關於成立廣州市輕工技師學院
廣州市輕工高階技工學校學生委員會
督察隊 策劃
書2023年7月7日
目錄：（1）目的、意義第 3-4 頁
（2）可行性分析第 4-5 頁
（3）1.督察隊性質
2.督察隊編制、人員職能及架構
第 6-7 頁
（4）督察隊管理架構 ------- 第 7 頁
（5）督察隊職能第 8-9 頁
（6）督察隊標誌第 9 頁
（7）所需物資、經費 ------- 第 10 頁
（8）附件
1.廣州市輕工技師學院/廣州市輕工高階技工學校學生委員會督察隊章程 ---- 第11-18頁
2.督察隊胸卡設計 ----- 第19-20頁
3.具體實施方法 ------- 第21-22頁
4.關於成立廣州市輕工技師學院/廣州市輕工高階技工學校學生委員會督察隊的請示
第23-24頁
5.督察隊操場巡查線路
第 25 頁
目的：（1）為進一步加強學生會工作，使學生會工作科學性、系統性、規範性；全面貫徹落實學院「勤學、求實、協作、奉獻」的精神，維護同學的正當權益；處理同學的意見、建議以及要求，維護師生之間的團結。
（2）為更深層面的提公升學生會的科學性、紀律性、效率性，及時發現問題並制定改善的措施；健全學生會各部的管理體系和機制，貫徹落實學生會精神。
（3）成立學生會督察隊同時也是建立新的能力展現舞台和鍛鍊平台，發掘和培育更多的可造之才；提公升學生會的綜合素質以及綜合能力，推進學生會的進一步發展。
意義：（1）通過建立學生會的意見、投訴視窗和平台，及時處理同學和老師對學生會的意見、建議和要求；在處理的同時，積極改善、創新工作方法以及管理體制；強化學生會的工作。
（2）經學生會督察隊不定時的監督和檢查，發現問題的同時記錄在案並制定相關的改善措施；調查學生會各部的管理體系及機制，存在問題的及時向主管反映；提公升學生會的「三性」，貫徹落實好學生會精神。
（3）隨著督察隊的成立能使得更多的同學得到鍛鍊，能力得到一定程度的提公升；學到的知識不再是受限於課本，在督察隊的監督檢查下；改善學生會現存的各種問題，從而改善會風；推進學生會的進一步
可行性分析：
（1）從學院的層面來看，院、系學生會各自管理各自的事務一直缺乏統一的規管標準；院系各部在學生會管理以及監督領域一直處於空白，同學和老師對學生會的意見、建議、投訴等一直沒有得到跟進及落實。
（2）從學生會的層面來看，不論是院還是系學生會；只要想要發展就必須得進一步加強學生幹部的管理，規範學生幹部的言行舉止；深化對學生幹部的監督，優化學生會會風。
（3）從老師的層面來看，督察隊的成立能發掘和培育更多的優質人才；能更好的協助領導、老師的工作以及管理，適當減輕老師們的壓力。
（4）從學生的層面來看，該監督組織的成立能使得每個同學都變身成為實實在在的監督者；一定程度上加大了自身正當權益的維護力度。
（5）雖然同等性質的組織在團委已經存在，但據個人一年以來的觀察分析；並更沒有過多的見到其執勤和監督，並沒有發揮出監督機構應有的作用；即使團委的監督力量確實存在，但也難免會在進行監督的同時大傷和氣；而學生會的幹部也未必會服從其監督，但如果學生會內部自行成立監督力量既能避免上述的問題；還能將工作落實到實處，真真正正的推進學生會的發展。
從上述情況來看，成立學生會督察隊十分必要；也具有一定的實際可操作性 。
督察隊的性質：
學生會督察隊主要以紀律檢查、安全檢查、違紀教育、監督學生會全體幹部的日常行為規範以及協助學生處對學生進行日常管理為中心，「公平、公正、公開，全心全意為同學服務」是這個組織的工作寫照；「嚴於律己、寬以待人」是這個團隊的工作宗旨。
督察隊編制、人員職能及構成：
（1） 隊長：一名由學生會主管老師負責選拔其職能系統領學生會督察隊各項工作。接受上級指示，下達工作指示，聯絡，協調其他各支隊工作。
（2） 支隊長：6名由學生會主管老師選拔其職能系協助隊長處理督察隊內部工作，具體向隊員下達工作任務，具體抓好本職管轄工作，進行工作總結，直接對隊長負責。並主動提出新的想法和工作計畫。
（3）隊員：60名由學院政工處負責選拔隊員必須是入黨積極份子其職能系負責各項工作的完成。隊員接到工作任務後，要盡力去認真完成工作，並及時匯報工作情況，積極提出工作意見。
督察隊的管理架構：
（1）學生會督察隊受學生會主管老師以及學院政工處的直接管理。
（2）各支隊隊長受督察隊隊長管理，督察隊隊員受督察隊隊長以及所在支隊隊長管理。
督察隊職能：
（1）紀律督察
1.負責學院日常學習生活中違紀行為的督察，發現問題及時處理；無法處理的應記錄在案反映給上級領導。
2.監督學生會內部工作，突擊檢查學生幹部胸卡、會徽的佩戴情況；針對中職學生幹部晚修出勤進行突擊檢查，監督學生幹部的日常行為規範。
3.周一至周四以及週日晚上8：40-9：30，對學院的操場進行巡查；嚴抓抽菸、談戀愛等違紀行為。
（2）事務調查
1.對同學、老師對學生幹部的投訴展開調查，調查結案後整理調查報告並提交主管領導；由其做出處理決定。
2.完成督察隊主管老師下發的各項調查任務
（3）協調性工作
1.協調學院各項活動賽事
2.協助學院領導、老師的各項工作或管理
3.協助學生會各部的各項工作
督察隊標誌：
金黃色的麥穗以及下方土黃色的帶子象徵著督察隊的監督和檢查力量，學生會會徽所在的位置尤如是被監督者；由學院和督察隊共同對學生會予以監督，而校徽被包圍在**是象徵學生會與督察隊共同維護學院的正常教學秩序，同時也寓意著學生會和督察隊的團結協作。
所需物資、經費：
策劃人：梁峻豪
二o一四年七月七日
附：1.《學生會督察隊章程》
2.學生會督察隊胸卡
3.學生會督察隊具體實施方法
4.關於成立學生會督察隊的請示
5.督察隊操場巡查線路
附1 廣州市輕工學生委員會
督察隊章程
為進一步加強學生會工作，使學生會工作科學性、系統性、規範性；全面貫徹落實學院「勤學、求實、協作、奉獻」的精神，維護同學的正當權益；處理同學的意見、建議以及要求，維護師生之間的團結；更深層面的提公升學生會的科學性、紀律性、效率性，健全學生會各部的管理體系和機制；貫徹落實學生會精神，提公升學生會的綜合素質以及綜合能力；推進學生會的進一步發展特制定本章程。
一．工作宗旨
嚴於律己寬以待人
二．工作原則
公平公正公開
三．工作思路
團結協作真誠友善
四．工作章程
（一） 總綱：
全體督察隊成員要遵循「嚴於律己，寬以待人」的工作宗旨，秉承「公平、公正、公開」的原則，以「淨化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作」為己任，貫徹落實。
（二） 要領：
1． 嚴格自律。以《學生發展指導手冊》自律，遵守學校一切規章制度。
2． 認真負責。對待工作認真仔細，力求完美。敢於承擔責任，不推卸責任，不以任何理由掩蓋錯誤。
3． 吃苦耐勞。上級賦予的工作，不管有多苦多重，都要盡全力去完成。
4． 積極踴躍。要踴躍參加各項活動，投身於學校管理。積極提出合理化建議。
5． 刻苦學習。積極處理好學習與工作的關係，不應因學生會活動影響學習成績。
6． 團結一致。所有督察隊成員必須團結一致，共同努力，為他人著想，為本隊工作著想。
7． 堅決果斷。處事果斷，不優柔寡斷。堅定、自信的完成工作。
8． 靈活變通。要隨機應變，靈活處理面臨的工作問題。武斷、不能蠻幹，力求做到事倍功半。
9． 鐵面無私。時刻從整體利益著眼，不徇私枉法。對學生內部的不良現象要反映和揭露。
10．與時俱進，開拓創新。根據不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創新。
五．工作職能
（一）總綱：
督察隊是實現自治自律，自我管理，自我服務的重要保障。
督察隊主要以紀律檢查、安全檢查、違紀教育、監督學生會全體幹部的日常行為規範以及協助學生處對學生進行日常管理為中心， 「公平、公正、公開，全心全意為同學們服務」是我們工作的寫照；加強學生會紀律與行為督察，維護學校秩序；檢查和監督學生會內部一切工作，有權對包括主席在內的任何學生會成員的行為規範進行監督、檢查。
（二）人員編制及工作職能：
（1） 隊長：一名由學生會主管老師負責選拔其職能系統領學生會督察隊各項工作。接受上級指示，下達工作指示，聯絡，協調其他各支隊工作。
（2） 支隊長：6名由學生會主管老師選拔其職能系協助隊長處理督察隊內部工作，具體向隊員下達工作任務，具體抓好本職管轄工作，進行工作總結，直接對隊長負責。並主動提出新的想法和工作計畫。
（3）隊員：60名由學院政工處負責選拔隊員必須是入黨積極份子其職能系負責各項工作的完成。隊員接到工作任務後，要盡力去認真完成工作，並及時匯報工作情況，積極提出工作意見。
（三）下設部門
1.紀律督察組
主要負責紀律督察工作該組由40名督察隊隊員以及支
隊長組成
2.事務調查組
主要負責事務調查工作該組由10名督察隊隊員以及支
隊長組成
3.機動組
主要以機動為主，隨時待命該組由10名督察隊隊員以
及支隊長組成
六．規章制度
（一） 會議制度
1.每週一下午3:40在學生會工作室召開會議。
2.不得無故缺席、遲到或早退,因故不能參加會議的；必須提交紙質請假條。
3.會議主要由各支隊長匯報上週工作總結及下週工作安排情況，隊員可提出問題或建議等。
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