建設管理與房地產學院2023年
書建設管理與房地產學院
2023年10日8日
目錄一、 活動名稱： 2
二、 活動背景： 2
三、 活動目的： 2
四、 活動簡介： 2
五、 活動時間： 2
六、 活動地點： 3
七、 主辦單位： 3
八、 活動過程： 3
（一）活動流程一覽圖 3
（二）前期準備工作： 3
（三）答疑交流會： 5
（四）納新宣講會： 5
（五）活動流程： 3
九、 應急預案： 8
十、 可行性報告及預期效果： 9
十一、附件 9
建設管理與房地產學院團委學生會2023年納新活動
在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，團委學生會也在開展學生活動、維繫學生關係方面起著越來越重要的作用。通過此次納新為團學注入一劑新鮮血液，從而打造乙個更好地為同學們服務的學生組織。
為促進建管學院團委、學生會發展建設，塑造專業化、精英化的組織形象，規範納新流程清晰化、科學化的操作方案，使新一屆學生會能更好地開展工作，特制訂此建管學院團委學生會納新策劃書。
本次納新部門包括辦公室、素拓部、社聯部、宣傳部以及組織部。納新面向所有建管學院13級新生，納新人數以各部門計畫納新人數以附件4為標準。本次納新結束後進入團學的同學，在大一上學期末將根據工作能力及實際情況重新進行工作調配，部分同學將繼續留在原先部門，部分同學將進入學生活動中心工作。
一、 活動時間：2023年10月15日-21日
二、 活動地點：重慶大學虎溪校區
三、 主辦單位：重慶大學建設管理與房地產學院
1. 海報、橫幅及教室申請：
1 海報、橫幅的張貼申請由辦公室負責在10月12日之前完成
2 教室申請由辦公室負責在10月14日中午之前完成：交流會（大教室，如1137）、宣講會（大教室，如1137）、筆試（6個相連的小教室，如1149）、面試所有教室（7個相連的小教室，如1149）
2. 海報、橫幅、展板的製作及張貼：
1 宣傳部美工組製作納新宣講會海報（附註宣講會、答疑交流會時間，大小為a2）、納新橫幅、展板。在10月11號之前完成，並上報審閱，審閱通過後，在10月13日之前製作完成。
2 由體育部在10月14號中午時將海報張貼在竹
三、竹六樓下，將橫幅掛在一食堂廣場對面的樹上（橫幅可隨正式納新場地移動），將展板放在竹三樓下，正對宿舍入口處（一天後換至竹六樓下放置）
3. 印製、發放納新手冊：
1 由辦公室部在10月11日負責完成納新手冊的少量修改工作，在10月12日素拓部印製90份納新手冊
2 由全體部門（張嘉平、李帥負責）在10月13日晚到每個寢室發放納新手冊（含報名表），並宣傳答疑會時間及地點
備註：報名表單獨影印五十份，在宣講會上發放
4. 筆試面試準備：
1 由素拓部、社聯部完成試卷出題工作，從宣傳、交際、組織策劃和資料整理四個方向，分為主觀題目（65%）、客觀題目（35%）。在10月14日前製作完成，並上報組織部審閱。在10月17日前影印150份試卷。
2 各部門將自己部門在第二輪面試中的群面題目在10月15日之前擬定完成，並上報組織部審閱
1 時間：10月15日（周二） 晚21:00-22:30
2 地點：待定
時間：10月17日（周四） 下午 14:00-16:30
地點：待定
①前期準備：（10月15日之前）
●由文體部負責挑選5名禮儀、1名主持
●由素拓部負責台花、臺籤、礦泉水、橫幅、筆、院徽等物資
●由宣傳部負責會議***（團學***/會議背景***）及現場**
●由社聯部負責提前聯絡到會嘉賓（團學老師、團委書記、主席團等）
②與會人員：團委書記、13級12級輔導員、主席團成員、團學成員、2013級部分新生
③流程： （入場時，禮儀小組發放院徽）
●**開場***、展示團學**及宣傳**
●主持人開場白，介紹到場嘉賓
● 學生會主席講話
● 團委副書記講話
● 輔導員老師講話
● 現場問答
● 提交報名簡歷表
1.簡歷篩選：此環節所用參與工作的團學成員應該高效的運作起來,每乙個小環節的拖拉都會給整個活動的時間造成影響.工作開始之前應給各位工作人員認真說明,切記!!
1 各部門對簡歷數量進行統計並上報，然後按「計畫筆試人數/投遞簡歷總人數」的比例進行淘汰。將最終入選筆試的人員名單上報，並收好入選同學的簡歷
2 各部門納新負責人將篩選出的同學的姓名、班級及****在10月17日晚上9點前上報給文藝部劉丹陽和體育部蘇峰處。由文藝部、體育部負責於10月18日晚上11點之前通知入選同學參加10月19日下午的筆試
1. 社聯部將上報名單統一安排考號與監考人員，並列印出考場座次表。對於進入筆試環節的同學，10月18日下午7:
00前在其所住宿舍樓下進行名單及考號公示，並公布考試時間地點，考場座位安排
2. 筆試：10月19日(週六) 下午14:00-16:00
1 工作人員提前半個小時去布置考場，要求參考同學提前10分鐘進入考場就座
2 試卷批改時，由素拓部與社聯部批改客觀題，主觀題由各部門自行批改
3 各部門將筆試分數填寫到簡歷表上，最終篩選80%左右參選學生進入面試
4 由社聯部安排人員簡訊或**通知入圍同學參加10月20日早9:00點開始的第一輪面試。（此環節工作量較大，各部門需予以合作）
備註：1.筆試主要考察參選人員的態度，淘汰率較低。
2.堅決杜絕違紀舞弊行為，若經發現，立即取消該生考試資格，一併取消該生加入團學資格。
3.一輪面試：10月20日（週日） 早9:00開始
1 壓力面試，由各部門自行組織，對參賽者一對一或多對一進行提問
2 最終為面試同學打出甲乙丙丁四種成績，各部門四種成績的人數應提早統一計畫並固定下來，如：甲成績3人，乙成績4人等。具體的計畫人數可根據實際情況統一確定。
成績為丁的同學淘汰。成績為丙、乙的同學可經行調配。
3 各部門淘汰筆試通過人數的10%，總人數保留80人左右
4 團學納新小組對部分淘汰者進行推薦與調配
5 10月20日前確定二輪面試名單，由各部門自行負責通知參選人員二輪面試時間地點
4.二輪面試：（時間地點各部門自行安排）
a) 各部門自行組織無領導小組討論
b) 第一輪面試成績僅作為第二輪面試中給同乙個小組中其他部門的面試官參考，不作為複選的評判標準。
1 當場討論將複選同學打出甲乙丙丁四個成績，成績為丁的同學淘汰，其餘三個成績的同學可適當經行調配。分配時，優先考慮面試者的意向且是否願意調劑，統一商量得出結果，盡量做到面試者與各部門負責人都滿意的局面。
2 團學納新小組對部分淘汰者進行調配
3 10月21日前確定團員幹事名單，各部門將結果上交辦公室。
備註：面試過程中，面試人員對於不適合本部門但有希望推薦調配至其他部門的參選學生填寫《參選學生調配推薦表》（附件二），並交由團學納新小組進行調配。
5．結果公示：
①正式名單經學院認可、在宿舍樓下公示。
②簡訊感謝未被錄取的同學。
1.可行性：
此次納新活動流程清晰、組織嚴密、分工明確，同時初入大學的同學們富有極高的積極性與參與性。
2.預期效果：
本次納新活動旨在吸收踏實肯幹、認真負責的團學新成員，打造乙個更好地為同學們服務的學生組織。同時在活動組織、宣傳的過程中，展現建管學院團學風采！
附件一：建管學院團委學生會報名表
附件二：參選學生調配推薦表
附件三：團委學生會納新工作安排表
附件四：團委學生會各部門計畫納新人數
附表一：
建設管理與房地產學院團委學生會申請表
【注意】1.表中各項內容將成為初次篩選和面試考核的依據之一，請認真詳細填寫。
2.參選學生調配推薦表由工作人員填寫，參選學生不可自行填寫或修改
附表二：
參選學生調配推薦表
注：該**從簡填寫，僅對於b評分級參選人進行詳細意見說明，方便調配部門
附表三：
團委學生會納新工作安排表
見2013建管學院納新承辦單位工作安排表
附表四：
團委學生會各部門計畫納新人數
（注：文體不合併，文藝部體育部各招4名大一幹事）
學生會納新策劃
寧波城市職業技術學院成教學院 團學聯納新工作計畫 金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力 強健的體魄 敏銳的目光，他們睿智 熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。大學是個獲取知識，鍛鍊能力的場所，團學聯是個學生展現自我的大舞台。一 納新的意義 團學聯是學校與...
學生會納新策劃書
福清紅博中學2011 2012學年學生會納新活動策劃書 一 活動宗旨 在學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想 青春 拼搏與活力。在中學教育中不僅要注重學習還要注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼 榮光的...
學生會納新策劃書
1 活動名稱 長春大學就業報納新 2 主辦單位 長春大學就業報 3 承辦單位 長春大學就業指導中心 4 目的及意義 1.為就業報納入學校內的優秀人才，達到人力資源的合理分配為目的 為我們長春大學就業報在將來的發展注入新的動力。2.讓新同學在充分了解就業報各部門的基礎上各盡其才，有針對性的鍛鍊自我，使...