暢捷hr專業版，幫助企業管理員工梯隊，規範流程執行，考核業績貢獻，不僅滿足企業短期管理需求，也能提公升企業長遠的人力資本競爭優勢，為企業的長遠發展創造良好的競爭優勢。
專業版重點關注生產製造及流通服務領域管理特性，例如立體化組織機構圖、聯動式員工資訊（人事調配、獎懲、家庭成員、教育經歷、工作經歷……）、薪酬、保險、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理，有效幫助企業實現出勤統計及工資核算，自助平台實現全員協同工作，與t6-企業管理軟體的無縫整合，實現單點登入、基礎檔案資訊匯入等資源共享。
概述：系統提供直觀方便的機構部門管理功能，可按級別、層次以樹型結構顯示本系統的單位和部門的機構體系，可根據需要進行合併、轉移轉等機構調整處理；提供崗位管理、職務管理，同時提供崗位、職務的撤銷、反撤銷操作。
組織管理模組為系統管理員所授權的使用者才能夠進行使用，未授權使用者不允許使用。未授權使用者不允許操作，模組包括：機構管理、職務管理、崗位管理、編制管理、繼任人計畫、組織機構圖、崗位任職瀏覽。
功能優勢：
1. 樹形目錄使組織機構層次清晰明了；
2. 靈活豐富的查詢功能；
3. 根據企業自身的需要可對組織機構進行靈活調整，包括增、刪、改操作，所有操作均基於樹形節點的拖動，極大的方便使用者操作；
4. 靈活方便的生成和匯出組織機構圖，並可以儲存歷史機構圖；
5． 提供精準的編制管理功能，可以指定多個年度的崗位和部門編制控制表，並提供對編制封存功能；
6． 提供職務管理、崗位管理功能，可以對職務崗位詳細資訊進行精準管理，支援快速生成崗位說明書、職務說明書等**；
7． 提供崗位繼任人計畫管理，規範企業用人制度，留住關鍵人才，為企業發展保駕護航；
8． 提供崗位任職瀏覽，使用者可直觀方便的檢視每個崗位的詳細人員任職情況。
概述：【人事管理】主要完**事管理中人員資訊的管理，完成員工從入職、企業內調整、離退等在企業全過程資訊記錄、管理功能。
【人事管理】主要包括的內容：人員類別設定、人員檔案、職工花名冊、調配管理、離職管理、人力資源地圖、統計分析功能。
功能優勢：
1、 通過人事管理模組，順利完**員從入職、企業內調配、離退等在企業內部的全過程的管理；
2、 軟體提供入職審批、調配異動管理審批功能，輕鬆實現企業人事資訊嚴格管控；
3、 提供直觀、清晰的［人力資源地圖］、［統計分析］等，方便獲取企業內人員的多角度統計分析資料；
4、 快速生成領導要求的職工名冊；
5、 提供二代證掃瞄快速錄入人事資訊功能（需另購身份證閱讀器）；
6、 提供一鍵列印員工履歷功能；
7、 提供各種批量處理功能，方便資訊維護；
8、 支援掛接附件功能；
9、 提供各種資料匯入功能，包括主集、子集、**、附件等批量匯入；
10、提供各種格式匯出功能，如登記表、花名冊、統計分析表、快速匯出、列印等。
概述：人事合同管理系統適用於各類企事業單位，對用人單位與勞動者個人簽訂的各種勞動合同（固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定任務為期限的勞動合同）以及各種人事協議進行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。
功能優勢：
1、人事合同、人事協議根據使用者需要，支援專案自定義；
2、提供人事合同的初籤、續簽、解除、終止、變更等全生命週期的管理；
3、預置多種合同高階查詢條件，提高合同管理準確度、及時性；
4、根據勞動合同法相關規定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標準等多種校驗條件，規避法律風險、提高用工滿意度；
5、人事合同、人事協議、勞動爭議管理提供附件功能，及時記錄合同相關附屬檔案；
6、預置一維、二維統計分析功能，及時掌握合同相關資訊。
概述：【薪資管理】主要用於企事業單位進行人員工資計算、發放、管理等業務應用，滿足各型別企事業單位的薪資管理要求。薪資源管理將薪資專案、薪資類別及工資計算公式的決定權交給使用者，使用者可根據自己的實際情況，確定工資專案、結構及其計算方式，並可進行更改。。
【薪資管理】模組為系統管理員所授權的使用者才能夠進行使用，屬於人事通系統的業務模組，未授權使用者不允許使用。主要包括：基礎設定、薪資檔案、薪資計算、薪資發放、月末處理、統計分析功能。
功能優勢：
1、提供「薪資標準表」設定功能，支援各型別單位的薪資標準表自定義；
2、提供標準的個人所得稅稅率表，支援個稅表的自定義；
3、提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計算規則；
4、提供靈活的薪資專案自定義功能，滿足各類企事業單位對於薪資專案的要求；
5、提供豐富靈活的薪資資料查詢、統計、分析功能，薪資管理資料準確，靈活方便；
6、支援薪資一次計算多次發放的模式，滿足不同企事業單位應用需求；
7、系統預置簡訊平台，提供簡訊方式的薪資發放通知；
8、提供加密工資單發放功能，格式支援自定義，滿足不同單位的應用需求；
9、支援靈活的銀行代發的格式的設定，方便制定各銀行代發檔案；
10、提供多種統計報表，直觀查詢、分析企業薪資資料。
概述：政策法規功能中預置大量的權威部門提供的法律法規及勞動用工的相應規章制度，支援使用者根據當地實際需要，增加相應的內容，掛接相關的附件。
功能優勢：
1、 法律法規中預置大量法律、行政法規、部委司局發文等檔案，方便使用者及時了解相關法律法規；根據各地情況，使用者可以增加地方性的法律法規；
2、 政策諮詢以問籤形式，由權威部門提供的涉及人事管理的相關政策諮詢的內容
3、 規章制度權威部門提供的企業各種常用規章制度，如各地勞動合同範本等等； 根據使用者實際情況，使用者可以增加自己單位的相應制度。
概述：報表管理是企事業單位在人事管理中用來輸出資料的一種工具，報表管理功能模組為使用者提供了靈活的製表功能，使用者可以根據需要繪製出企事業單位常用的
各類登記表、花名冊和統計報表。系統操作靈活，介面友好，採用excel格式，具有windows視窗風格，使用者可以輕易學會操作，靈巧自如的設計**，並將其儲存在人事資料庫中，以備在人員管理等其他模組中呼叫
功能優勢：
1、提供登記表、花名冊、統計表的預置報表和自定義報表的功能；
2、自動統計，對各種報表進行分類管理，也可自行建立報表類別；
3、高效率的統計功能可以使統計時間大大縮短，統計工作不再延誤，提高人力資源管理工作的準確性、及時性；
4、提供報表校驗功能，檢驗統計資料的準確性與合法性。支援行、列校驗，單元格校驗，以確保統計結果的正確性；
5、提供報表錶樣在各業務模組輕鬆呼叫功能，許可權劃分功能明確，有業務模組報表輸出許可權的使用者可以在業務模組直接操作報表進行輸出列印。
概述：【保險福利】作為人力資源管理的常用業務，主要完**員的各種保險福利的管理，包括保險福利的基礎設定、繳效、補繳及各種統計等。主要功能包括：
保險福利設定、保險福利分類、保險福利專案、保險福利檔案、保險福利繳效、保險福利報表功能。授權【保險福利】的使用者，負責保險福利管理的基礎資料及業務操作的維護。
功能優勢：
1、 支援多種保險福利設定及分類管理，同一使用者可以根據不同的需要確定多種不同的保險福利分類，實現同一使用者不同保險福利分類的業務要求；
2、 靈活的保險福利檔案及繳交專案維護功能，滿足各型別企事業單的應用要求；
3、 方便的繳交基數維護，通過固定值或是公式計算快速完**員的繳交基數維護，支援基數的上下限管理要求；
4、 繳交資料方便同薪資模組關聯，根據需要參加薪資公式計算、體現在薪資表單中；
5、 提供個人、部門的保險福利繳交的統計分析報表，滿足對於繳交資訊的核對及統計要求。
概述：【績效管理】作為hr的重要模組功能，主要是完成對各人員的績效考核的管理。適用於各類企業、機關事業單位進行績效管理，績效結果可以通過薪資公式中的薪資公式傳遞到工資系統，取得績效得分等。
績效管理模組包括基礎設定、考核指標、考核模板、考核計畫、考核實施、考核打分、績效評估、績效查詢、統計分析等功能模組。
功能優勢：
1、支援支援kpi（關鍵績效指標）、bsc（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；
2、預置一般性企事業單位常用的考核指標、評分標準及績效考核模板；
3、支援考核結果的修正和一票否決的處理功能；
4、支援績效結果與薪資的有效關聯，薪資模組中可以方便的呼叫相應人員的績效等分情況；
5、提供單人、多人的績效考核成績的對比分析，提供考核成績、考核等級的對比分析。
概述：【考勤管理】主要是完成對各人員的考勤管理。適用於各類企業、機關事業單位進行考勤管理，提供從考勤資料採集到考勤資料統計的全方位的考勤管理功能，使用者可以根據自身特點制定相關的考勤規則、班次等資訊，根據實際工作要求為員工進行排班，系統根據員工的刷卡時間及相關規則自動統計出員工的各種考勤統計資訊，考勤結果可以傳遞到薪資系統核算工資。
如加班費、缺勤扣款等。
功能優勢：
1、 提供市場流行考勤機的介面，直接從考勤機取得最原始的考勤資料，真正作到考勤機同人力資源管理系統的完整結合；
2、 提供考勤資料匯入功能，系統不支援的考勤機型號的考勤資料也可以方便的進入系統；
3、 考勤統計資料同薪資模組無縫整合，薪資模組中可以直接呼叫考勤統計資料；
4、 提供考勤異常處理功能，對於異常情況使用者可以根據實際情況進行調整；
5、 提供假期管理功能，方便、及時、準確的對假期額度進行管理；
6、 提供加班、調休抵扣功能，根據需要確認抵扣順序及抵扣比例；
7、 提供手工考勤子集功能，不使用考勤模組的情況下，考勤彙總資料可以方便的匯入人員資訊中；
8、 提供多種形式的排班管理功能，支援班次的匯入功能，快速完成大量的排班工作；
9、 提供標準工時制、綜合工時制的應用方式，滿足不同企事業單位的應用要求；
10、支援考勤月結果的專案自定義功能，自定義的專案支援公式定義，滿足各類考勤統計要求。
概述：【系統維護】主要是完**事管理中所需要使用到的各項基礎資訊，以及引數控制、自定義預警、變更日誌管理等系統公共功能的設定及使用。
【系統維護】為系統管理員所授權的使用者才能夠進行使用，屬於系統的業務模組，未授權使用者不允許使用。主要包括：系統結構、基礎檔案、人員類別設定、訊息中心、提醒管理、引數設定、變更日誌管理等功能。
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