日期工作夥伴姓名
所在部門
崗位名稱
直屬主管
聘用日期
離職原因
是什麼情形促使你開始尋找另乙份工作
你感覺是否受到公司公平的對待？為什麼
如何可能的話，在什麼情形下你會考慮重新回來你是否認為你在某些方面沒有得到足夠的報酬？如果有，請說明你認為員工所做的貢獻得到管理層足夠的認可了嗎？如果沒有，你認為管理層應該怎樣進行改進
如果有，哪些公司政策令人難以理解？公司如何做能夠將這些政策制定得更清晰？_______
你是否見到過不道德的事例？如果是，請說明
你感覺你受到足夠的培訓了嗎？如果沒有，你認為應該加強什麼方面的培訓你對工作條件滿意嗎？如果不滿意，你認為哪些方面應該改進，為什麼對於提公升員工士氣，你有什麼建議
你在這裡的工作中最出色的是哪一部分
你是否願意告訴我們對公司的其他不滿
參與面談人員的簽名
離職調差問卷
企業員工離職調查問卷 親愛的同仁 感謝您這些日子以來的努力付出與貢獻！為了更深入了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以後的各項福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的配合！1.您對公司工作氣氛和文化感到 a.非常滿意 b.滿意 c.一般 d.不滿意 e.非常不滿意 2...
離職調查問卷
員工離職資訊調查表 填表日期 您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，並送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的工作，提高我們的管理及運營水平，對於您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的資訊，人力資源部將做...
離職調查問卷
本問卷旨在分析員工離職原因及工作因素，而不影響公司日後對您的重新招聘。所得資料對公司日後發展極為重要，敬請作答時細心思考，採用不記名方式，而一切有關您所填寫資料，本公司亦不會向外洩露。多謝合作！部門 職位 入職日期 離職日期 1 請問是什麼因素促使您申請離職？個人因素 薪資因素 環境因素2 請問您對...