北京和泰安保****
保安管理制度
2023年1月
目錄1.保安招聘、錄用制度3）
2.保安服裝、標誌和裝備使用制度……………（5）
3.保安崗位制度8）
4.安全生產獎懲制度12）
5.消防安全管理制度17）
6.倉庫安全警衛制度19）
7.交通安全管理制度21）
8.事故管理制度25）
9保安員教育培訓制度28）
10.危險物品安全管理制度31）
11.應急預案34）
保安員招聘管理制度
為提高保安隊伍整體素質，使公司人事管理規範化、標準化，特制定本制度。
第一條公司保安員招聘工作統一由綜合管理部負責。
第二條招聘程式
1．各部門提出用人需求申請。
2．公司管理部依據定編情況，核定人員編制，呈公司領導。
3．總經理審批後執行。
4．通過人才市場或街道相關組織實施招聘。
第三條保安員招聘標準
1．五官端正，視力良好，聽力正常，身體健康。
2．身高在170厘公尺以上，年齡在60歲以下。
3．高中以上學歷，具有較好的政治文化素質。
4．具有奉獻精神，熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公。
5．退伍軍人及具有體育特長或其他特長者優先。
6．具有上海市戶口並有固定住所的人員提供擔保。
7.經本地區公安部門身份核查，無違法違紀記錄。
保安服裝、標誌和裝備使用制度
一、儀容、儀表規定
（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規範用語，樹立保安形象。
（2）不留長髮、鬍鬚、不染彩發，不戴耳環、項鍊；
（3）不許穿內衣褲到公共場所。
（4）不許穿拖鞋上班。
二、著裝管理規定
（1）保安人員上崗執勤時，按規定著統一的保安服裝，佩戴統一的帽徽、肩章、臂章。
（2）保安人員要按規定著裝，不得混穿。
①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不繫領帶，上衣第一顆鈕扣開啟；襯衣繫在腰帶內，使用統一配發的內腰帶。
②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可繫武裝帶。
③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣繫在腰帶內。
(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。
(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。
（5）保安員非上崗執勤時，不得著保安服裝。
（6）調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標誌的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花等）退回公司。
（7）保安員著裝實行稽查制度，發現濫穿保安服裝的要嚴肅處理。
保安崗位制度
一、資格證、上崗證的管理規定
（1）每個保安員均由公司組織到區屬指定培訓機構進行上崗培訓，經考核合格者，給予辦理上崗證、資格證，根據工作需要發給專用保安器材，保安員應妥善保管資格證、上崗證和器材，如有遺失、損壞，應立即報告，申請補辦，補辦費用自理。
（2）資格證按規定進行年審，保安員離職須將證件交回。
二、職業道德規範
（1）熱愛本職，忠於職守。
（2）遵紀守法，勇於**。
（3）不計得失，樂於奉獻。
（4）文明值勤，禮貌待人。
（5）廉潔奉公，不牟私利。
三、宿舍管理規定
（1）遵紀守法，愛護公物。
（2）嚴禁在宿舍內聚賭、喧嘩、打鬧、迷信、色情及其他不良行為。
（3）保安員宿舍內務實行半軍事化管理，保持整潔、美觀、統一。
（4）床鋪必須擺設統
一、整齊、床上用品必須保持乾淨、整潔。
（5）搞好公共和個人衛生，不隨地吐痰，扔菸頭、雜物。
（6）除必要的工作、生活用品外，其它物品或非保安員的品未經批准不得私自放置。
（7）保安員宿舍嚴禁外人留宿，確有特殊情況，在徵求客戶領導同意後，報護衛部批准。
（8）保安員宿舍晚十點後，不准**收錄機以及酗酒、打牌、下棋或大聲喧嘩，來往客人必須離開，外出隊員必須歸隊，不准在外住宿。
（9）注意防盜，妥善保管好個人財物。
（10）注意防火，不得在宿舍內使用電熱器等家電，不得私拉電線，同時注意節水、節電。
（11）同事之間互相幫助，和睦相處，不得拉幫結派，遊說事非，打架鬥毆。
（12）中隊長每日進行內務檢查，督促落實上述制度。
四、交**制度
（1）值班人員要堅守工作崗位，未經批准不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導報告，由領導安排**人員**後，方可離崗。
（2）按時交**，**人員應提前十分鐘到達崗位，**人員未到達時，當班人員不得離崗。
（3）**人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到「三明」，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。
（4）交**人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到「三清」，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。
（5）當班人員發現問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續處理完畢後，方能離開。
（6）交**時要做好值班記錄並簽名。不得在值班記錄上隨意亂塗，亂畫。
（7）值班記錄月底統一上交公司管理部儲存。
7、工作記錄制度
（1）當班保安員應如實、認真、工整填寫《保安員值班情況記錄表》。
（2）執勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務等逐項向下一班執勤保安員交接，做到交接手續規範、完整、準確。
安全生產獎懲制度
為更好地貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，進一步落實各部門的各類人員的安全生產責任制，切實加強勞動保護工作，保護職工在生產過程中的安全和健康，特制定本制度。
安全生產責任制是經濟責任制的一部分，部門的安全生產責任制必須同本部門經濟效益掛勾，嚴格按照指標進行考核，安全生產評比工作每年進行一次，並按以下辦法進行獎懲。
1、對於下列成績顯著人員給予一次性獎勵
１）在勞動保護工作中有革新、發明、創造並有成效者。
２）在搶救事故中，使國家和人民的生命財產免受損失或少受損失的有功人員。
３）發現事故隱患，及時採取果斷措施，避免發生重大事故及其他重大事故的有功人員。
４）對安全生產工作提出行之有效合理化建議。
５）在勞動保護工作中做出顯著成績的。被評為安全生產先進分子的。
6）被評為安全生產先進分子的。
2、獎勵分為記功、晉級（包括浮動工資）、發給一次性獎金，公司授予或報給上級公司授予榮譽稱號。
3、有下列情況的部門給予經濟制裁：
１）發生重傷、死亡事故的部門
２）生產事故頻率超過公司規定指標的部門
3）工傷事故頻率超過公司規定指標的部門
3）工傷事故頻率超過公司規定指標的部門
4）發生重大裝置事故、重大火災、觸電、車禍等事故部門。
4、有下列情形之一的應追究有關領導的責任
１）由於沒有認真貫徹執行國家及工廠有關安全生產法令規定，管理混亂，不履行安全生產職責，造成**事故的。
２）沒有對職工進行安全教育和安全技術培訓，特殊工種的職工沒有市勞動局發的「特殊作業操作證」就上崗，發生**事故的。
３）由於裝置嚴重失修，嚴重超負荷執行，設施不具備安全生產條件經反映未採取措施，造成**事故的。
４）由於發現事故隱患不及時整改或不採取防範措施，發生**事故的。
５）作業場所的安全設施，安全訊號、安全標誌、安全用具等不符合標準造成**事故的。
６）新建、改建、擴建工程專案未執行「三同時」的規定造成**事故的。
5、有下列情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任
１）由於不遵守安全生產制度，違章指揮，違章作業造成事故的。
２）由於發現事故苗頭既不立即報告，又不積極採取措施，未能避免或減輕事故。
３）由於冒險蠻幹或玩忽職守造成**事故的。
４、由於不按規定穿戴個人防護用品、用具造成**事故的。
6、有下列情況之一的應對有關人員加重處罰
１）發生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。
２）在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍於人的。
３）事故發生後由於不積極組織搶救或搶救不力，造成**的和國家財產更大損失的。
４）不認真總結吸取事故教訓，沒有及時採取有效防範措施以致再次發生事故的。
５）對安全檢查中發現的事故隱患既未按期整改，又未採取臨時措施發生**事故的。
６）對**事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責任人的。
７）對維護安全生產堅持按安全生產有關法規辦事的人員，進行打擊報復陷害的。
7、重大惡性事故，後果嚴重，觸犯刑律的，司法機關追究責任者的刑事責任。
8、按事故性質和情節輕重給予責任者罰款，行政處分。處分分為，警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看、開除。
9、凡受處分期間內或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職，當年不得評先進。
10、凡工傷事故頻率超過工廠規定指標，發生重傷以上事故，重大火災事故的部門當年不得評為先進部門。
11、對部門的罰款，扣獎在部門績效中扣除，個人罰款隨時兌現，也可在獎金、工資中扣除。
12、安全生產的考核扣款併入「安全生產獎」統一使用，不得挪用。
消防安全管理制度
1、主題內容
本制度規定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面的規定：用火安全管理規定、用電安全管理制度規定、基建與改建工程消防審核申報規定、員工消防安全教育制度規定、消防器材管理規定、安全防火值班制度規定、火災事故處理報告規定。
2、本制度術語
3.1四不放過：指在處理事故中，事故原因沒有查清不放過，事故責任者和員工未達到教育目的不放過，事故責任者沒受到處罰不放過，沒有制訂改進措施和防範措施不放過。
3.2三同時：指新建、改建、擴建工程專案時，工程專案與消防安全設施同時設計、同時施工、同時投產使用。
3.3三懂三會
三懂：懂得生產操作中的火險隱患，懂得火災的預防措施，懂得撲救初**災的方法。
三會：會報警、會使用各種消防器材、會撲救初**災。
3、用火安全管理規定
3.1根據公司內部的火災危險性，全公司內嚴禁吸菸（宿舍、辦公樓內除外），並設定防火標誌。
3.2在生產作業區動用明火應採取安全保證措施，必須辦理動火審批審批手續（詳見明火作業審批管理制度），經部門經理、綜合管理部及公司負責人批准，並有安全員現場監護，有相應消防器材，有隔離帶，在規定地點，規定時間，由申請動火人來動火作業。作業完畢動火人需檢查清理現場，安全員檢查確定無火災危險，方可離開現場。
保安員管理制度
新疆老班長保安服務有限責任公司 一 保安員職業道德 政治堅定 愛崗敬業 廉潔奉公 不謀私利 遵紀守法 團結協作 不怕艱苦 勇敢無畏 二 保安工作必須做到 六好 儀容儀表好 文明用語好 檢查處置好 門衛登記好 交接制度好 完成任務好。三 保安員不得有下列行為 一 限制他人人身自由 搜查他人身體或者侮辱...
保安員管理制度
第一章總則 第一條為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我公司的實際情況制定本規定。第二條凡正式被本公司聘用，並已簽定勞動合同被派往各駐勤單位執行保安服務的保安員均適用本規定。第三條保安員的職責和任務是依照國家的法律 法規 履行保安服務，維護公司的治安秩序，預防和制止違法...
保安員管理制度
第四條保安員基本要求 4.1 入職條件 4.1.1 年齡18 42周歲。4.1.2 初中以上文化程度。4.1.3 身高170cm以上。4.1.4 退伍軍人或經過嚴格的保安員培訓，有退伍證或 保安員從業資格證 4.1.5 無違法 犯罪記錄。4.1.6 身體健康，相貌端正，無明顯身體或生理缺陷。4.1....