時光飛逝， 2023年眼看著馬上就要過去。一年又一年，時間催人老的同時不僅感慨：回首這一特殊的年份裡，我過的怎麼樣？
總的來說，這一年我的生活還是平淡、正常。今年是我本命年，按現在社會風俗來講，該是考慮談婚論嫁的時候了，但由於種種原因我還繼續進行著我的單身生活，年前還想著在今年裡把自己「脫光」的，但這一想法還是落空了。
12年的工作表現也是那麼平平，沒有流光溢彩。來公司都一年有餘，本著想在建築這一行業裡學到一些能拿的出手的技能，我在堅持不懈，事情做了一些，也學到一些東西，卻都顯得是那麼的平淡，心有不甘。是，很多任務作的事是需要乙個循序漸進的過程，可這個過程太長太慢，那就是自己的問題，我想這是我的原因，態度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。
說到此，我很感謝公司領導對於員工的繼續學習教育的支援。這也可以談得上是我們這一公司文化的亮點，我相信，這一亮點無不吸引大批有志之士來我們公司工作。
雖然進公司時間不長，但是對公司的發展還是有所目睹：隨著公司的資質公升級，公司的業績在不斷擴張，公司的員工隊伍不斷擴大，公司的整體實力不斷提公升…….所有這一切的改觀和新面貌對公司和身為公司的一員來說無不是好事，在這不斷茁壯發展的公司工作怎能不受鼓舞。
面對公司領導的**遠矚的2023年企業資質再公升級的規劃，我認為身為公司一員有責任出乙份力，對此首先應該從自身做起：做好自己本職工作的同時，堅持自我的繼續學習教育，不斷提高自我工作能力，把自己向全面型人才方向發展；細節決定成敗，用心去做好每一件事，並嚴格恪守自己的職責；多與他人溝通，虛心向他人求教，不斷積累生活和工作經驗。
最後，對於公司的發展提出幾點個人建議：
1、隨著公司的發展，業績範圍的擴張，各個專案人員之間的學習交流有些缺乏，公司可以考慮多給予各專案人員的學習交流機會；
2、公司的發展壯大首先體現在公司文化上，而公司文化的發展要注重員工的業餘生活，公司可以考慮業餘時間組織一些全員參加的活動；
3、對於員工的工作安排上多結合員工自身的專業能力，在員工自己專業領域做好的同時再多接觸和學習非自己的專業領域，這樣工作效率提高的同時也促進了員工自我的學習和發展。
總結人：
2012/12/18
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