金無足赤，人無完人。在這裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是我年輕，處理矛盾的經驗不足。
我將充分依靠行裡老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
如果競聘成功，我將勤奮開展工作，努力從以下三個方面做好客戶經理工作：
一是真誠講團結。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。
在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支援。努力把客戶部的員工隊伍帶好，團吉他們一道工作。
二是抓營銷，促進業務快速增長。我的初步設想是做好五個一。這五個一是，打牢乙個基礎，即業務基礎;堅持乙個中心，即以優質客戶為中心;做好一篇文章就是做好優質客戶營銷這篇文章;築好一堵牆就是築好高階客戶業務風險防火牆;達到乙個目的就是要達到建設銀行與客戶的雙贏。
三是做好服務營銷工作。在與高階客戶的交道的過程中，服務營銷已越來越顯得重要了，怎麼做好服務營銷工作至關重要。為此，我將根據目前我行的情況，樹立全新的服務理念。
我們的所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以優質的服務贏得客戶，加強服務營銷工作的重視程度，把服務營銷提到乙個重要議程。另外，我還將加大挖掘潛在客戶的力度，培養自己和員工發掘潛在客戶的敏銳性，為做好服務營銷工作提高保障。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡大材小用，也不喜歡量才適用，而是喜歡小材大用。因為大材小用純屬浪費，量才適用容易讓人自滿、使人懶惰，只有小材大用才有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我乙個小材大用的機會，我將盡我所能，做好客戶經理的工作!
請領導信任我，考驗我。
銀行客戶經理競聘演講稿
競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當然應該將自己優良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。那麼，如何寫好銀行客戶經理競聘演講稿呢？歡迎大家參考下面這篇范文模板。各位領導 各位同事 大家好，我競選的職位是銀行客戶經...
銀行客戶經理競聘演講稿
三個適度 是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處 剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷 粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，...
興業銀行客戶經理競聘演講稿
請相信，我能行 尊敬的各位領導 各位評委 同事們 大家好！我叫胡君，1980年出生，大專學歷。我現在擔任建設銀行xx分行公司業務部七級客戶經理，今天競聘的崗位是六級客戶經理。首先，我要由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣乙個展示自我 公平競爭的機會。今天，我正是為了追求與工商銀行共發展，在勤奮工作中...