為進一步加強地稅機關作風，提公升幹部履職盡責工作動能，按照全市「機關作風整頓月」活動部署，市地稅局立即行動，全面開展各項工作。
1、早謀劃全年工作，注重機關效能。
為更好地發揮機關職能科室的新年工作能動性，在1月30日春節上班伊始，地稅局就召開局務會議，各職能科室負責人結合省、市局會議精神和本局實際，研究新一年本職工作思路、目標、措施和作用。著重對政策研究、發票打假、職業道德建設三項工作進行了研究和落實。一是明確了機關職能作用。
機關職能科室要當好參謀、助手，不能只滿足於上傳下達，要依據黨組意圖，把原則要求變成可操作的具體措施，把目標變成實實在在的工作專案；二是明確了工作方向。上年工作的薄弱環節應當是今年工作的重點，整體工作要有計畫性，每個時段要有重點性。會上談的，會下要做好，既要有落實性，又要有創造性；三是明確了自身要求。
機關科室不僅要能幹，而且要會幹。在給領導當參謀中，要有自己的看法和建議，在督導落實中，要有辦法和措施。要加大執行力和落實力，要圍繞中心幫助基層解難點，要在「雙提高」和職業道德中做出樣子，當好表率。
二、正學風強素質，建設學習型機關。
地稅局把抓好業務學習作為建設學習型機關重要環節，2月14日起開辦業務學習「大課堂」，學期半個月。周密部署，嚴格要求，端正學風，提公升素質。學習中局領導不定時巡查，嚴格課堂紀律；一天一考勤，嚴格到課率。
要著裝整齊，體現精氣神，展現一局整體風貌。各科、室、分局長為落實要求，端正學風第一責任人，加強對人員的管理，嚴禁漏課、逃課、遲到、早退現象發生。整個學習要做到全員、全程、全時，並形成常效機制。
各單位學習情況與領導績效考核掛鉤，同時對表現突出的同志給予獎勵。
三、落實責任，強化機關工作作風。
按照市裡開展「機關作風整頓月」活動方要求，在市裡會議結束後，立即組織員工召開專項會議，成立領導小組，由「一把手」任組長，主管局長任副組長，科室分局長為成員，職能科、室分工明確，各司其職，並根據本局實際情況，制定出《德惠市地稅局加強機關作風整頓方案》。面對任務和責任，明確以省局「雙提高」，「兩個建設」為指導，以職業道德建設為重點，深入推進「乙個體系、四個機制」，以「機關作風整頓月」活動為契機，整頓機關作風，明確在執行照辦，認真落實，創新發展上下功夫；以「快、實、細、新」的工作作風，克服不同程度存在的「虛、拖、懶、散、庸」的不良風氣。用精細思維，嚴格計畫執行，加強稅種管理；用負責精神，提高管理效能，加強發票管理；用務實的作風，推進規範執法，加強政策研究；用踏實的態度，深化服務工作，加強服務性隊伍建設；用創新的理念，注重職業道德建設，提高隊伍建設水平，牢記責任紮實工作，和諧共進再創2023年豐碩成果。
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