女性的頭髮最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什麼「**式」的髮型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭髮，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向於以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長髮已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)著裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的乙個新記錄。
要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多「參謀」的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一臉濃妝無異於在向面試官訴說著：「我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目」。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在於它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們。
二、面試出發前準備
出發時間，一般要保證提前半小時到達面試地點。
考生對從住處到面試地點需要多少時間，要心中有數。如果不熟悉路或可能路上塞車，最好早一些出門。總之，一定不能遲到，最少是提前十五分鐘到。
1、準時到達面試地點，具有非常重要的意義。如果沒有正當理由而遲到，那麼面試結果將很難樂觀，這裡的正當理由絕不是諸如什麼堵車了、病了等瑣事，對於乙個連自己時間都管理不好的人是很難指望他在國家公務員崗位上盡職盡責的。來早了，會給工作人員帶來不方便；而晚到，更給面試的組織帶來麻煩。
提前十五分鐘到可以給自己在進入面試考場前有乙個休息整理的、熟悉情況考場情況的時間，否則，當你氣喘吁吁進入面試考場時，你只能給人留下乙個魯莽、草率、急躁、不穩重的印象；如果過早到達，會讓你的信心、平靜、沉著一點點被焦急的等待而消耗掉。
2、出發前的注意事項：
第一，在臨出門前，檢查一下自己的儀表。尤其要注意一些細節，如有沒有在牙縫裡還殘留食物的殘渣等等，整潔的儀表不僅能夠在面試中的「儀表舉止」一項中得到高分，而且會給面試考官乙個好的印象，以利於資訊交流時的情感溝通。
第二，檢查一下必備的檔案材料，若有報名表、簡歷中遺忘的材料，記著帶上，以備面試時可能要用。
第三，帶著放鬆的心情出發。對著鏡子裡的你，微笑一下，讓你的心情充分舒展、放鬆，信心十足地踏上征程。
面試中應試者的競爭是全方位的，做好每乙個細節的準備工作都非常重要，做好出發前的準備工作了是完成了面試的第一步。
三、進入考場前的準備
到達面試地點時，如果時間尚早，完全可以散散步，然後在面試開始十五分鐘前到指定的**試者休息和準備場所。
在面試開始的十五分鐘中，可以參照下面的方法做準備。
第一，找個位置坐下，稍做休息。待呼吸舒緩後，詢問一下工作人員，是否需要簽到？面試時間是否有改變？以及相關的一些事項。
第二，再次整理一下儀表。男士注意一下領帶的鬆緊（如果系領帶的話），松了，不符合著裝禮儀；緊了，會造成呼吸不暢，容易產生緊張。女士可以稍微補一下妝，但切勿上濃妝。
還需要檢查：鞋子是否需要擦一擦灰塵？（記住擦鞋的紙巾一定要扔到該扔的地方）鞋帶是否松了？
頭髮是否凌亂？臉上是否有塵土？若略顯疲倦，可以去洗手間洗一洗臉，但請擦乾面龐之後再回到休息室。
第三，在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現的問題的解答，並且盡力想象實際面試中的氣氛，以提高自己的興奮水平。如果感到緊張，最好就不要這樣做，你可以閉目靜坐，調整呼吸均勻而緩慢，做乙個放鬆訓練。總之，要保證自己處於一定的興奮水平，既不鬆懈，又不緊張。
心理學研究表明，只有在中等啟用水平下，人的能力才能最好發揮。
第四，保持行為的文明禮貌。儘管還未進入面試考場，但請注意，坐姿端正，言語禮貌文雅。乙個聰明的競爭者，知道在沒有進入考場前，面試其實早就開始了。
第五，等待時，可以與其他面試者交談。你們之間可以用積極的語言相互鼓勵，切忌說一些諸如「我很緊張」之類的話，這會給你帶來消極的心理暗示。總之，一定要保持積極的情緒狀態。
第六，不要費盡心思地想從先面試完的人問出來什麼。當有應試者從考場出來後，有些人一擁而上問個不停。其實你根本就問不出什麼來，這樣，只能造成自己的慌張和忙亂，並且給人留下不穩重的印象。
第2章面試進行中
一、語言
在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。一是要準確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。
切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。二是要精練。簡潔洗練，要言不煩，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。
力戒空話套話、口頭禪和重複累贅之語。三是要平易。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。
四是要生動。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調來回答問題，那樣只會降低吸引力。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。
要注意語調，說話時應掌握語法重音和邏輯重音，根據語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。語速一定要控制住，不要太快。
（串詞編故事除外）切記要保證回答問題的結構完整性，不要直接就1、2、3回答問題，要先來乙個開頭部分，主要是強調一下題目中的問題對公務員工作的重要性和必要性，然後自然過渡到回答問題的部分。——「下面我開始回答第n題。對於這個問題，我有以下幾個看法，第
一、第二、第三……」最後要再來乙個結尾，結合個人情況說一下今後自己會怎麼做，趁機突出個人優點，如果無法結合個人，就說——「以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以後的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。回答完畢！」
二、動作
在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優雅大方。由於面試的時間有限，高超的體態語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開端。相反，如果體態語言笨拙，由於"暈輪效應"的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。
那麼，如何運用好體態語言呢？一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。適時的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關係，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達出愉悅的的情緒體驗和積極的心境。
二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時要挺直脊梁。坐下後要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。
手的擺放要自然，在講話時可以適當地新增一些輔助的手勢，以吸引別人的注意，並起到強調的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風漂浮的錯覺。三是有聲語言和動作語言應適時互補。面試時回答問題的內容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會使語言表達遜色，讓人覺得乏味，影響到面試的成績。
當然，也要防止體態語的亂用，不要老是無目的、單調、機械地重複某種動作，防止體態動作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。
進門：敲三下門，進門——「各位考官上午好」，鞠躬——走到桌前，考官示意坐下後說「謝謝」，然後坐下。
下面是一些面試時的言行舉止要求，對面試者有很好的參考作用：
1、禮貌：輕敲，慢關房門：與主考官打招呼、接應握手；記住每位主考官的姓名和稱謂；面試結束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別。
2、姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動作。如果主考官準備的是一張軟綿綿的沙發靠椅，應試者要盡量控制自己不要陷坐下去，更不要翹起二郎腿，要挺直腰桿；女性應試者最好雙膝並擾，雙手放在膝蓋上。
3、視線：應試者大部分時間應該看著提問的主考官，但不必目不轉睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視，也會降低自己的怯意。
4、聆聽：主考官講話必須留心聽講，把自己看做聆聽者。碰到不明白的問題，最理想的辦法是請對方略作解釋，這樣既可以贏得幾分種的考慮時間，也可以表現出也可以表現出出自己的認真。
5、發言：發言時語速不要太快，可心一邊說一邊想，給對方一種穩重可靠的感覺。 面試回答問題，切忌只回答「是」或「不是」，一定要把自己的答話略作解釋。避免市井街頭的口頭禪和俗語。
6、感情：面試過程中，應試者要保持平和的心態，避免一切較為激動的感情流露；要表現得友善，容易相處，保持誠懇的態度。
三、面試中不同型別考生自我表現策略
因人而宜原則在面試中首先體現於考生依據自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現的素質、採用不同的面試技巧等。考生在學習與實踐面試技巧時，應充分結合自身情況，做出靈活的應對。
1、考生的服飾條件不同。有些考生有一定的經濟背景，能夠買得起檔次高、製作精細的名牌服裝，並且通過長期的服飾文化的薰陶，積累了一定的經驗和服飾品味，能夠用服裝充分展現自己的個性、情趣與審美觀。這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達自己。
而另外一些考生，受經濟條件的限制，沒有能力購買足夠數量、足夠檔次的服裝。這樣的考生無法也不應該在面試中強調「服飾語言」的表達。這些考生應該做的是：
一方面參照前面對服飾禮儀的介紹，或者是穿上自己的最合身的衣服，盡量保持整潔。這是「哪痛治哪」的消極的應對，另一方面，考生完全可以換個思路，既然不能在服飾上與其他考生競爭，那何苦費心於怎樣用服飾展現自己的風度呢？考生大可保持自然的著裝，把精力放在自己內在素質的表現上。
2、考生的性別不同。應試者的性別不同，自我表達的重點內容也應該不同。男性考生可以強調自己的魄力、堅強、奉獻精神等，而女同志如果也在這些方面強調自己，可能就會令考官難以接受。
儘管當今社會越來越多的職業女性在各個部門發揮著巨大作用，而且公務員的考錄大多沒有針對女性的限制（除了某些特殊職位，如政法系統的某些職位不適合女生報考），但女生應把握好自己的「女性」角色，不要以女權主義者的角色與男性在形象上爭取平等，也不應該與男性在剛毅、威武、嚴肅的形象上相比。
職業女性也是女性。因此女性在面試中適當地表現自己的細膩、溫和、耐心等性別角色的東西，將有助於展現自己的女性風采。當然在公務員考錄的面試考場上，女生如果過於強調性別角色：
濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等，就不大合適了。
除了性別角色的不同，女生與男生的不同，還在於前者的面試成敗常取決於其風度舉止，因此女同志還必須明白，自己表現的重點除了能力與素質，還有禮儀與風度。
3、不同專業的考生。熱門專業的考生可以充分利用自己的專業優勢，表現自己的專業素質與能力，以及自己在專業上的成績。而冷門專業的考生困難要大一些：
非但可供報考的職位不多，而且由於有限的報考職位卻有大多的應考者，因此競爭較激烈。這些考生為了表現得與眾不同，在專業素質上做文章可能效果不大。考生可以避開鋒芒，適度地表現自己的專業成績的同時，要著重表現自己的組織協調能力、經營管理能力以及良好的心理素質與道德素養等，並用自己的整體能力作為自己的閃光點。
4、學歷不同、工作經歷不同的考生。同樣的道理，高學歷或工作經驗豐富或同等學歷下成績優秀的考生可以藉此發揮。而低學歷或工作經驗不足的考生最好不要強調自己的歷史而應強調自己的現在和未來，將考官從對個人簡歷和經歷的關注中拉出來，引導他們注意在他們面前的活生生的你。
你可以用文字材料不能反映的特點，加深你在考官心中的印象。
第3章面試結束
一、禮貌告別
考生走出考場，考官們可能要相互交流一下對你的印象，並做出初步總結，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時間內通過溝通建立起的情感聯絡，並以畫龍點睛之筆，讓其在面試結束後的自然地延續。
如何與考官道別呢？
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第一篇克服面試緊張的絕招 一 要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。二 對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。有信心不一定贏，沒信心一定輸。三 適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。四 面試前做...