這個故事深刻啟示我們：企業裡所需要的，不僅僅是勤奮、努力、聽話的員工，更需要的是有主意、有創意、聰明的員工。所以每個人都要擁有智慧型的頭腦，使自己成為乙個更有辦法、更有主意、更加具有創新精神與創新能力的人。
可是，我們如何才能通過創新贏得職場呢？
首先，我們可以借鑑前人的成功經驗，吸取他們失敗的教訓。也許你會覺得這是在學習並模仿他人，可是，任何一項創新都不是無源之水無本之木，借鑑前人的經驗和教訓正是我們賴以創新的基礎，可以讓我們少走彎路。我們上學時書本上的學到的知識，參加培訓時聽到的報告不都是前人已經創新出來的東西嗎，今日的虛心借鑑與學習，是為了明日更好的創新與發展。
其次，我們要多角度考慮問題，養成勤於思考的習慣。隨時隨地充滿熱情地思考，才能從工作和學習中獲得直覺和靈感，才會在貌似平淡無奇的事物中發現別人沒有發現的東西，找到解決問題的新方法，新途徑，從而獲得創新。
最後，我們還必須具有強烈的事業心和責任感。只有具有高度使命感的人，才會有強烈的創新意識，才會產生新思想，提出新概念，形成新設計，做出新成績，創造新知識，解決新問題。無法想象，乙個對自己所從事的工作毫無責任心的人，會積極主動地開動思維機器，讓工作有所創新。
親愛的同事們，在我們努力為事業打拼的路上，讓我們多幾分創新吧，因為這是乙個創新制勝的時代，只有大膽創新，勇敢創新，持續創新，才能實現夢想，贏得未來。謝謝大家。
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