活動背景：為保障師範學院團委、學生會工作的連續性，培養一批高素質、高水平的學生會幹部，更好的貫徹落實學院的指示精神，充分發揮師範學院團委、學生會的自主職能，大力促進校園文化建設。本著公平、公正、公開的原則，師範學院決定進行新一屆師範學院團委、學生會換屆選舉工作。
一、活動名稱：師範學院團委、學生會15屆學生會換屆選舉
二、競選目的
1、通過這次選舉廣大部員能夠了解師範學院團委、學生會的選舉程式，關注我院團委學生會。
2、能夠更好的提高部員組織的團結力、凝聚力及影響力，增強組織的相互協調與合作能力。為廣大部員學習能力和社會實踐能力的提高提供機會，也為學生幹部踏入社會奠定良好的基石。
3、選舉培養一批新的領導班子，為以後她們能更好的管理師範學院團委、學生會、發展師範學院團委、學生會。
三、確定競選職位
（一）團委
1、副書記1名
2、辦公室：部長1名，副部長1名
3、宣傳部：部長1名，副部長1名
4、組織部：部長1名，副部長1名
5、學術創新部：部長1名
（二）學生會
1、主席團：主席1名、副主席2名
2、秘書部：部長1名，副部長1名
3、紀律部：部長1名，副部長2名
4、宣傳部：部長1名，副部長1名
5、文體部：部長1名，副部長1名
6、女生部：部長1名，副部長1名
7、權益部：部長1名
8、外聯部：部長1名
（三）青年志願者協會
1、秘書部：部長1名，副部長1名
2、宣傳部：部長1名，副部長1名
3、實踐部：部長1名，副部長2名
注：部長可兼任
四、競選候選人條件
學生會主席團(學生會主席、副主席)候選人的資格條件：
1、 我院註冊在校生。
2、 身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實幹苦幹的精神。.
3、 思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。
4、 學習成績優秀。
學生會部長副部長候選人的資格條件：
1、 在本部任職一年，由上一屆部長副部長推薦。
2、 身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實幹苦幹的精神。
3、 思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。
4、 學習成績優秀。
非學生會成員參與競選的資格條件：
1、符合部長、副部長候選人的資格條件。
2、得到我院負責老師的推薦。
3、競選時各部門只允許接收乙個非學生會候選人，若出現多個學生會人員報名選舉該部門，則由主席團進行篩選。
五、主辦單位：共青團東華理工大學撫州師範學院委員會
六、活動時間：2023年5月
七、活動地點：階十
八、參與人員：主席團各部長、副部長、各候選人、學團幹事
第一階段：
a：競選人報名。
b：報名****(由各部門部長**)交到辦公室。
c：完成部門內部候選人選拔。
d：候選人準備演講稿。（候選人各自備演講稿，備乙份書面稿上交）
e：選舉大會工作準備
宣傳部負責會場的布置。
秘書部負責教室的申請和人員的簽到。
主席團負責對大會中的老師和嘉賓的邀請。
主席團負責通知學生代表準時到場參加投票。
第二階段：a：工作人員到場並由紀律部負責簽到。
b：主持人開幕。
c：老師致詞、主席致詞。
d：候選人發表演說。
e：主席總結。
f：現場投票。由現場評委及學生代表無記名投票。發表結果並公布票數。
g：主持人謝幕。
第三階段：
競選結果公布：
海報公示：各宣傳部繪製展板，並展示。
現場事項：
時間：5月
地點：二教，階十
出場人員：年級負責老師、評委、主席團各部長、副部長、各候選人、學團幹事
現場演講布置：
1、主持人一名，現場時間提示員一名(剩一分鐘提示)評委坐前排，參賽者做評委後面，觀賽者做後排，各評委一瓶水。
2、黑板文字，提示板一塊，投票單(青志協實踐部幹事8名，負責收發投票單)，宣傳部現場拍攝員一名，現場秩序維持若干。
強調注意：
演講每人3分鐘，所有競選選手演講完畢後由評委進行點評，並由老師做最後的總結發言，最後學生會工作人員清理現場，換屆選舉結束。
後期工作：整理活動過程資料、海報，競選結果由網上公布並貼出公示3天，宣告離職人員。
競選流程表
步驟內容
1嘉賓、競選者、觀眾入座
2主體活動開始
主持人致開場白、介紹流程並說明在競選過程中的相關規則與要求
工作人員散發投票單
3主持人宣布競選工作開始
4競選者按部門順序進行演講，每人3分鐘
5競選者演講完畢後，由學生會主席作上學期工作總結報告
6在學生會主席作演講的同時收取投票單，並抓緊時間計票
7工作匯報完畢後，投票統計相應完畢並現場公布，主持人宣布活動結果，嘉賓、觀眾等可以離場
8主持人宣布選舉結束
九、注意事項
1、選舉工作必須慎重，到會人員進行簽到(本人簽到的方才有效)。
2、一律遵循公平、公正、公開的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現必嚴肅處理。
3、選舉用的投票表不得自帶，到時由工作人員統一發放，選票具有一定的規格，防止多投票的事故發生。
4、各個部門之間妥善安排，相互協助、配合。
選舉後的工作：
1、考察任用制度：由院內負責老師對學生會幹部進行指導監督，本著公平、公正、公開的原則對學生會所有成員進行考察任用，期限為乙個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排。
2、完成新老幹部的工作交接：上屆幹部把工作中的經驗教訓、好制度、工作方法告訴新幹部並在實際工作中給予支援與幫助。
3、搞好學生會幹部的工作，明確各幹事的工作職能，制定學生會年度工作計畫。
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