2023年10月13日-10月22日工作總結
一、2023年10月13日
工作內容：1.早上召開例會，各部門對本部門上週工作進行總結；
2.與毛廠長、財務張經理溝通人員招聘問題，目前生產需招聘女普工10人，
財務部需招聘成本會計一名，出納一名；
3.熟悉各部門人員及流程；
4.到生產車間了解工藝流程，對衛生情況進行巡查；
5.熟悉工傷員工周瑩資料，對其處理給出意見；
6.處理劉榮華離職事宜；
7.到倉儲部熟悉儲運流程；
8.晚上2：15巡視廠區，發現保安值班有睡覺情況，叫醒當值保安，對其進
行批評教育；
發現問題：1.例會召開時各部門在談論工作時都是在指出問題，沒有給出解決問題的方
法和解決問題的時間；
2.生產車間的女普工招聘難度較大，目前人員缺口較大，已進入旺季，人事
部必須盡快協助進行招聘，建議採用食用臨時工模式，食用階段性臨時工，
保證生產，財務成本會計需招聘附近已婚已育的女士，有成本管控經驗，準
備採用網路招聘方法，通過前程無憂進行招聘；
3.到各部門對各部門的人員進行熟悉，工作上進行銜接；
4.在車間巡視過程中發現各部門都在沖洗地面，但車間工作人員未完全佩戴
衛生護具，對生產衛生會造成一定的隱患，同時，安全防護罩具相對比較薄
弱，需加強；
5.周瑩自2023年7月入職，8月21日發生工傷，其工傷造成的原因為其不當
操作造成，同時對公司化驗室裝置造成了一定的損失，在事故發生後，公司
及時組織人員將周瑩送到醫院進行**，在**期間，公司準時發放其工資，
並未因其工傷而停發其工資，鑑於這種情況，公司對其到勞動仲裁要求公司
對其事故產生的後果進行賠償不予認可；但出於人道主義精神，建議公司考
慮給予一定的人道補助；
6.劉榮華入職時間為6天，其中上班時間為4天，休息一天時間，因為本人
不適應提出離職，因其頭腦有問題，從早上上班一直到下午在公司扯皮，
為了不影響正常上班秩序，最後通過跟肖書記溝通，退還其全部培訓費；
此事屬於個案，但具有代表性，針對此情況，建議以後員工在繳納適應期
培訓費後10天內只發放工裝一套，雨鞋一雙，在員工沒到十天期間離職者
要求其對衣物進行清洗。
7.針對在例會上提出的倉儲庫容問題，到倉儲部與付主管進行溝通，了解情況，
問題的關鍵點在於目前庫容面積小，但進入旺季後採購量增加，採購與倉庫
的溝通不是非常及時，造成工作上的安排銜接不到位；建議生產、採購、倉
儲及時進行溝通，確保生產工作有序進行；
8.2023年10月14日凌晨2：:20，接到舉報**說公司保安在保安室睡覺，及
時到現場進行巡查，巡查時發現保安員孫夢均在上班期間睡覺，嚴重違反公
司保安管理規定，現場對其本人進行了批評教育，14日早上上班後即落實
該事項，其本人自願承擔因此造成的損失100元，另通報批評一次。
9.在2023年10月13日晚九點多，搬運隊在裝車時野蠻操作，造成三個包裝
箱損壞，對產品的運輸造成嚴重的影響，在14日上班後，及時與搬運李隊長
取得聯絡，對該事件進行通報，李隊長本人也願意對該事件承擔責任，經協
商，對損壞的三個包裝箱給予每個50元賠償，以示警戒。
領班一日工作職責
領班要做的事情 始業前1 工作內容 1 對前一班次的安全 品質 生產等一系列異常及特殊要求的交待。2 晨會主持 2 目標達成 a 確認前一班是否有安全事故發生 現場是否存在安全隱患。b 確認前一班產品及原材料有無品質問題產生。c 確認前一班生產狀況，通過生產計畫 表等確認及安排生產計畫。d 確認是否...
保健一日工作安排
7 40 9 00 晨檢 一摸二看三查四問，量體溫，特別是臉上有疤痕，眼睛紅，精神萎靡不振的，一定要詢問家長，帶藥來的家長要登記。9 00 9 30 將家長帶藥來的幼兒名字填寫入全日觀察表，並可以把藥一同發給班級保育員，囑咐藥的劑量，核對名字。下班前保育員把 交到保健室。9 30 10 00 班級漏...
領班一日工作流程
一 上班 1 每日上班前提前20分鐘到辦公室，與上一班領班碰面，看值班記錄，注意主管 經理批示。當面進行物品清點 事項交接，並用心記錄上班末完成工作，保持跟進完成。2 看白板上培訓計畫與重點工作安排，學習上級部門下達的通知和規章制度。3 提前15分鐘聚合隊伍，開班前會。4 開班前會時，首先要求隊員整...