一、 會前通知全體人員參會，不得缺席；通知各部門辦公室會議事項，停止車輛外派；通知測評，請各相關部門（人員）予以配合；
二、 會議簽到；
三、 發放市局《實施方案》和《新員工評價方案》並安排簽收；
四、 講解市局《實施方案》和《新員工評價方案》；
五、 通知填報《員工評價表》，通知相關人員準備相關證件、證明材料；
六、 抽籤決定演講次序；
七、 安排調整會場，參加人員準備演講；
八、 邀請各相關部門人員參與測評，辦公室全體人員繼續參會；
九、 演講前發放測評表；
一十、 測評表填寫說明；
一十一、 演講；
一十二、 人員演講後，**演講稿；
一十三、 組織填寫各類測評表，**測評表。
辦公室新員工評價動員會議需準備事項
一、 會議簽到表
二、 市局《實施方案》和《新員工評價方案》簽收表三、 市局《實施方案》和《新員工評價方案》各若干份四、 需準備材料告知單若干份
五、 各類測評表若干份
六、 《員工評價表》若干份
七、 抽籤材料
辦公室新員工評價工作需準備材料
各相關人員：
為認真做好辦公室新員工的評價工作，確保材料的真實有效，保證評審過程的公平公正，請在5月18日（星期五）上午下班前，由員工本人一次性向辦公室提供下列材料：
一、本人身份證；
二、本人最高學歷證書、學位證書；
三、職業技能等級證書；
四、2023年—2023年期間的各類獲獎證書；
五、機關駕駛員另請提供駕駛證；
以上材料，均要求提供原件，當場影印。影印件留存，原件審核後退回。材料送交辦公室劉冠榮處，逾期不候，由此產生的一切後果由員工本人自行承擔。
特此告知。
二○一二年五月十六日
辦公室新員工入職感想
很久很久，一直在想，怎麼才能把現目前的工作做好，做出色？身邊的同事還有領導時常提醒自己，辦公室的工作其實說難不難，說易不易，概括起來 就是 膽大心細 可在辦公室在了半年左右的時間，才發現原以為很細心的自己其實還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習慣成了二零一零年，公文裝訂時把順序顛倒了等等，當領...
辦公室員工制度
辦公室管理制度 一 辦公室管理條例 第一章總則 辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造乙個安全 舒適 健康的辦公環境，員工應自覺維護和保持。第二章員工行為規範 第一條職業道德 忠誠 守紀 勤勉 盡職 敬業 第二條形象規範 著裝 整潔 大方 得體 員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上...
行政辦公室新員工個人工作總結
最長的莫過於時間，因為它永遠無窮盡，最短的也莫過於時間，因為我們所有的計畫都來不及完成，把每乙個黎明，都當做乙個開始，把每乙個黃昏，都當做乙個小結，只有努力才能創造奇蹟。題記 東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時間就這樣靜靜地，緩緩地消失了，一年，一歲。驀然間，2013帶著希望和憧憬撲面而來，不容拒絕。20...