所謂的「庸懶散」現象，就是指工作不務實，幹勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等不好的工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。乙個單位，如果存在著「庸懶散」的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。
我通過認真學習，並結合自身實際工作，堅持在業務能力、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，平時只滿足於本職工作，沒有學習計畫。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，淺嘗輒止，學得不夠。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，沒有主動深入地分析問題找原因，使自己工作陷於被動。
3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義「急用先學」不注重知識的全面、系統學習。對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。
二、原因分析
1、思想不牢固。與時俱進、開拓創新的思想不能在日常工作中得以運用，自我要求有所放鬆，忽視了自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。
2、自身學習不夠。對當前我黨的重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，有時認為自己在處理各方面表現還可以，工作中有時滿足於得過且過。
3、自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有時只圖「完成任務」的觀念，沒有深刻地追求精益求精。
三、整改措施
1、加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習與本職工作相關的業務知識。把空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風。克服模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯絡去分析和解決問題。開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊。
不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，努力將工作做到最好。
3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢於講實話、真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規，從實際出發，不斷探索、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措。
以後的工作中，我將通過持續改進，改進工作作風，提公升業務能力，增強責任感，提高自己的綜合素質，來開創新的工作局面。
庸懶散個人自查報告
一 治 庸 提能力 刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯絡實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線 方針 政策，學習業務知識，不斷用新知識 新理念 新思想武裝自己...
庸懶散個人自查報告
自開展治理 庸懶散貪 活動以來，我積極參與辦公室組織的集體學習，領會有關精神，並結合創先爭優活動和自身實際工作，查詢自身存在的問題，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下 一 自身存在的主要問題 一 學習主動性不強，特別是對業務知識的學習力度不夠...
庸懶散個人自查報告
一 治 庸 提能力 刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯絡實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線 方針 政策，學習業務知識，不斷用新知識 新理念 新思想武裝自己...