一、總則
教師是學校辦學的主體，是提高本科教學質量的重要責任人。為進一步提高我校本科教學質量和辦學水平，鼓勵教師加大教學投入，提高教學效果，在總結我校近五年教師教學效果評價工作的基礎上，為適應我校進一步深化教學改革和應用現代化教學管理技術的需要，特制定《北京交通大學教師教學效果評價辦法》。本辦法主要包括優秀主講教師、示範課教師的評選辦法，以及對教學效果差的教師的認定與處理辦法。
其目的是：通過優秀主講教師、示範課教師評選，表彰教學水平高、教學效果好、教學質量優良的教師，引導和鼓勵教師加大對教學的投入，加強教師之間、師生之間的交流，促進我校教學質量全面提高；通過對教學投入不足、教學效果差的教師分別情況給予本科教學 「警示」和「黃牌警告」的方式，督促這些教師加大教學投入，改進教學方法，提高教學水平。
二、優秀主講教師評選辦法
1、堅持黨的基本路線和教育方針，熱愛教育事業，注重教書育人，求實創新，治學嚴謹，具有較高的思想文化修養和高尚的職業道德。
2、優秀主講教師是指教學投入大、教學效果好、教學質量優良的教師。
3、優秀主講教師的評選每學期進行一次。優秀主講教師候選人初選名單從學生網上評教排名進入前30%的教師中產生，連續兩次學生網上評教排名進入前30%的教師將列入優秀主講教師候選人初選名單。
對於同時主講兩門以上本科課程的教師，除要求其一門課程的網上評教排名進入前30%外，其餘課程的網上評教排名必須在前50%以內，方能進入優秀主講教師候選人初選名單。
學生網上評教人數不足聽課學生總數33%的不計。
4、教務處綜合考慮學生網上評教、督導組聽課評價、專家同行評價和教學管理人員評價等幾方面情況，擬定優秀主講教師候選人名單，提交教學副院長會議討論，經主管教學副校長批准，最終確定該學期優秀主講教師評選結果。
5、優秀主講教師稱號自評上之日起保持三年。
6、優秀主講教師如果其學生網上評教排名在後序30%之內，教務處在綜合考慮學生網上評教、督導組聽課評價、專家同行評價和教學管理人員評價等幾方面意見的基礎上，提出處理意見，經教學副院長會議討論，確認屬教學質量明顯下降者，從下一學期開始取消其優秀主講教師稱號。
7、保持優秀主講教師稱號滿三年者，教務處將綜合考慮學生網上評教、督導組聽課評價、專家同行評價和教學管理人員評價等幾方面情況，對其優秀主講教師稱號進行重新認定。
8、對於需重新認定的優秀主講教師，其講授課程學生網上評教排名須在前50%的，方可列入認定優秀主講教師名單。對於學生網上評教未進入前50%的，若督導組聽課評價、教學管理人員評價優良者，也可經教學副院長會議予以認定。
9、對於到期未被認定的優秀主講教師，按暫緩認定處理；若下一學期仍不能被認定，則取消優秀主講教師稱號。
三、示範課教師評選辦法
1、示範課教師是在優秀主講教師基礎上培養產生的教學水平高、教學效果好的教師。示範課教師要在教學內容、教學方法、教學手段、教學效果、教學研究和教書育人等方面均達到校內領先水平，對全校教師具有示範和樣板作用，在校外具有一定的學術影響。示範課教師的課堂為開放課堂，掛牌上課，全校教師、學生在不影響課堂秩序的情況下均可進課堂聽課學習。
2、示範課教師的評選條件
（1）熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，模範遵守職業道德規範，具有強烈的事業心和協作精神。治學嚴謹，學風端正，教書育人，為人師表。
（2）能夠積極主動承擔本科課程教學任務、原則上具有副教授以上職稱的教師。近兩年直接面向本科生的課堂教學和實踐教學工作總量原則上每學年不少於100學時。具有博導資格的教授符合此款者，不是優秀主講教師的也可推薦示範課提名教師，並直接參加示範課教師評選。
（3）學術造詣較高。長期從事教育教學和科學技術研究，並取得公認的研究成果。有符合時代特點的教學思想，在教學內容、教學方法改革方面取得突出成績，做出重要貢獻。
（4）教學效果好。主講課程在全國同領域內有較大影響，自編有本門課程的高質量教材，有先進的教學方法，學生評價優秀。
（5）努力從事主講課程的教學改革和建設，指導和幫助中青年教師不斷提高授課水平，重視教師隊伍建設，對形成合理的教學梯隊做出重要貢獻。
教學、科研等業務要求詳見附件：北京交通大學示範課教師評選標準（試行）。
3、示範課教師評選辦法
（1）示範課教師每年評選一次。
（2）示範課教師的評選步驟：
① 教師本人申報，學院審查、篩選後，報教務處；
②教務處彙總學院上報情況擬定示範課提名教師初選名單，經教學副院長會議研究、主管教學副校長審批，確定本年度示範課提名教師名單；教務處公布示範課提名教師課程表以方便教師、專家聽課評價，並聘請校外專家隨堂聽課評價；
③每學年末，教務處在彙總學生網上評教、督導組聽課評價、校內外專家、同行評價以及教學管理人員評價意見的基礎上，提出對示範課提名教師的年度評價意見，並擬定示範課教師初選名單；
④ 教務處將確定的示範課教師初選名單提交教學副院長會議研究討論，並將會議結果報主管教學副校長批准後向全校公示一周，通報評選結果。
四、優秀主講教師、示範課教師的待遇
1、優秀主講教師的待遇：
（1）每年從學院的教學業務費中撥經費1000元支援優秀主講教師進行教學改革；自評上之日起連續支援三年；重新認定的優秀主講教師等同處理。
（2）在計算教學編制時，優秀主講教師的教學工作量按《 北京交通大學本科教學編制計算辦法》的規定執行；優秀主講教師在職稱評審、評優、評先時將優先考慮。
2、示範課教師待遇：
（1）被評為示範課教師的老師享受校級優秀教學成果一等獎待遇；
（2）每年從學院的教學業務費中撥經費3000元支援示範課教師進行教學改革，自評上之日起優秀主講教師的支援經費停撥，連續支援三年；
（3）在計算教學編制時，示範課教師的教學工作量按《北京交通大學本科教學編制計算辦法》的規定執行。在推薦教育部和北京市教學名師獎時將優先考慮。
3、示範課提名教師：在計算教學編制時，示範課提名教師被評選課程該學期的教學工作量按《北京交通大學本科教學編制計算辦法》的規定執行。
五、本科教學「黃牌警告」教師的認定與處理辦法
為保證我校本科教學質量的穩步提高，對教學投入不足、教學效果差的教師將根據情況，分別給予本科教學「警示」和「黃牌警告」。
1、對於第一次學生網上評教結果排序後5%之內的教師，教務處將其名單通告本人和學院予以警示，本人應分析主客觀原因，制定具體措施，盡快提高教學質量和效果。學院可根據本學院的教學管理辦法和該教師的具體情況進行處理，並對教師進行幫助和指導。教務處將安排督導教師跟蹤聽課指導。
2、對於兩次學生網上評教結果排序後5%的教師，或對教學極不負責任並造成較大教學影響的教師，教務處將給予本科教學「黃牌警告」。被黃牌警告的教師可作為試講教師繼續任課，若學生網上評教排名仍在後5%以內者，建議學院進一步加大對該教師的督教幫助力度，或重新安排其它工作；若再次上課仍被排名後5%，教務處將取消其本科教學主講教師資格，並要求學院將其調離教學崗位。
3、對於被「黃牌警告」的教師，經過本人努力，教學效果有較大改善，學生網上評教排名在後5%以外，且督導組聽課評價或教學管理人員聽課評價認為教學效果有明顯改善者，教務處將撤銷其本科教學「黃牌警告」。
本辦法自公布之日起執行。原《北方交通大學優秀主講教師、示範課教師評選辦法》停止執行。
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