為了貫徹落實縣教育局「師德師風建設工程」的實施方案精神，進一步推進我校教師職業道德建設，提高教師職業道德水平，樹立教師的良好形象，建設一支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍，結合學校實際，特制訂本評價制度。
一、評價內容：
1、忠誠黨和人民的教育事業，依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表不傳播有害學生身心健康和違背國家法律法規的言論。
2、愛崗敬業，把教育作為神聖的事業。甘為人梯，樂於奉獻，「靜下心來教書，潛下心來育人」。工作期間不做與教育工作無關之事。
3、熱愛學生，尊重學生人格。平等、公正對待每位學生，對學生教育做到嚴而有格、嚴而有度、嚴而有恆、嚴而有方。
4、嚴謹治學，鑽研業務。以優質教育為已任，主動學習，主動發展，求真務實，勇於創新，全面提高教育教學質量。
5、廉潔從教。不亂收費、亂辦班，不擅自向學生推銷教輔資料及其它商品，不向家長索取錢物，自覺維護教師形象。
6、尊重家長。認真聽取和採納家長的合理意見和建議，妥善處理學校教師和學生家長之間各種關係。
7、自尊自愛，嚴於律己。做到言不失師風，儀不失師表，行不失師態，樹立良好的教師形象。
8、教師間團結合作，互相尊重，與人為善，積極營造和諧氛圍。
9、心繫學校，顧全大局，發揚主人翁精神，為學校可持續發展做出應有的貢獻。
二、組織領導與評價方法：
1、考評組由校領導、各部門負責人及教職工代表組成，校長任組長。
2、學年末每位教職工根據自己的崗位職責認真總結一年來在各方面取得的成績和進步，找出差距和今後努力的方向。
3、設立師德師風舉報箱，進行家長、學生評議活動。
4、考評組考核做到公開、公平、公正，對每位教職工客觀地給出評語。經認真考核後，按優秀、合格、不合格給出每位教職工的師德師風考核等次，歸入個人檔案。
三、教職工師德師風評價成績的作用
1、教職工的師德師風考評結果，根據獎優罰劣原則，在教職工年終考核、職務晉公升、評優評模等各方面得到體現。
2、師德師風考評結果要作為教師聘用的重要依據。師德師風考評不及格者不得聘用。
諸甲亭中學師德管理總結
三 抓活動開展，頌師風，鑄師魂 1 樹師德標兵，學師德典型。我校結合教育局師德標兵評選活動，深入挖掘廣大教師中的師德典型人物。為了讓典型人物更具代表性，能成為廣大教師認可並學習的楷模，學校通過校職代會民主選舉的形式在此6名教師中選舉產生了兩位師德標兵。我校一方面樹立教師身邊的師德標兵，另一方面也在全...
2023年上諸甲亭中學開展師德師風學習材料
教師職業道德是教師職業範圍內具有教師職業特點的行為規範和職業要求。教師道德主要是以行為原則和規範的形成表現出來的。由於教師長期從事教學活動，有著共同的勞動方式，經受著共同職業訓練，因而有著共同的職業習慣和傳統的職業心理。教師既要傳授知識，又要為人師表，從而產生了特定的行為規範和道德要求。教師職業道德...
2023年上學期諸甲亭中學工會總結
本學期，我們貫徹落實了 工會法 教師法 等法律法規，積極開展了多項活動。加強了學校民主監督和民主管理工作，促進了學校的各項工作的建設，紮實地完成了本學期的工作計畫。一 本學期工會所做的工作 1.發揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務政務公開，學校不管是評先 評定職稱 教師的培訓還是公升職 發展...