文藝部2019下學期工作總結

職教院團委學生會文藝部2023年下學期工作總結

文藝部在13個成員的共同努力下，本學期的工作已經告一段落。其中的酸甜苦辣只有我們自己心裡面最清楚。在這裡要感謝我們部門幸苦付出的委員和幹事們，沒有你們就完成不了這麼多常規工作和艱鉅的晚會任務。

同時也感謝學生會各個兄弟部門，我們的合作共同完成了迎新晚會的全過程，在這當中我們深深的體會到了乙個團隊合作是多麼的重要。

2023年12月26日，職教院「舞職教青春，迎廣工更名」主題晚會圓滿結束了，借這個機會，對這次晚會做乙個總結，同時也對文藝部這個學期的工作的開展做乙個總結，藉以反省自己，提高自己。

從晚會的立項到策劃，到發布通知篩選節目、拉贊助、選主持人，到一次二次彩排，到晚會倒計時，到圓滿結束。每乙個專案，每乙個板塊，每一次推進工作，在大家共同努力下，沒有遇到太大的阻力。但是過程中也出現了一下問題和做的不完美的地方，現在從始至終一項一項的提出問題，並提出個人改進意見，藉以共勉！

1、策劃問題：我個人主張如果晚會一年年的辦，策劃就一年年的沿用下去，每一年針對實際情況，對策劃進行修改，即使是一點點也是進步。不可能前人的成果擺在那裡你不用，而自己重新開始搞，漏洞百出。

以前做得好的一定要繼承下來，但是一定要加上自己創新在裡面，做出自己的特色。

2、節目問題:①發布徵集節目通知，有兩點做的不好，一是通知直接通知班長團支書不妥，二是按班級徵集節目形式不妥。以後建議凡是關於文藝方面的事務，直接通知到文藝委員到位開會和傳達精神，一來文藝委員不只是擺設，二來也可迴避班長團支書的繁忙。

徵集節目這塊課一嘗試按板塊徵集（如藝術團、分年級分專業、團委、學生會等板塊），多集合八方資源資源提高質量，班級單獨出乙個是力量薄弱，二是篩選不上嚴重挫傷班級積極性。②節目平時訓練缺乏指導，導致節目篩選時候質量不高。建議是學生會派出舞台經驗豐富的演員去進行篩選前知道，特別是大一的節目，缺乏經驗。

③學生會委員積極性不高。節目徵集以後應該在學生會設乙個版塊。④節目單定要前兩周就出來，盡量不改動。

3、彩排問題：①一次彩排時候，通知演員太晚。如果三點彩排，一定提前半個小時通知到場。

彩排前一天提醒一次，彩排前跟進質量，每個節目有專人負責。②關於外系節目邀請，能不邀請就不邀請，要有也是外系人參與，但是不能主導。③第一次彩排有不參加的節目，經警告無效，取消演出資格。

④當時與音響組溝通不順暢，要注意準時開始的問題，以及有專人與音響組溝通，包括**與話筒兩部分，還有給水給他們。⑤音響一定要有聲音對著演員，特別是歌唱類節目。⑥彩排定要通知老師。

4、主持人問題：要注意選主持人一定要提前乙個月進行，而且必須要經過黃書記的統一和確認。二是主持稿沒有確認好，建議主持稿的撰寫交給主持人，主持人可以參考上屆的主持稿，而且定要通過何老師審核。

5、經費問題：①文藝部這塊經費羅列速度太慢，造成秘書處進度被動。②各部門在晚會倒計時時物品羅列不清楚。

建議舞台組搭建負責人與秘書處搭台前先進行溝通，確認布置舞台物品再購買。③布置舞台的時候被動，到處借東西，臨時買東西。建議布置之前負責人在掌握我方布置資源的時候，提前一天進行實地踩點。

6、晚會當天問題：①演員上台前定要自己檢查自己話筒出聲與否。②難忘今宵節目的服裝與晚會喜慶氣氛不符合。

事先定要通知好。③晚會開始時氣氛不好。事先安排的學生會成員帶動氣氛，沒有起到帶頭作用，委員這方面失職。

④部分委員在沒有完成自己本職工作時，參與別項工作，在銜接除了一點阻滯問題。

7、各部門分工問題：①紀檢部這塊工作不明確，若只是紀律維持，太小看他們了。②建議主持稿不給新聞撰寫。

③建議**不給學習部放。④委員在帶領工作的同時，應該吧經驗和方法多多傳授給幹事，不然來年又是空白。

有問題當然也有做得好的地方，我認為有幾方面我們是做的不錯的。一是施行專案式管理，做到了事有鉅細，責任明確。二是各個專案組負責人起到了很好的抬頭作用，工作推進得以順利。

三是系老師十分支援晚會工作，不僅是經費還是指導，都充分到位，起到很好的推動作用。四是大家都十分關心晚會的進度工作，時不時都會詢問有沒有自己的事，讓人很是欣慰。

晚會已經告一段落，除此之外，本學期文藝承擔的任務不多，但是有乙個問題很嚴重，就是扣分問題。根據紀檢部的考勤，文藝部是紀律性最差的，幾乎此次最低分。已經敲響了警鐘，這是很嚴重的，說明文藝部有不好的風氣，這種風氣說白了是與其他部門溝通交流少，因為不願意出人。

其實出人是一次很好的與別人交流的機會。首先是委員沒有起到帶頭作用，其次沒有通知到位，這些下學期一定要避免。