關於對2023年省行重點工作開展效能監察實施方案

2023年效能監察實施方案

為全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚「忠誠事業、埋頭苦幹、精細管理」的9999管理文化，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，確保全行各項任務目標圓滿完成，決定對全轄2023年重點工作開展情況實施效能監察，現制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以對省行黨委重大決策部署貫徹落實情況開展專項效能監察為抓手，著力解決制度執行力不強、服務意識淡薄、紀律作風渙散、辦事效率低下等突出問題，打造「廉潔、勤業、務實、高效」領導班子和員工隊伍，為全行各項事業地穩健發展，提供有力保障。

二、監察物件

二級分行領導班子及班子成員。

三、監察內容

重點檢查省行重要工作部署是否落到實處；工作目標任務的決策及其完成情況；2023年省行點評中指出問題的整改情況；領導班子及班子成員履行職責情況。

四、監察方法和工作措施

（一）專項督查。對省行重要工作部署落實情況、工作目標任務的決策及其完成情況、2023年省行點評中指出問題的整改情況；領導班子及班子成員履行職責情況進行檢查。主要採取現聽取匯報、發民主測評表、召開座談會、查閱資料等方式，對以下情況進行督查：

1、責任落實情況。各行是否結合本單位實際，就如何落實省行重點工作制定了切實可行的工作措施，是否將工作責任具體落實到人。主要檢查有無職責不清、責任不明、推諉扯皮等方面問題。

2、工作績效情況。各行是否本著高度的責任感，強化效率意識，按序時進度優質完成省行布置的重要工作。主要檢查工作進展情況、按序時進度要求完成情況，以及工作完成的質量。

看有無變相抵制、拖拉疲沓、效率低下以及其它方面問題。

3、作風紀律狀況。看各行在工作推進過程中表現出來的精神狀態和作風狀態。主要檢查有無切實可行的經營管理的具體措施，公開辦事等是否落實，有無暗箱操作、以權謀私的問題，有無官僚主義和形式主義，作風漂浮、推諉扯皮、欺上瞞下、弄虛作假的問題，有無不作為、慢作為、亂作為現象。

（二）建立效能監察結果運用制度。一是向效能監察物件及時反饋監察、評價情況，提出效能監察建議。二是建議對被評為優秀檔次的單位，給予通報表彰；對被評為效能不合格檔次的單位，給予通報批評，對有關人員實行誡勉談話。

（三）總結評估。對被檢查單位的有關情況進行全面準確地總結評估，向黨委匯報，並按照黨委意見進行通報，對存在的問題督導其限期改正。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。效能監察是深化管理，推進作風轉變，優化發展環境，從源頭上遏制腐敗的一項重要舉措。各行要從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識效能監察的重要意義，切實提上重要議程，抓緊抓好，落到實處。

（二）加強協調，強化檢查。效能監察涉及部門多，內容寬泛，各行紀檢監察部門要主動搞好與相關部門的協調配合，積極探索效能監察的長效機制，努力使這項工作規範化、制度化。

（三）嚴格紀律，強化追究。各行要對效能監察中發現的有令不行，有禁不止，不按政策法規辦事；工作「不作為」「慢作為」和「亂作為」；推諉扯皮，效率低下，失職、瀆職等問題，視情予以問責或查處。

（四）搞好抽查。為推動全行效能監察工作的落實，省行擬對各二級分行開展效能監察工作情況進行重點抽查，抽查比例為30％。

（五）時間安排：省行對二級分行檢查時間為8月4日至8月20日，二級分行對支行的檢查，可在省行檢查前進行。各行效能監察報告，於9月5日前報省行。