醫學技術學院文明和諧校園建立工作總結
自2023年學院文明和諧校園建立工作啟動以來，我院認真學習貫徹學院文明和諧校園建立工作方案，成立了建立工作領導小組，制定本院的工作計畫和任務分解書，和各年度建立工作計畫，召開了會議進行了動員布置，把建立文明和諧院系作為我們的工作目標，號召全院師生齊動員，積極行動起來，投入到和諧校園建設活動中來，努力為「三型」校園建設做出貢獻。經全院師生的共同努力我院建立工作中又邁上新台階，取得了可喜的成績，現將工作總結如下：
醫學技術學院基本情況：
我院有教師81人，其中副高職以上教師30人，佔教師總數37.04%，碩士47人,博士5人，佔教師總數的64.20%，黨員55人，佔教師總數的67.
90%。全年在崗高階職稱教師為本科生授課人數比例達100%，全體教師擔當19門考試、考查課程，圓滿地完成了教學和實驗任務。在我院已有兩個專業—醫學影像、醫學檢驗和乙個方向—臨床醫學病理方向的基礎上，2023年又增設了**專業。
現有在校生841（不加病理705人），其中本科生619人，專科生86人。
一、加強領導班子建設，堅持黨政關係和諧，不斷提高建設和諧院系能力
幾年來，我院全體師生、廣大黨員、尤其是黨員領導幹部認真學習和貫徹黨的「十七」 大精神，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，圍繞建立目標，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，找準我院的發展方向，堅定不移地貫徹執行學院黨委和行政提出的各項任務和工作措施。
1、加強領導班子建設，堅持黨政關係和諧，確保建立目標實現
乙個單位和乙個部門是否能和諧發展關鍵看領導班子是否和諧團結，幹群關係是否和諧，群眾是否信任和支援領導班子的工作。為此，我院非常重視領導班子自身建設。
實踐告訴我們：乙個敢於領導、善於領導，有能力領導好工作的院系領導班子對於二級學院的發展具有根本性和全域性性的作用。二級學院的領導班子是學院政策的執行者、院系發展的策劃者，圍繞領導班子自身建設，我們著重提高班子的四項能力。
一是著重提高自覺學習運用科學發展觀，具體指導院系工作的學以致用能力；二是謀劃院系發展的戰略思維能力；三是著重提高創新活動的領導能力；四是著重提高營造和諧氛圍的科學民主、依法治院能力。
我院加強領導班子建設的主要做法：一是思想認識要到位，我院把班子建設當做長期任務來謀劃，當做重要工作來抓，強化重大事項黨政聯席會集體決策的意識，提高議事決策能力。二是落實制度要到位，我院在狠抓制度的執行上下大力氣，維護制度的嚴肅性和權威性，提高制度的執行力。
我院領導班子堅持中心組學習制度，堅持雙重組織生活制度，堅持民主集中制原則，堅持黨政議事制度，貫徹「三重一大」制度，堅持聯絡群眾制度，堅持調研制度等。2023年，我院在學習科學發展觀活動中，召開了「深入落實科學發展觀，做建立文明和諧新校園的組織者」領導班子專題民主生活會。會前班子成員之間認真開展了交心談心工作，民主生活會上每個人做專題發言，領導班子成員勇於做自我剖析，開展批評與自我批評。
這次專題民主生活會我院黨總支高度重視、準備充分、思想統
一、認識到位、目的明確、注重質量，查擺的問題具體，提出的整改措施合理，班子成員精心準備，暢所欲言，會議取得了預期效果。三是講團結，團結才能凝聚隊伍，才能出戰鬥力，才能學校興事業興，班子成員經常溝通交流，而且溝通到位，大事講原則，小事講風格，努力建設和諧領導班子。四是注重作風建設，黨政主要負責人在抓班子建設上發揮表率作用，有建好班子，帶好隊伍的責任感。
我院注重領導幹部的作風建設，帶頭弘揚正氣，自覺抵制歪風邪氣，黨政一把手帶頭執行「黨風廉政建設責任制」，帶頭廉潔自律，要求師生做到的，領導幹部必須先做到。五是領導幹部注重黨性修養，認真學習黨的最新理論，堅持參加學院中心組學習，院內黨總支學習以及積極參加校園網幹部培訓課堂**學習，幾年來，共**學習200多學時，撰寫讀書學習筆記近6萬字。我院還在黨總支層面上開展了反腐倡廉專題教育，學習了2023年10個反腐典型案例，黨政主要領導親自進行廉政專題講座各一次。
在科學發展觀學習實踐活動中，我院對領導幹部進行了調查，群眾滿意率100%，在學院組織部兩年的幹部考核中我院5位幹部，3位考核優秀，2位考核良好。事實證明，我院的班子在群眾中很有威信。今後，我院還將著力提高領導班子改革創新和處理複雜問題的能力，不斷探索加強領導班子建設的方法，促進二級院系班子建設和幹部隊伍建設有新的提高。
2、著力提高執政能力，推動學院各項工作在院系得到貫徹落實
我院堅持黨務院務公開，堅持黨政議事，定期召開黨政聯席會議、院長辦公會、教研室主任例會、輔導員班主任例會等，並做好記錄，重大問題集體討論決定，堅持做到民主決策、科學決策。2023年共召開院長辦公會13次、教研室主任例會15次、輔導員班主任會議17次，2023年共召開黨政聯席會議4次，院長辦公會14次、教研室主任例會、輔導員班主任擴大會議19次，2023年到目前為止，共召開黨政聯席會議2次，院長辦公會14次、教研室主任例會、輔導員班主任擴大會議13次，嚴格執行各種教學制度，保證了教學、科研等工作的平穩執行，推動了學院各項工作在我院得到很好地貫徹落實。
3、敢於創新，推動我院各項工作穩步向前發展
2023年是學院整體搬遷後平穩過渡的一年。2023年，我院加大改革力度，不斷創新，推動了我院及學院工作穩步向前發展。在教學、科研等各項工作中，我院在教學方法和教學手段上都有所創新。
一是在考試形式上，在我院《生物化學》考試課程（小專業）首次試行形成性考試，將期末一次性考試改為分階段考試，通過成績分析顯示，不及格率有所降低，成為學院考試課程改革中的先行者，已經取得了初步成效，此項工作擬在小專業的其他考試課程中推廣。二是我院的2個專業、1個方向積極申報省人才培養模式創新實驗區，在全院僅報4項中，我院報了3項，可謂工作力度之大。三是完成醫學檢驗省級實驗教學示範中心申報並接受了省評審組檢查。
四是新成立的齊齊哈爾市檢驗技術教育學會掛靠我院，這是市一級學會，這使我院在教、科、研上又邁上了乙個新台階。在學生管理模式上我院結合自己院系的情況大膽創新，採取四級考試過級率、班級學生的違紀率、降級率、寢室衛生等和班主任輔導員的量化考核掛鉤的新方式，改變了過去的幹好幹賴乙個樣的局面，輔導員多半代替班主任工作的局面，學生管理工作有了很大的起色，效果非常明顯。採取新的管理模式後，班主任的作用加大了，學生的違紀率、降級率大大降低，寢室衛生在學院多次大檢查中都受到了表揚。
2023年在開展創先爭優活動中我院黨總支又實施在學生寢室實行黨員掛牌制度，充分發揮學生黨員在學生中的先鋒模範作用，以點帶面，同時加大查處力度。掛牌後的學生寢室衛生環境極大改善，2023年4月9日，校園網就學生寢室安全衛生檢查進行了通報，我院學生寢室優秀率73%，良好率19%，合格率8%，沒有不合格寢室。
4、堅持民主集中制，切實做好幹部的述職述廉
自2023年以來，每年按照學院統一部署，完成幹部的述職述廉工作，特別是2023年5月26日下午，我院黨總支按照《中共齊齊哈爾醫學院委員會深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排意見》的要求，召開了「深入落實科學發展觀，做建立文明和諧新校園的組織者」學院領導班子專題民主生活會。我院領導班子成員結合自身建設、分管工作認真撰寫了專題民主生活會發言材料。此次民主生活會真正做到了：
一是做到三個重在，重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向；二是做到「五講五要」：第一講民主，徵求意見要廣泛，第二講大局，查詢問題要準確，第三講黨性，分析原因要深刻，第四講原則，批評和自我批評要到位，第五講落實，採取措施要得力。
二、堅持黨員聯絡群眾制度，關心師生，建立和諧的幹群關係
建設和諧校園，提高綜合辦學實力，不能離開構建和諧的幹群關係，幹群關係和諧是事業發達興旺的重要保障。民生、民權、民意是和諧的幹群關係的基礎，讓師生有知情權、參與權、表達權並積極行使監督權。
1、暢通幹群溝通渠道，保障師生權益
幾年來，我院堅持一切為了師生，為了師生的一切的工作理念，關心、愛護每一位自己的教師和學生，堅持把師生滿意不滿意作為一切工作的出發點和歸宿，解決好師生最關心、最直接、最現實的利益問題。我院堅持領導幹部調研制度，黨員聯絡群眾制度，反腐倡廉對口聯絡制度，設立書記接待日和院長信箱，定期召開師生座談會了解情況，讓師生表達民意有了正規的渠道，讓教師了解到學生所思、所想、為教學、管理和學生工作提供了有益的參考，拓寬師生之間交流的渠道，為構建和諧校園、和諧院系共同努力。2023年召開了2次學生座談會，1次學生幹部座談會，2023年我院召開3次學生座談會，一次教師座談會，1次民主黨派和無黨派老師座談會，2023年已經召開2次學生座談會，聽取他們對我院各項工作的意見和建議。
書記接待日兩年共18次，所反映的問題都有處理意見及反饋結果，比如，教師飲水問題、留降級學生問題、網隱學生問題、寢室關係問題等。院長每學期開學都與教研室、部門負責人談話，了解大家對本單位工作的新思路、新方法，她還不定期、多人次進行談話，及時有效地解決師生反映的熱點難點問題。學生座談會反映的洗澡問題、飲水問題、晾衣服問題、自習室問題、實習見習問題、考研問題等能在我院層面解決的我們及時反饋解決的結果，不能解決的我院將師生意見及時反饋給有關部門。
2023年，全院教師關心的熱點問題有教師住宅樓建設問題，校內津貼發放問題，我院老師積極參與討論，教師通過工會等渠道發表自己的意見，充分行使自己的表達權。我院領導幹部堅持對口聯絡制度，每年都深入到對口聯絡部門和班級傾聽群眾意見，解決實際問題。
2、堅持黨務政務公開，保障師生權利
我院堅持黨務政務公開制度，凡是涉及到教師績效考核、教學質量獎評定、學生入黨、評優、獎學金評定、特困生認定等重大事項均由基層開始，自下而上推薦，上會集體討論，經公示，無異議再上報學院。目前，通過深入基層、深入班級，日常接待，訪談，召開座談會等形式，我院共接待近百人次。截止到目前為止，就學生入黨、評定獎學金、教師評獎、晉公升職稱、教科研立項、教學督導、學術造假等熱點問題，我院沒有收到任何舉報，師生在和諧氣氛中學習、工作，這得益於全體師生積極響應黨委號召參與和諧校園建設的結果，也是我院黨政共同努力注重抓和諧的幹群關係的結果。
3、堅持民主推選，接受群眾監督
2023年經民主選舉順利完成新一屆支部改選，2023年學院第二次黨代會代表選舉也是師生充分發揮民主權利推選出來的。經過提名，候選到正式選舉，我院嚴格選舉程式，尊重師生意見，在充分發揚民主，廣泛醞釀討論的基礎上，採用先差額預選，再等額選舉的辦法，選舉產生了醫學技術學院黨總支出席中國共產黨齊齊哈爾醫學院第二次代表大會代表11名。2023年，黨總支完成的工作在教師座談會上予以通報，黨建大檢查結果也及時反饋給師生。
4、堅持特色，努力創造和諧的幹群關係
在保持良好的幹群關係方面我院還堅持三必談，三必訪。三必談，一是工作學習取得突出業績的必談，積極鼓勵，予以肯定表揚，提出更高目標和要求。二是工作學習出現問題的必談，指出缺點錯誤，積極糾偏，努力改正。
三是出現重大變故的必談。如，職稱晉公升落選等。三必訪，一是老師、學生生病住院必訪，二是老師直屬親屬去世必訪，三是老師家庭遭遇重大變故必訪。
我院工會急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。近幾年，我院何萬金80多歲的老母突然腦出血昏迷住院，父親病故，孫艷影母親病故，郝利國父親病故，我院領導在得知情況後第一時間趕到看望。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
2023年文明建設實施方案
和夏阿瓦提鄉小學2014年精神文明 建設實施方案 和夏阿瓦提鄉小學 2014年3月 和夏阿瓦提鄉小學2014年精神文明建設 實施方案 一 指導思想 以 重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞我校改革 發展和穩定的大局，圍繞學校中心工作，以培養 四有 新人為目標，以思想道德建設為...
2023年文明集體申報材料
文明集體申報材料 2015年生產技術科結合籌建處年初工作報告精神，上半年重點以首採工作面投產為目標，下半年重點以礦井轉型為導向，在頂板管理及防治水方面做好技術服務，細化分解各項工作指標並嚴格管控，確保全年工作任務的高效完成。一 完善機制，規範管理，嚴格按照管理程式開展各項管理工作 以神寧本安體系要求...
2023年文明班級申報材料
我們的宣言 11班的莘莘學子，一顆心乙個方向，每一天快樂向上。班長 沐浴著團的陽光，我們攜手創文明。團支書 學並快樂著。學習 入室即靜淨敬。紀檢 流動紅旗不少一幟，要數表揚不少一句。衛生 十一宣傳，宣傳十一第一。宣傳 海寬憑魚躍，十一任爾飛。體育 冷暖一窗隔，自覺靠大家。治保 我們的班費是大家學習生...