xx年個人工作總結
時間過得很快，但我仍然記得剛來大千的時候。這也證明我仍然是一名「新」員工。可是「日久見人心」這句話在我眼裡、在這個環境裡已經不是那麼陌生。
記得剛來的時候，給我第一印象工廠裡好大，東西好多，好雜。有好多我沒接觸、不知道的東西。而現在我感覺我每天走過的步伐是一定的，但方向卻越來越少，而我想做的是能不能讓它在心底變得更少一些。
臨近年末，回顧近一年的工作，個人有很多感觸，我經常會問自己一句話，「我沒有白拿老闆的工資吧?」起初我會認為我的努力、付出與回報會是逆差。因此，才會讓我有一種緊迫感，加快腳步的去追趕別人，超越別人，可是一棵小草越長大，它遇見的世界也越大，遇到的風雨也越多。
工作之一，dn600補償器，接管兩頭耳板各四片，剛開始的時候並沒有注意到這麼細小的細節，後來圖紙看的越來越清晰的時候，我便覺得有許多「不對稱」的地方。
dn600補償器耳板，實際點焊兩頭各三片，查圖紙沒錯，問焊工，則回答「沒事，以前一直是這麼幹的」可是準備領料個數各個在我眼裡，領料的確按兩頭各四片來領，問上面，上面知道，說沒事;問下料，下料個數準確;問技術，技術圖紙上明確表明，若改圖我們不知道，也有道理可說。整條線清晰明朗了，可是我在其中擔當的是什麼角色?耳板不大，所用材料並不多，可是這只是乙個小小的耳板，如果在涉及和耳板一起用到的拉桿、螺母，拉桿、螺母的採購，資金的利用等問題，都是一連串的，而我只能掌握我所檢驗的範圍。
工作之二，質檢工作流程的銜接，由於一直以來對產品尺寸的要求不是很嚴，產品尺寸在可用範圍內即可，所以到了裝配工序，經常會出現尺寸配合上的空餘，間隙過大或過小，使得焊接時出現質量隱患。經過部門內同事互相溝通、調節仍有缺陷之處，這在我專職檢驗的這一塊深有體會。
關於產品的尺寸公差問題，控制不好，難於控制的是長度尺寸，有時候產品完成之後長度超差40～50mm，可是產品已經生產出來，過程中各元件的尺寸也在公差範圍之內，可是成品卻離技術圖紙要求甚遠，請示上級領導，可用，沒問題!可是圖紙標明的公差要求±9有什麼用?以後我該怎樣判斷?
這樣是不是意味可以不要公差要求，或加大公差範圍以客戶可以接受為標準?這讓我很難做。
另，對於外協件，委外加工部件進廠後仍需進一步返修問題：
日期編號品名規格供貨單位
不合格原因
不合格數(返修)
備註10.09.29
1393
單外絲zg4″
晟川長度短16內孔要求φ90，實際φ102;外徑要求φ108，實際φ114
16讓步接收
10.10.01
1447
插口端管
1.6fsw900-110-j
盛達插口同軸度不合格，插口機加不均勻
8 讓步接收
這樣的問題，自己修?花的是全部的資金，買回來的是仍要自己修補的次成品，而且來料驗過之後直接用到裝配，一邊用一邊修，可是來料檢驗已經驗過一次，現在又要驗一次，而且經常蒙混過關，到了下一工序或成品檢驗又查出來的時候又給我乙個罵名，過程檢驗你看什麼來著?有的時候記不住那麼多該修補的地方，告訴乙個人，他也不會馬上去修補，給這一步工作加大很多麻煩。
我是一名檢驗員，我很自責我沒有拿出強勁有力的證據去阻止或發現一些質量弊病，有的隱患根本看不見，我是在工作，可我不想讓我的工作只是重複每天常走的「路線」，如果每天的生活都看作是吃飯和睡覺，那生活也就沒有了意義。
沒有新鮮的感覺，沒有挑戰，沒有意思!
可是，它還是我的工作。
制度確實需要完善，而且起的作用真的很大很大。xx年，個人感覺我是成長的，伴隨著環境的改變而不斷進取著，過去的都會永遠過去，誰也不會把昨天的錯誤塗改，而這恰恰可塗改的地方正是我們每個人即將要面對的阻礙，早晚會有一天再次相遇，而這個時候我想我應該會記得我與「它」相識。
2023年質檢人員個人工作總結
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質檢部2023年度個人工作總結
5 近一年來施工現場工程質量出現諸多質量通病問題，比如箱梁腹板出現施工冷縫 水紋，箱梁頂面拉毛處理不到位，新老混凝土接合面鑿毛處理不合格等等的質量通病，但是結合時間情況通過組織開展一系列技術交底培訓 現場講解教育，組織到其他工地學習交流等活動，通過大家的共同努力 克服困難質量通病問題得到明顯改善，質...
質檢員個人工作總結
2016年8月質檢員個人工作總結 經歷了半年的質檢工作，作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的質檢員工作總結 作為質檢員，不但要掌握專業的檢測知識，還需要認真仔細，才能發現問題，找出問題，解決問題。所以這半年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂工藝圖紙...