置了《愛民為民的好法官—詹紅荔》、《社會主義法治理念讀本》、《政法幹警核心價值觀教育讀本》等經典作品，大力地推進廉政文化學習和學習型黨組織的建設，通過讀書演講比賽、讀書心得徵集等方式，在全院營造了良好的廉政學習氛圍，提高了黨員幹部的工作能力。豐富多樣的教育活動，促使廣大黨員幹部更加認識到講黨性、重品行、作表率的重要性，切實提高了黨性修養，為各項活動的開展提供了堅實的思想保證。
二是與黨風廉政建設責任制考核相結合。將廉政文化作為黨風廉政建設的主要內容納入整體工作部署，突出抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，根據「誰主管誰負責」的原則，把 「一崗雙責」落到實處，將黨風廉政工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化黨風廉政建設責任意識，院長與分管領導、分管領導與庭室負責人、庭室負責人與幹警分別簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任分工，將任務逐項分解，把責任落實到人，建立切實可行的考核和責任追究機制，把考核成果與幹部獎懲、選拔、任用結合起來。
三是與機關效能建設和幹部作風相結合。依據「便捷、高效、優質」的服務原則，以提**部素質、嚴肅工作紀律、提高工作效能為目標，以更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規範行為為內容，進一步改進工作作風、提公升機關效能、提高工作質量，建設「為民、務實、清廉、高效」的政法單位，提高辦案效率，促進作風建設；建立並逐步完善錯案追究與違法違紀行為責任追究制度，進一步規範全體幹警的行為。
我院的廉政文化建設工作雖然取得了成效，積累了一些經驗，但對照上級的要求還有一定差距，需要我們在今後的工作中不斷加以研究和改進。我們將進一步理清思路，統籌謀劃，積極探索，努力將xx縣人民法院廉政文化建設工作提公升到乙個新的台階，為推進xx縣人民法院事業又好又快地發展作出更大的貢獻
二〇一二年九月六日
廉政文化建設示範點申報材料
三 把廉政文化建設納入學校總體文化體系建設之中 學校把廉潔文化進校園與學校行為文化建設和政風行風建設有機結合，多層面 多角度開展了有關工作。1.與校園文化建設相結合。在校園內樹立一批以廉政格言警句為主要內容的宣傳標語，在牆報 學習園地等活動陣地開闢校園廉政文化建設專欄，進一步規範校務公開 學校收費行...
廉政文化建設示範點申報表
填報日期 2015年7月5日 申報單位名稱 蓋章 擬申報類別 請在相應類別上打 山東省中醫藥特色鄉鎮衛生院 2012年度濟南市十佳鄉鎮衛生院 濟南市 長清區敬老文明號 濟南市免疫預防工作先進集體 濟南市計畫免疫先進集體 濟南市 示範點單位重大公共衛生服務專案先進集體 濟南市基本公共衛生服務專案均等化...
關於黨風廉政文化建設示範點建設的情況回報
一 組織領導 1 所長為第一責任人，將此項工作作為國土所重要工作來抓，分管所長為直接責任人，同時把此項工作作為國土所重要工作來同部署，同檢查，同考核，同獎懲，促進國土所廉政分化建設。2 國土所主要領導經常過問，分管所長親自抓，國土所全體人員共同參與黨風廉政文化建設工作。3 制定切實可行的各項規章制度...