2019三基三嚴培訓計畫及實施方案

2023年護理「三基三嚴」培訓計畫及實施方案

為加強護理隊伍的建設，不斷提高我院護理管理水平和護理質量，為廣大病員提供更優質的服務，制定「三嚴三基」管理方案如下：

一、嚴密組織考核，加強質量控制

護理質量是護理工作的核心，**長應組織本科室的護理人員根據護理部年初制定的「三基」培訓計畫進行訓練，按質量考核標準進行考核。

（一）培訓物件：全院護理人員。參考人員：45周歲以下的護理人員。

（二）培訓考核內容

1、理論：以《婦幼保健機構護理人員三基訓練複習題解》、《實用臨床護理「三基」理論篇》、《實用臨床護理「三基」習題篇》、為主。

2、操作：以《實用臨床護理「三基」操作篇》中常用護理基本技能為主。

3、應知應會內容：職責、制度、護理常規、應急預案、護理程式的應用。

（三）培訓方法

1、制定三基理論、操作全年學習計畫（見計畫）。

2、採取集中學習、操作訓練、個人自學、院內院外進修的形式學習，採用筆試、現場考核、隨機提問等方式進行考核。

3、科室根據計畫定期組織學習培訓；護理部每季度組織全院護理人員業務學習一次，每季度對5年以下**進行一次專業講座，每年對全院**進行一次安全及法律法規教育。

4、規範化培訓：**參加3年的規範化培訓。對新上崗人員三個月內每天下班後1小時開始培訓，時間2小時。

二、嚴謹的工作態度，貫穿於護理工作始終

嚴格執行各項規章制度和操作規程，是確保護理安全的重要環節，也是**嚴謹工作態度的具體表現。**長要有計畫地組織科室護理人員學習各項規章和護理技術操作規程，特別是核心制度的貫徹執行，如：分級護理制度、查對制度、交**制度、檔案書寫及管理制度等。

增強護理人員的制度化、規範化意識，做到有章必循，違章必改，將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。

三、以嚴格的要求，不斷提高護理人員的整體素質

對照建立二級婦幼保健院標準，緊緊圍繞「以病人為中心」這條主線，開展**職業道德教育，提高護理人員素質，要常抓不懈，層層把關，人人參與。在全院護理人員心中樹立「以人為本」的服務宗旨，從一切方便和有利於病人做起，接待病人時使用文明、規範用語，堅決杜絕工作中的「生、冷、硬、頂」現象。具體做到：

（一）在全院各護理單元開展「服務明星」評比活動，評比產生病人最滿意的** 。

（二）在全院開展多說一句話服務，即「**前多解釋一句」，「**後多安慰一句」，「出院前多關照一句」，以拉近護患之間距離。

（三）通過召開**長、**會議對護理人員進行**職業素養與行為規範教育，使之不斷加強自身素養，以規範的行為服務於病人。

護理部2023年01月

2023年關於加強「三基三嚴」考核規定

為落實2023年護理「三基三嚴」培訓計畫，制定考核規定如下：

一、考核形式

1、定期考核：**長負責對本科室人員每月考核。護理部在科室考核合格的基礎上，每季度考核一次。**規範化培訓者每季度考核。

2、隨時考核：護理部組織**長隨機對護理質量進行監控；

3、專題考核：如節日期間護理安全考核、應急能力考核、**行為規範考核；

4、組織競賽：分層次考核，再推選骨幹參加競賽、以激勵先進；

考核結果均與科室績效掛鉤。

二、獎懲辦法

在崗護理人員「三基」考核率100% ，合格率100%（合格分理論80分，操作85分）。護理部對**長工作、**的「三基」訓練、病區管理、基礎護理、特一級護理、護理檔案書寫、消毒隔離制度執行等進行檢查。

1、個人三基考試第一次獲得100分者，在評選星級**中給予加分。

2、個人考試第一次不合格者，在評選星級**中給予減分。

3、不得無故缺考。特殊情況應請假，並行補考，曠考或考試作弊者補考並扣星級**評選分，第二次發生作待崗處理。

4、無故不參加學習者一次扣個人獎金20元、扣星級**評選分。

護理部2023年01月

2023年三基理論培訓計畫

2023年三基操作培訓計畫