各位老師，同學們：
大家好！！
今天站在這裡，面對建設學院的人才們，我似乎覺得自己根本寫不出什麼豪言壯語，更不會引用什麼名言錦句，有的也就是對工作真誠的心態和一些普實無華的話語。乙個人可以清貧，可以不偉大，但是不可以沒有責任感，有一位偉人曾說：「人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後」，責任是我們成長路上的無價之寶，每當我接到一項新的工作任務，我就會迸發出比以往強大若干倍的勇氣和新鮮感，就像一道秀色可餐的美食，不管他是酸甜苦辣哪種滋味，我都想即刻去嘗試。
在工作中，我付出努力的同時也收穫了喜悅，學會了堅持，就算沒有長進也比停步退縮強，有些事物本生就是在平淡的日復一日中出來成績，正如柔弱的滴水最終可以穿過堅硬的岩石，不斷努力，剛柔並濟，朝著目標不停的敲擊，它總會出來可喜的成績！就算沒有什麼顯著的成績，你也能從中總結出許多經驗，悟出很多道理，收穫喜悅，過程永遠比結果更讓人回味與咀嚼。
梅花香自苦寒來，作為一名建院的老師，傳播魯班文化是一件神聖的榮耀，更是乙份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必需用心工作，不得有半點鬆懈和怠慢。正是這份沉甸甸的責任，使得多少同仁不計名利，不怕困難，立足平凡，奉獻卓越。
當然，責任勝於能力並不是對能力的否定，乙個只有責任感而無能力的人是無用之人，而能力則需要用實際行動來證明，而行動是靠能力去創造而來的，而責任本身就是一種能力的體現，履行職責就是最大的能力。我們每個人都有自己的崗位，都是承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。既然我們選擇了一項事業，就要為它做出負責到底的準備，因為這就是你的責任。
而對於你的工作崗位，這就是你的工作。工作呼喚責任，工作就意味著承擔責任。
當你對自己的工作充滿激情，便會全身心地投入到自己的工作之中。我們身邊也不乏有著這樣的好同事，只要我們去細心觀察，我們便會在他們身上發現很多閃光之處，比如對工作的自發性、創造性、專注精神等。當乙個人確實對工作產生了激情時，你可以發現他目光閃爍，反應敏捷，渾身都負有感染力。
這種神奇的力量使他們以截然不同的態度對待工作，對待任何事物，創造出一些我們認為不可能的驕人業績。。我相信他們不是為奉獻而奉獻，而是一種充滿激情的敬業精神，世上沒有天生的強者，強者是磨練出來的。乙個人若要有所作為，就必須同對手競爭並超越對手。
與弱者競爭，勝算當然大，但很難成為強者。只有與強者競爭，才能謀求自身更好地發展，才能不斷拓展生存的空間。我們要想成為魯班文化中的行家能手，就必須勤於學習、善於學習。
主動向書本學，才能使我們掌握各項政策法規和業務知識，虛心向老同志學，帶著問題用心學，邊乾邊學，邊學邊幹，以乾促學，以學促幹，才能越來越勝任目前的工作崗位。
為了自己以後的發展，為了自己人生價值的實現，我們只有以忠誠的態度對待，以敬業的態度對待自己的本職工作，付出我應該付出的，給予我能夠給予的。在未來的日子裡，前方也許將荊棘叢生，但我無所畏懼。我將把精力和熱情奉獻給事業，把赤誠和汗水奉獻給崗位。
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，但條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。乙個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
然而，責任卻是永恆的職業精神。如果說智慧型和能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神則更為可貴。乙個民族缺少勇於負責的精神，這個民族就沒有了希望；乙個組織缺少勇於負責的精神，這個組織就難以讓人信任；乙個人缺少勇於負責的精神，這個人就會被人輕視。
現代職場中並不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力並有的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極地投入到工作中去，並將自己的潛能發揮到極致。事實上，也只有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
乙個有責任心的人，必定是敬業，熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，負責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其他所有能力的統帥與核心。
缺乏負責精神，其他的能力就失去了用武之地。
曾經聽說過這樣一則故事：一家外貿公司的老闆要到美國辦事，並且要在乙個國際性的商務會議上發表演說。他身邊的幾名要員忙得頭暈眼花，甲負責演講稿的草擬，乙負責擬訂乙份與美國公司的談判方案，丙負責後勤工作。
在該老闆出國的那天早晨，各部門主管也來送行，有人問其中乙個甲：「你負責的檔案打好了沒有？」
甲睜著那惺忪睡眼說道：「今早只有4個小時睡眠，我熬不住睡去了。反正我負責的檔案是以英文撰寫的，老闆看不懂英文，在飛機上不可能復讀一遍。
待他上飛機後，我回公司去把檔案打好，再以電訊傳去就可以了。」
誰知轉眼之間，老闆駕到。第一件事就問這位主管：「你負責預備的那份檔案和資料呢？
」這位主管按他的想法回答了老闆。老闆聞言，臉色大變：「怎麼會這樣？
我已計畫好利用在飛機上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和資料，別白白浪費坐飛機的時間呢！」頓時，甲的臉色一片慘白。
到了美國後，老闆與要員一同討論了乙的談判方案，整個方案既全面又有針對性，既包括了對方的背景調查，也包括了談判中可能發生的問題和策略，還包括如何選擇談判地點等很多細緻的因素。乙的這份方案大大超過了老闆和眾人的期望，誰都沒見到過這麼完備而又有針對性的方案。後來的談判雖然艱苦，但因為對各項問題都有細緻的準備，所以這家公司最終贏得了談判。
出差結束，回到國內後，乙得到了重用，而甲卻受到了老闆的冷落。
這個故事就足以向我們詮釋這樣乙個硬道理：乙個真正優秀的人往往總比常人多走一步路；乙個人無論多麼優秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完美地展現。乙個不願意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
也許乙個人無法改變外界的環境，但是我們可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。
責任勝於能力，責任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。
人，最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。
許多偉人是傻的，但他們的傻是一種大智若愚，是對己、對人負責的精神，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧型。
在人的一生中我們承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。
責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。
正如一本書中所說的「假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉-化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。 有些事情並不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。
沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。 「責任重於泰山」，這是我們經常講的一句話。
每乙個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。
乙個人生活在這個社會上，即使是乙個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。
自己才會受到別人的尊敬。
「人可以清貧、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任」。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等於是放棄了自我！
人生本來就沒有對與錯，沒有該不該，只有選擇不選擇。
在我們的生活中、工作中都會面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯，在於你選擇的路會給你帶來不同的結果。這個世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。
不要把自己的選擇當成被迫的結果，永遠以一種主觀的的心態來看待我們自己的選擇。所以，永遠不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇於承擔選擇的結果。
遇到問題，有二個選擇，乙個是找藉口，乙個是找方法。
找藉口你能讓你終止前進的路，乙個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風景，當然這也是乙個最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔壓力，要承擔的非議，但是你有前進的可能，你可以到達成功的彼岸。可是人的生活中、工作中，不可能一帆風順，不可能沒有挫折，如果不停的找藉口，我們還如何在世上生存。
所以，永遠只為成功找方法，不為失敗找藉口。
人的最大痛苦就是太注重自己
人太注重自己、太在乎自己的得失，會讓你失去對民族的責任、對企業的責任、對家庭的責任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時太聰明了，我們為自己的聰明也付出了巨大的代價。
許三多沒有在意自己的得失，他從乙個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇於承擔自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為乙個可以信賴的兵王。「不拋棄、不放棄」就是他的信念，也是我們的學習的信念。
人不要太注重自己，把自己當成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會發光，不用怕別人把你埋沒。所以說責任是乙個人的工作宣言，是最基本的職業精神，從小的來說也就是乙個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業，只能整日沉溺於「怨天尤人」之中。
有些事情並不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在於——責任。
責任勝於能力演講稿
二 為工作竭盡所能是責任的最好體現 責任勝於能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。特別是在每天反覆的備 上課 批改作業中，在日復一日的瑣碎 程式化的日常教學中，責任能使我們把平凡的 具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提公升能力和水平 責任勝於能力，...
責任勝於能力演講稿
尊敬的各位領導 同志們 大家好！今天我演講的題目是 責任勝於能力 什麼是責任？責任是乙個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說 責任勝於能力 首先，熱愛自己的工作是履行責任的前...
責任勝於能力演講稿
在我們的工作和生活中經常會聽見 責任重於泰山 這樣的話語，卻很難真正了解和領悟責任賦予我們的意義是什麼?我認為責任從大道理說就是最基本的職業精神，從小的方面來說既是乙個人做事的基本準則.記得看過乙個電視專題片，侯先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時因為受到衝擊，被分...