宜職院電控系學生分會
紀保部十一月份工作
報告宜職院電控系紀保部
二〇一五年十一月二十日
宜職院電控系學生分會
紀保部十一月份工作報告
在紀保部工作已經有兩個月的時間了，對工作也比較熟悉了，在這個部門我也學習到了很多自己欠缺的知識，有些事也在漸漸的明白，了解。但同時我也清楚自己要學習的地方還有很多，在今後的日子裡肯定會更加努力，讓我們部門幹事之間相處得更融洽，才能更好的開展工作，現將本部門工作情況總結如下:
一、 落實新工作，促進新發展
（一）本職工作安排
1、加強部門幹事培訓，讓幹事明確做好本職工作是符合紀保部發展，符合學生以及學院發展的需要，自覺樹立積極工作，主動思考的意識。
2、在四位部長和我們所有的幹事的共同努力下，全力的配合學生會各部門的工作，我係紀保部與宿管部共同進行查晚歸和檢查大功率的工作。並對相應違規的寢室進行通報批評。
3、準時參加院、系召開的工作例會，並做好相應的筆記，及時傳達會議內容；讓幹事們積極完成各項工作。
4、每個月按時向院、系上交各種資料。
5、我們部門每月都會定時開展本部門的工作例會，對當月的工作作了明確的安排，也找出以往的不足的地方，並提出了行之有效的改正措施。
（二）提公升部門素質及團隊精神
對於紀保部的工作，也許會有不理解我們的同學，但我們應該以最飽滿的精神去應對，學會隨機應變，維護紀保部形象，時刻對本項工作高度重視，時刻要求內部成員以身作則，起到良好的表率作用。讓同學們明白我們的宗旨將成為我們部門以後工作的基本熱情。當然部門成員也有工作熱情減退的現象，因此以後我們會更加注重幹事個人素質的培養，慢慢完善各項規章制度，加強與各部門的合作與交流聯絡，使其更加人性化，真正做到切切實實為同學服務，同時加大對部門的宣傳力度，增加透明度，努力扭轉紀保部在大家心目中的印象，把紀保部建設成乙個有紀律有特色的先進部門。
（三）存在的不足
1、這幾個月以來我們在系部的排名比較靠後，這說明我們部門還有待改善。
2、這幾個月來，我們部門的個別幹事工作熱情逐漸下降，對部門的活動有時較不關心，在集合的時候也鬧騰騰的，很沒有紀律。
3、集合的時候有個別幹事依然顯得過於活躍，使得部門整體集合的紀律不是很好。
（四）改正措施
1、針對我們的排名靠後的問題，我們應當重視，在晚間集合時注意紀律，每星期在辦公室值班的同學要按時去值班，在資料問題上也盡量不要出錯。
2、在這學期幹事們為了更好的鍛鍊自己的能力，都到各個部門去實習，這其中也有好的一遍，有的其他部門的幹事也給我們提出了一些建議，我們也積極的採納了。同時我們去別的部門實習也對其他幹事的工作進行總結，學習別人的長處，並向他人善意的提出行之有效的建議，從而讓我們部門更好地完成以後的工作。
3、要多開展部門的內部活動，促進部門幹事間的交流，以此提高大家的工作積極性，才能將工作做到更好。把我們部門建設的更好。
4、每個月準時積極同院上交流，吸取經驗，認真做好我們系部工作。積極配合其他部門開展工作，爭取把我部門在系部考核以及在院級考核成績提公升的更好。
二、關於十二月份的工作計畫
（一）工作安排
1、關於各個班報名參加網路安全知識競賽的人，我們會著實安排，爭取就在近期展開。
2、準備參加系部及院級組織的工作例會，並積極做好相應的筆記，及時準確的傳達會議內容，積極完成各項工作。
3、每個月嚴格根據部門考核制度對幹事進行考核，包括資料方面、工作的態度、工作的質量等，並根據幹事查大功率的實際情況進行分析。
4、負責做好我們系部紀保部的日常工作，及時向我系部學生管理老師及主席團匯報我們部門階段性的工作狀況，及時並且很好的完成上級交辦給我們部門的各項工作。並且保質保量的完成。
5、在與其他部門進行交流時，吸取其他部門優秀之處，加強對本部門的內部的分析，從基本做起，讓幹事自己能自覺去提公升自己。
（二）工作態度
1、努力提高我們部門的積極心，讓幹事們把熱情和激情都重拾回來。
2、每天晚上集合多讓幹事們說說自己的看法，多了解彼此。
3、加強我們部門與其他部門幹事人員之間的溝通，提高工作效率、積極性和增強彼此的了解，積累更多的工作經驗。
4、我們部門將組織一些活動，以增強幹事彼此間的交流，以便在工作時能更有默契。
5、部長對部門的幹事繼續培養，增強我們的綜合能力工作心和責任感，讓他們對工作充滿積極性和熱情，並做好本職工作。
（三）努力方向
1、選拔部長助理的幹事就要更加的努力工作，多花點時間了解下部門的工作。
2、對我們部門現出現的問題進行及時的處理好，並對產生的問題進行徹底分析，以確保問題的不再發生。
3、努力提高本我們部門每個幹事單獨工作的能力，單獨解決問題。讓我們部門在今後的工作問題上都能很好的開展。
宜職院電控系紀保部
二〇一五年十二月二十日
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