考核表範例
續表）續表）
續表）成績與效率改進計畫
出版業成績與效率考核表典範
廣告業成績與效率考核表典範
（一） 業務人員評量及發展方案
被評人職稱日期：
評量人評量時間：
職務內容描述（所負責客戶、任務……等）
1．專業技術評量點數
從1到10）
（1）能妥善地處理並執行日常作業
（2）執行任務時，致力追求超高水平
（3）不斷學習廣告與行銷的知識
（4）了解行銷並且能引發產生創意
（5）受過**、市調及廣告過程的基本訓練，了解「部門紀律」的意義（6）了解創意過程，並能予以協助
（7）具備強而有力的提案能力及書面化作業
（8）與他人合作愉快
（9）客戶建立良好的關係
（10）了解公司的成本營運及財務制度，預估並且控制預算（11）能有效地分析與解決問題
（12）其他意見
2．人際技巧評量點數
從1到10）
（1）具有領導能力
（2）展現創意能力
（3）能自動自發
（4）儀容方面
（5）成熟且具判斷力
（6）熱心助人並能自我激勵
（7）具有人際關係的技巧
（8）對公司表現正面積極而且忠誠的態度
（9）具有完成工作的能力
（10）有見解，具追根究底的求知精神
（11）具廣泛的興趣
公司員工績效考核表
月度 年度 注 1 此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真 客觀，實事求事 2 員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01 3 評價後統一存於行政部，綜合打分後由行政部影印乙份反饋給本人，以便自勉提高。月度 年度 注 1 此表由自評及上司考評...
公司員工績效考核表
月度 年度 注 1 此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真 客觀，實事求事 2 員工自評須於每月5日前完成，上司評價根據當月實際情況進行綜合打分，平均分計算時精確到0.01 3 評價後統一存於行政部，綜合打分後由行政部影印乙份反饋給本人，以便自勉提高。月度 年度 注 1 此表由自評及上司考評...
公司員工績效考核表
總分 等級 員工簽字 主管簽字 分享到新浪微博 一,績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平,產品質量,降低生產經營成本和事故發生率,提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力,改進工作業績,提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以...