甲方： 灌南縣興港雙語學校（簡稱甲方）
乙方： 姓名性別： 出生年月戶籍所在地身份證號碼****：
根據我國《勞動合同法》、《教師法》和其他相關的教育法規，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、 甲方聘請乙方擔任期限為年月日
至年月日。
二、 甲方的權利和義務
1、 甲方的權利：
（1） 制定經校委會通過的學校的規章制度。
（2） 安排並督促乙方的教育教學工作，提高教育教學質量。
（3） 根據工作需要，甲方有權調換乙方的工作崗位，給予乙方相應的獎懲。
（4）工作中的失職、失誤是乙方直接原因導致經濟受損的由乙方自行承擔。
2、 甲方的義務：
(1) 按時付給乙方勞動報酬，保證乙方的正當權益。
（2） 按本校的有關方案，給予乙方的勞動報酬，為乙方提供相關的福利和獎懲(獎懲方案另定)，為乙方提供人事關係**和職稱評定之便。
（3） 假期安排其他工作的，另據相關制度發放工資或獎金。
（4） 提供食宿。
（5） 視情況給予因公而利益受損者一定數額的經濟補償。
三、 乙方的權利和義務
1、 乙方的權利：
（1） 及時領取工資的權利。
（2） 享有《勞動合同法》、《教師法》及其他法律法規規定的權利。
2、 乙方的義務：
（1） 遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度。
（2） 做好本職工作，服從甲方工作安排（職務變更，工作內容調整，節假日工作安排等）。
（3） 未經甲方同意，不得從事第二職業。
（4） 自覺維護學校的聲譽和形象，嚴守學校機密。
（5） 增強服務意識，全心全意為學生的一切發展服務，不得謾罵、體罰或變相體罰學生。
（6） 視情況乙方有做班主任的權利和義務。
四、 工資
1、 年薪元。其中包含基礎工資、課時工資（含早、中、晚坐班）、教齡工資、相關保險等。 崗位津貼、加班補貼、績效獎金另加。
2、 工作期間突發重病或其他意外，不能正常工作的，董事會可視情況給予補助後自然解除協議。或者依據相關法律法規處理。
五 、協議的變更、解除
1 、因情況變化，經甲乙雙方友好協商，可以變更協議的相關內容。
2 、乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議。
（1） 業務能力不強導致工作成績低下或學生、家長普遍有不良反應的。
（2） 嚴重失職、營私舞弊，導致甲方利益受損的。
（3） 不服從領導的，不配合校方工作的，消極怠工的。
（4） 被依法追究法律刑事責任的。
（5） 嚴重違反甲方的工作規章制度的。
（6） 散布其他員工流言蜚語，互相謾罵、毆打的，謾罵、體罰或變相體罰學生等違規違法行為的。
（7） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或從事第二職業的。
（8） 甲方認為乙方發生了不適宜在校繼續工作的。
3 、 在甲方履行協議條款的情況下，如乙方在協議期限內辭職，必須提前乙個月書面通知甲方，否則，須付給甲方因安排新的工作人員等而產生的新費用和違約金兩萬元。
4 、乙方辭職或被辭退，離校時必需和部門領導交接好相關工作，由部門領導、總務主任和校長簽字後方可和財務部結賬。離校時，必須暫留一定數額的工資，待甲方查清乙方與學校、學生之間無經濟問題後予以結清。
5、甲乙雙方終止協議後，按有關制度結算工資。
六、甲乙雙方因合同發生爭執的，應先行協商解決，協商無效果的，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：灌南縣興港雙語學校乙方簽字（蓋章）：
法人代表日期： 年月日
員工聘任合同
勞動合同書 甲方乙方 位址家庭住址 身份證號碼 甲方 蓋章乙方 簽字 年月日年月日 甲方名稱 法定代表人 人 聯絡 乙方性別聯絡 戶籍型別 城鎮 農村 身份證號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省 市區 縣街道 鄉鎮社群 村組 根據 中華人民共和國勞動合同法 及相關法律 法規...
講座教授聘任合同
聘任方簡稱甲方 受聘方簡稱乙方 為保證 順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定並參照 講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。第一條聘期 講座教授崗位聘期為 年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。聘期自 年 月 日至 年 月 日。第二條乙方的崗位工作目標及任務 乙方在聘期...
2019教師聘任合同
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 3 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良 侮辱學生，影響惡劣的 第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條...