1、活動名稱：長春大學就業報納新
2、主辦單位：長春大學就業報
3、承辦單位：長春大學就業指導中心
4、目的及意義：
1. 為就業報納入學校內的優秀人才，達到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學就業報在將來的發展注入新的動力。
2.讓新同學在充分了解就業報各部門的基礎上各盡其才，有針對性的鍛鍊自我，使各自的才能最大程度的得到發揮，為我長大學子在將來的發展中得到鍛鍊。
5、活動組**員：長春大學就業指導中心老師、長春大學就業報主編、各部長、部員及想參加學生會的大一新生
6、納新時間：2023年09月
7、納新地點：待定（暫定在理學院樓501室）
8、納新前期準備：
1. 由長春大學就業報主編、各部長做好在職人員統計和協調分配工作（此項工作關係到後續工作的展開，要今早做好暫定新生開學第一周週末）；
2. 由長春大學就業指導中心老師監督，長春大學就業報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；
3. 由長春大學就業報美編部製作宣傳海報，並在新生開學倆周內在學校的宣傳欄、天橋上等醒目地方貼上；
4. 由長春大學就業報所有在職人員通過走教室的方式達到讓學校大一新生都知道我們長春大學就業報在納新，統計有想加入長春大學就業報意向的同學。
5. 由各部部長組織出乙份與各部的相關筆試試題，並由老師終審。
6. 在3個工作日內做好統計工作並將人數落實的具體人員上，開會討論安排納新的具體時間與相關事宜並第一時間通知大一同學。
9、納新具體流程：
1.方案一：傳統模式
1. 筆試：由於應聘人員
2. 在20：00各部長帶領有意參加本部門的學生在預定教室進行面試，（建議最好以「自由」辯論的形式，題已經想好了。
倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創新精神，總共用時40分鐘）；
3. 在20：40自由辯論結束，各部長給各成員打分，並開始筆試， （20—30分鐘）；
4. 在21：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績佔評選的70%，各部長對他們各自的印象佔30%，通過量化可以更加科學的選拔人才）
10、活動後期工作：宣傳部負責在學院的宣傳欄和各公寓下公布評選的預備學生會成員名單
11、經費預算：
氣球、彩帶：30元； 筆試的列印費：25元； 海報：10元；
初步合計：65元
造紙工程學院學生會
2023年9月18日星期五
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