教師庸懶散浮拖問題專項整治自查報告

2021-03-03 21:07:04 字數 1481 閱讀 2720

庸懶散浮拖是對生活不積極的一種態度,本人也結合自身的工作實際,深入細緻地查詢了思想上、工作上存在的問題,現就本人自查自糾情況報告如下:

一、自身存在的主要問題 :

1、作為一名教師,自學意識不夠強,沒有"鑽研"精神。不善於"鑽"勁和"擠"勁抓緊點滴用於學習,自己的業務素質在學習方面提高不夠快。

2、雖然辛辛苦苦、兢兢業業,但是結果卻不盡如人意,學生成績提高幅度不大,面對這樣的窘境,我卻用"沒有辛勞,也有苦勞"這樣的話來安慰自己了,缺乏進取精神。

3、學習時間,學習的內容和學習效果沒有落實到位,老覺得自己忙,事情多,幹完工作後又以累做藉口,不深入學習理論與業務知識,看材料不深,覺得幾十年的工作經驗足以應對工作,造成工作創新不夠,開創不了新局面。

4、日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬,只滿足於完成基本任務,沒有深入學生中動態的了解情況。有時只注重實用主義"急用先學"不注重知識全面、系統學習,靠經驗工作,創新能力不強。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、"庸"主要表現在固守自己原有的知識面,固守陳舊的教學方法,不善於了解學生的心理特徵,不善於分析學生的學情,教法不靈活,不善於激發學生的學習興趣,自己教得累,學生學得苦,到頭來成績不盡人意。工作遇到困難克服困難的方法不多,埋怨卻多。

2、"懶"表現在不主動做學生的表率,備課不認真,批改作業不及時。對自己的業務要求得過且過,對學生有布置沒檢查,造成老師懶學生惰。

3、"散"主要表現在開會、上課慢騰騰,工作要求有制度沒執行,缺乏協作精神,課餘時間不注意與同事和學生進行交流,彼此之間的溝通少,不利於教學工作地正常開展。

4、"浮"表現在缺乏追求優秀的精神,自己不要求優秀,學生也很難優秀。缺乏工作熱情,工作作風不夠紮實,遇到困難不能很好地知難而進,有時有任其自然地鬆懈思想。在學生管理方面,方法過於簡單,缺乏熱情,缺乏感情投入。

5、「拖」表現在工作積極性不夠強,常常因為部門的事耽誤,有時作業未能及時批改。

三、整改措施

通過對主要問題的闡述,更加清醒地認識自己存在的問題,也更加增強了我的改正錯誤,提高了自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中,我決心從以下方面進行改進:

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,始終堅持全心全意為學生的根本宗旨 ,作為教師,要不斷提高自己的教學水平,管理水平,這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己,活到老學到老,無私地把知識傳授給給每一位學生,維護自己的學生,並關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。

2、與學生多交流,融入到學生的生活與學習中,動態了解及掌握學生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人,那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學生交流。

3、無私奉獻。要有集體主義觀念,做事情要以學校的利益為重。

4、認真總結經驗,不斷優化管理學生的辦法。堅持課餘學習教育教學理論知識,努力提高自己的理論水平。同時,自己要俯下身來,多聽教師和學生的心聲,與同事友好相處;能尊重學生的心理特點,與學生關係融洽。

5、善於擠時間,及時掌握每位學生的學習情況。

總之,在今後的教育教學工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來。

整治庸懶散浮拖自查報告

我庫自2014年12月開展整治 庸懶散浮拖 活動以來,自己認真學習領會有關精神,並結合自身工作實際,根據單位要求,對照自身的思想 紀律 工作 作風等方面進行了檢查和剖析,並針對自己存在的問題查詢原因,制定相對應的整改措施。現就自己自查情況報告如下 1 存在的主要問題 1.創新能力不足,工作方法簡單,...

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開展庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組

為認真貫徹落實省委 市委和縣委開展 庸懶散浮拖 專項整治工作會議精神,根據縣委有關要求,校黨支部決定,成立開展 庸懶散浮拖 專項整治工作領導機構,對整治工作進行統一的組織領導。1 領導小組人員 組長 副組長 成員 領導小組下設辦公室,由.同志負責日常工作。2 主要職責 一 領導小組主要職責 1 學習...