足療店經營管理計畫書

2021-03-04 06:24:14 字數 2123 閱讀 5785

經營管理策劃書

經營管理策劃書

乙個夢想,三個目標」

「乙個夢想」:讓顧客享受美的感覺、體驗養生的愉悅,打造「健康天使」高尚職業,是我店的終極夢想。秉承至高的服務理念,為顧客的健康而工作,以顧客的滿意為我們的己任;開拓足浴市場,以專業的知識和精湛的技術手法實現在行業內的品牌知名度,開闢一片新天地。

「三個目標」:獻身高尚事業,成為專業人才,實現人生價值。

高尚的道德品質是成功的乙個重要基礎,高尚的事業必定受人尊重,並能夠使每個人的前途更加美好,從而成為專業性技術人才;而專業性技術人才能夠成為行業內的翹楚,並最終實現自己的人生價值。

經營規劃:

一、市場調查

通過調查行業內的服務、技術、專案、價位等,做出自己的市場定位,並著重突出自己的特點特色,打好服務戰、**戰,多學習,與時俱進,改變單純的足療模式,以超越行業內其他公司為目標,弘揚養生文化,倡導健康生活,真正做到養生。

二、招聘培訓

招聘主要分為廣告招聘、網路招聘、報紙招聘。招聘形象氣質佳、技術好的女性員工,確立人才理念,進行有效的人事資源管理,定期組織員工培訓服務禮儀、技術手法、店內專案、足療專業知識、工作態度、團隊精神,而最重要的是要改變傳統的按摩方式,改變舊思想、舊觀念,向員工傳授新型專業知識、倡導新時代足療服務業服務理念。進行員工遠景職業生涯規劃,培養有潛力員工,對其進行中高層店務管理培訓,使其作為公司未來發展儲備資源。

三、前期廣告宣傳

同時整合傳媒資源,採取以報刊雜誌為主,電視、電視短片、廣告宣傳片、新聞稿件、pop海報、vcd光碟、各大酒店等休閒場所宣傳單頁等多種宣傳靈活使用,建立我店獨有的品牌文化系統,突出品牌文化意理念及核心競爭力。

四、營銷創意集錦

1. 為客戶建立年終返息制度

設計出與銀行卡相仿的會員卡,建立我店獨有的特色返息制,讓顧客在我店消費時會有一種額外的贈送優惠,符合市場上客戶的普遍消費心理。

2. 儲值卡制度

採取新型的儲值卡制度,結合其他的傳統儲值卡及直銷會員卡的優點而開發設計,體現我店的獨有特點。凡是購買我店儲值卡的顧客在節假日、生日、年終、店慶等時間均可以享受較大的折扣優惠。如買1000送200(8.

34折),買2000送500(8折),買3000送100(7.5折)。

3. 做一送一活動

在店開張前期,為增加我店人氣,帶動客流量,帶動前期宣傳,增加知名度,同時為保證技師有鍾上、有活幹,對店的發展充滿希望和使命感,特舉行做一送一活動,比如消費198元專案送98元專案。

4. 代金券

通過向外發放一定金額的代金券,持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優惠政策(除店內單項專案外)。

5. 設立棋牌室等娛樂場所供賓客休閒娛樂。

6. 建立客戶消費檔案,將每位顧客的消費情況記錄存檔,並定期追蹤。

五、實體店必備

1. 學習、定期培訓(變浮淺為專業)

只有專業,才能使員工成為高技術人才;

只有專業,才能存在被別人尊重的資格;

只有專業,才能創造出更高品質的生活;

只有專業,才能發掘出自己的人生價值。

努力學習變成龍,不思進取總是蟲,望聞問切要做到。

2. 環境方面

環境做到五星級,擺放設施要整齊,顧客到來心滿意。

3. 服務方面

細節決定成敗,愛心感動顧客。

4. 建立分鐘式服務。

服務中等待和等待中等待是完全不同的感受,所以謹記要做到時時刻刻陪伴在客戶身邊。一分鐘茶水到位,三分鐘技師到位。

5. 管理方面

我為人人,人人為店;懂的尊重,學會感恩。科學統籌規劃技師工作,科學管理,人性化管理,公平公正,不徇私。

制定合理化服務規章制度,科學管理店內員工。

6. 浪費方面

加強對水、電、足療易耗品等物品的管理,規範消耗品的領用及管控流程,防止消耗品無必要的浪費;做好相關物品的登記、發放、保管工作,制定相關使用計畫。

前期職位分配

員工待遇

1. 技師前兩個月保底4000~4500元/月;服務員1800~2300元/月+年底獎金提成;收銀員1800~2300元/月+年底獎金提成;保安1800~2300元/月+年底獎金提成;前廳銷售底薪1500+提成。

2. 所有員工均包吃包住。

3. 逢員工生日公司贈送生日禮物;員工工作滿一年後給予相應獎勵。

微笑掛在臉上,功夫用在手上;

汗水灑在地上,健康送到客人身上。

足療店經營策劃書

經營管理策劃書 策劃人 李善友 2013年7月8日 經營管理策劃書 乙個夢想,三個目標 乙個夢想 讓顧客享受美的感覺 體驗養生的愉悅,打造 健康天使 高尚職業,是我店的終極夢想。秉承至高的服務理念,為顧客的健康而工作,以顧客的滿意為我們的己任 開拓足浴市場,以專業的知識和精湛的技術手法實現在行業內的...

足療店福利待遇管理

第五章福利待遇 僅供參考 第一條薪資待遇 1 前台收銀底薪 1400元 月 提成 營業提成 獎金 100元 全勤 2 樓面服務員底薪 1400元 月 提成 營業提成 獎金 100元 全勤 3 樓面部長底薪 1800元 月 提成 營業提成 獎金 100元 全勤 4 樓面諮客底薪 1200元 月 提成 ...

食堂經營管理計畫書

一 公司簡介 上海怡源 好幫手 餐飲管理 是一家經工商註冊的,專業承包及管理企事業單位 工廠 學校 醫院職工食堂的企業。為適應企事單位後勤社會化管理市場的需要,我司在致力於傳統食堂承包的基礎上嫁接現代管理手段,先後在華東 華南地區初步形成了以上海 廣州為中心的管理輻射網路,分別在蘇州 崑山 杭州 寧...