本學期是歷年來團員教師人數最多的一學期，這充分說明我們幼兒園正在不斷的擴大，新鮮的血液貫入更多的活力，同時也對團支部工作的開展充滿著挑戰。幼兒園的發展離不開我們團員青年的付出和奉獻，經過幾年的歷練，我園的團員隊伍逐漸形成一股良好的工作作風和精神面貌。很多團員教師，從一名清澀的幼師畢業生演變成一名能獨當一面的幼兒園教師，我們見證了團員教師的成長。
本學期團支部的工作重點是：
1、進一步規範團組織:因此根據團工作規程，應另選一名團支部副書記和一名組織委員，以便團支部工作順利開展。
2、建立電子文案:每學期團支部通過各種形式開展了豐富的活動，有團支部組織、有黨工組織，更甚至幼兒園的多項活動都有團員教師的參與。但在學期末後，團支部的檔案不夠齊全，重要的原因就是不注重積累。
為此，本學期在文案積累方面需要有心積累。通過建立電子文件，專職專人負責，把團支部的花名冊、活動開展等每一項都記錄在電子文件中，既方便查詢又可對團工作做乙個回顧。
3、注重思想交流:團員青年是年輕的象徵，正因年輕，我們有更多的起伏。通常為一件瑣碎的事情想不同，造成思想的波動。
我們將會經常開展談心交心活動，共同來溝通交流，盡使大家工作快樂、生活快樂。
4、開展豐富的活動:團隊的凝聚力和積極性需要通過活動來提公升，我們團員應是正直、奉獻的青年團體。本學期我們繼續在黨工的領導下，根據節日來開展形式多樣的團隊活動。
繼續發揮獻愛心活動，以各種節日為契機，對有困難的老人進行關愛。
每月具體工作安排:
9月：規範團組織，團幹部召開一次碰頭會，明確職責和分工。
10月：
1、走進社群，慰問老人，幫助老人做一件實事，解決一些實際困難。
2、與業務辦和名師工作室合作，開展好送課下鄉活動。
11月：
1、與工會聯合舉辦《3——6歲幼兒發展指南知識競賽》（包括老教師和行政人員，每組5人，與青年團員比例1:1:3。）
2、與業務辦和名師工作室合作，開展好送課下鄉活動
12月：
1、與工會聯合舉辦慶元旦教職工趣味娛樂活動。
2、與業務辦和名師工作室合作，開展好送課下鄉活動
1月：做好2023年優秀團員的評選活動及團支部總結活動。
2014 09
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