2監理工作責任及考核獎懲制度

一、總則

1 為貫徹國家電網公司「安全第

一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針和紅山110kv變電站主變擴建工程安全目標，強化現場安全文明施工管理，使查處違章作業做到有章可循，違章必究，避免和減少各類人身傷害事故，營造良好的安全文明施工氛圍，特制定本獎罰制度。

2 監理部應把反違章作為安全管理工作的重點，克服以罰代管，只管不罰現象，不斷加強安全教育，規範安全文明施工行為，提高監理部和施工人員的安全文明施工意識和「三不傷害」能力，促使監理人員和施工人員自覺遵章守紀。

3 安全文明施工目標：為強化專案部的內部安全文明施工管理，按電力公司「兩型一化」的要求及省公司安全文明施工目標：不發生人員**事故；不發生重大施工機械裝置損壞事故；不發生重大火災事故；不發生負主要責任的重大交通事故；不發生環境汙染事故和重大垮（坍）塌事故，努力實現**事故「零目標」。

二、獎罰主要原則及依據

安全、文明施工獎罰要堅持有獎有罰的原則，或獎或罰必須遵守本制度，嚴格執行，不得隨意降低或提高獎罰標準，具體獎罰按第一次監理例會明確規定執行。

三、獎罰辦法

1 監理部每月定期進行一次安全文明施工大檢查，每週三進行一次安全文明施工例行檢查，並在每週四監理例會上進行綜合考評。

2 監理部按照獎罰不是目的，是為了達到本工程各項安全、文明施工目標而採取的經濟獎罰手段，促使安全、文明施工規範化、標準化，因此：將本工程的獎罰標準定為下限50元至上限500元。

3 獎罰應以重事實、重證據為原則，以理服人，並達到責任者受到充分的教育、宣貫他人，整體提高安全文明施工意識。

4 根據有獎有罰、獎罰分明的原則，對處罰的金額建立臺帳，用在階段性考評中，對進度、質量、安全文明施工及工程資料有顯著提高的集體(或個人)給予重獎，對屢教不改、且有牴觸行為者給予重罰直至清除出場。

5 對於總監、業主專案部代表、專案經理等因違反本制度獎罰標準第一條所處罰的餘額，用於本工程協調、溝通經費。

6 獎勵金額從處罰金額中支出。

監理部將定期檢查現場施工專案部安全文明施工情況，根據檢查結果，用通報、處罰、獎勵等手段促使工程質量、進度、安全文明施工及工程資料達到規範化、標準化，以電力公司「兩型一化」要求，力爭將本工程達到國家優質獎。

四、獎罰標準

1 處罰標準

●　參加監理例會人員為總監、監理部人員、業主專案部代表、專案經理、技術質量負責人、工長及安全員。總監、甲方代表及專案經理不參加會議或遲到者處罰責任人每500元/次，其他人員200元/次（不含滯納金）。

●　監理例會時手機不得響鈴，違者罰款200元/次；

●　進入施工現場不戴安全帽或佩戴不正確者罰款50元/次；

●　進入施工現場穿戴不整潔、穿高跟鞋、長髮披肩或打鬧嬉戲者罰款50元/次；

●　進入施工現場抽菸、在作業面發現有菸蒂、菸盒等不文明現象者罰款50元/次；

●　施工作業面材料堆放凌亂，未做好工完、場清、料淨等罰款50元/次;

●　施工現場發現安全隱患，負責人者罰款50元/次，未及時通知施工專案部負責人的將根據情況加倍處罰；

● 對違章、違規現象不聞不問，不組織消除的行為經施工專案部、監理部發現對責任人罰款50元/次或視情節加倍處罰；

●　監理部不組織每月一次的安全大檢查或對檢查敷衍了事的對總監罰款100元，對安全監理師罰款80元，各專業監理師罰款50元；

●　對每月進行的安全檢查未及時督促整改或整改不完善的，對安全監理師罰款50元；

●　無視監理部安全條文規定和監理部安全細則中規定的條例者罰款50元。

2 獎勵標準

●　對及時發現現場存在的安全隱患，並及時消除者獎勵100元；

●　對提出的安全文明施工方面的好的意見、措施、方案者獎勵50元；

●　對違章、違規現象能及時給予糾正者獎勵50元；

●　能幫助他人、提高自身素質，並認真的完成當月各項工作任務者獎勵50元。

● 在階段性安全文明施工中經綜合考評成績明顯提高的集體、個人，給予獎勵500元或突破上限至重獎。

五、本制度從第一次監理例會規定之日起執行，至工程竣工止。