我找工作的經歷(寶潔-明基-華為-四大-聯合利華-公務員)
寶潔, 華為
我找工作的經歷(寶潔-明基-華為-四大-聯合利華-公務員)
本來一直想等到自己的工作定下來以後再寫關於找工作的經歷，以留給師弟師妹們作為參考，名字都想好了，叫"塵埃落定"，可惜工作一直都找不到,我怕再過一段時間將很多的事情都忘記了，而且最近也沒有什麼機會，所以趁著這段時間空閒，我想把這些天的經歷都寫出來．
我從去年１０月份下定決心找工作以來，到現在已經有將近六個月的時間了，但是工作一直沒有找到，我想這其中有我自己自身的原因，也有運氣的問題．關於運氣，我不想說的太多，因為那是自己不能把握的東西，我只想認真地總結一下找工作的這六個月的過程中的一些失敗和教訓，以幫助後來人，不要再犯同樣的錯誤，可能也有說的不對的地方，還請大家海涵．
我找工作的經歷(一)
準備篇我打算找工作其實是很早以前就開始準備的，在很多高校的bbs上蒐羅面經,大概找到了幾十篇,認真地閱讀,看看各大公司大概都是什麼時候開始招聘的,招聘流程都是怎樣.當時對找工作真是充滿了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的結果,所以對自己的前途也充滿了信心吧.
推薦幾個比較好的bbs,南京大學小百合bbs,南開大學bbs,水木清華bbs,復旦日月光華bbs,這些bbs的精華區裡會有很多相關的面經,都是前輩們的經歷,很有參考價值,因為大多數的公司每年的招聘流程都差不多.比較好的招聘**就是中華英才網,智聯招聘網以及51job,大公司的招聘資訊一般會及時地放在上面.從10月份到一月份,基本上大公司會比較多,但是招的人不是很多.
另外,會有很多的公司在11月份---12月份在開招聘會,這是個絕好的機會,很多同學的工作都是在這個時候定下來的.記得11月份的時候甚至會一天好幾場.
差點忘了說乙個很重要的東西,就是簡歷.簡歷沒有模版可言,怎麼做都行,我覺得關鍵的是內容.英文簡歷最好備乙份,如果想進外企的話.
關於簡歷的頁數,我覺得也沒有定論,一頁最好吧,但是如果你有很多的實踐經驗,兩頁也無妨.簡歷的內容一定不能虛假,因為有很多公司會刨根問底,所以只寫自己做過的事情就好了.對於現在還處於大一大二的學弟妹們,盡量多參加一些實踐活動,這樣才可以讓自己的簡歷豐富一些,暑期的時候爭取做一些實習工作,哪怕沒有錢呢,作為實踐來說還是很好的.
但是象家教,**之類的工作對找工作沒有很大的幫助.當然專業課也要學的很紮實,不要說我將來一定不搞技術,所以專業課無所謂.因為將來誰都不知道情況是怎麼樣,可能就業形勢很緊張,只能做一些和專業相關的工作呢.
我現在就後悔專業課學的不紮實,想先找乙份專業相關的工作餬口都沒有自信.
還有就是英語的問題,英語不管口語如何,最少應該過英語四級,可能英語四六級不能說明你的水平怎樣,高還是低,但是很多時候投簡歷的時候會被卡.很多公司第一輪篩簡歷的時候都是用關鍵字篩的.另外,六級最好也要通過,有時間考個計算機證,二級就夠用了.
我在這裡不是說證書就能幫你找到工作,但是有時候證書是個檻,有時間就考考也無妨.想進外企的同學一定要把口語練好了,非常有用!!我的口語就不是很流利,所以也喪失了一些機會.
後悔莫及啊.、
我找工作的經歷(二)
寶潔來了
看了這個題目覺得好象是"狼來了"的感覺,呵呵.寶潔可不是,是很多人心目中的大餡餅,至少我就算乙個吧.寶潔每年的校園招聘都是最早的,也是吸引人最多眼球的.
我記得好象申請的截止日期是10月8號吧,當時很激動,因為看了那麼多的面經,寶潔是很多人心中的夢想.我很誠惶誠恐地申請了寶潔,當在信箱中看到那封有鏈結的信的時候很是興奮,其實這個信是大部分申請的人都有的,不過可能前提是過六級吧,具體我也不知道它篩選的標準是什麼.這封郵件中有乙個相關鏈結,連過去就是乙個網上的測試.
大概有12頁(還是7頁?我忘了),其實也不算測試了,就是一些基本的問題,大家按自己的實際情況回答就好了.有人說這一關很殘酷,因為網申的人成千上萬,這一關就會刷掉很多人.
不過我覺得留下的人也挺多的.
做完網上這個測試以後,心裡就開始期盼了,因為我做的很早,所以到它截止要等很多天.記得有一天中午,我們宿舍有個同學的哥哥來了,請我們宿舍的人一起去學一三層吃飯,吃完飯的時候寶潔的**來了,邀請我去參加他們的宣講會,我忘記是在什麼地方了,反正是天津乙個比較豪華的賓館的大會議室,記得當時大概去了有400人吧,攜帶簡歷,對號進門.宣講會上各部門經理級人物介紹了一下寶潔的情況,說了一下寶潔的薪資福利,覺得真是很不錯.
宣講會結束後還發了紀念品,分為男生版和女生版,裡面的東西不太一樣,呵呵,很細心的說~~它每年在不同的地方招聘的部門都不一樣,象今年在天津只有三個部門可以報,分別是product supply,it,finance&accounting.
這之後,又是等通知,等筆試通知.寶潔的筆試有兩輪,第一輪是解難能力測試,這是寶潔公司自己的題目.題目大概就是一些圖表,一些中文的閱讀理解,不算難,不過時間安排不好的話可能會做不完,具體的題目型別以前版上有人說過,可以看一下精華區裡,應該有.
時間是乙個小時,做完之後交上去,會有乙個英文的***** test,這個是不算分的,只是作為以後面試參考,這上面的題都是英文的,要用英文回答,大概就是寶潔那經典的8道題中的三道(版上應該也有那8道題).在寫這個的過程中,hrjj們在批改剛才的卷子,差不多這邊寫完,那邊也就判完了.交這個卷子的時候她會告訴你有沒有第一輪筆試.
如果通過的話,下午接著考toeic.如果自己以前掏錢考過toeic的,只要把成績單給她的工作人員看一下就可以了.她的每個部門的要求不一樣,但是這個線不會說出來的,屬於內部機密吧.
考完toeic,它也不會告訴你分數,這等於是它內部衡量的乙個標準.關於toeic考試,我也簡單地說兩句,主要包括聽力(100道小題)和後面的reading(100道小題),前面的聽力要好好練練,後面的內容很簡單,相信能夠到這一關的人都沒有問題的.
這之後,又是等通知,後來通知我進入一面,在河西的寶潔廠,是我第一次面試,又不知道應該準備些什麼.就看了寶潔的那八道題,事實證明,他也確實是問的相關的問題.可能和考的那三道更接近一點吧,記不得了.
但是我的實踐經驗實在太少了,他不停的讓我舉例,到最後我真的沒有什麼好說了,不過要說的是寶潔的hr人很好,會讓你很放鬆.我錯就錯在太放鬆了,以至於表現的有點過頭.本來還覺得自己有戲進下一輪的,沒想到這一關下來,我和寶潔的緣分就結束了.
心裡還是有點難受的說~~~
我總結了一下,寶潔的這些面試問題真的是要那些經驗很豐富的人才可以有的說,胡編是不行的,因為他會仔細問細節.所以學弟妹們要加強自己的實踐經驗,多參加一些社團活動,豐富自己的經歷.
ps:寶潔的管理培訓生競爭非常激烈,後來它又有了人力資源部招聘什麼的,以前申請過的一年之內就不能再申請了,相信競爭會小一些,不過不能確定這些後續的招聘是不是每年都有.
標題: 我找工作的經歷（三）
明基面試的時候說錯了話
這次的題目有點長，不過這是我對明基面試最深刻的印象了。記得當時在網上投簡歷的時候費了很大的勁兒，我投的是銷售代表。明基針對網上投的簡歷，有乙個篩選。
在他來宣講的時候，會在bbs上貼名單。因為我輔修了工商管理專業，當時他寫我名字的時候寫的都是工商管理專業，我當時「實在"得要命，還讓我同學幫我問了他們的招聘人員這個有沒有關係（我有個同學一直在幫他們做招聘的準備工作）。後來告知我沒事，才松了一口氣。
後來去聽了明基的宣講會，感覺還行。明基有一輪筆試，我都不太記得考的是什麼了，好像是iq之類的，還有喜歡看什麼書之類的，彷彿裡面摻雜著英文之類的。因為當時版上盛傳台企不太好。
所以對明基也沒有怎麼上心。不過，還好的是，筆試通過了，有了面試的機會，面試的時候前面都談得挺好的，問了一些基本的問題，包括期望的工資，幹銷售很累能不能堅持以及期望的工資地點之類的。後來他問我有什麼問題沒有，我本來沒有準備問題。
但是當時覺得不問問題不太好，顯得對企業了解太少，就問了乙個特別傻的問題。我問「大家都說台企不太好，您覺得您在明基工作都得到了些什麼？」上帝作證，我當時沒有用一點挑釁的語氣，但是這個問題一出口，我就後悔了。
因為我看見hr的臉拉了老長，說了一句：「我從來沒有想過從公司得到什麼，我只想怎麼為公司做貢獻」。當時我就知道沒有什麼戲了，別人肯定還以為我是去拆台的呢。
沒有辦法，只好硬著頭皮出來了。後來悔的腸子都青了，又錯過了乙個機會。後來聽到我描述這個過程的，沒有人不說我傻的。
總結：沒有問題可以不問，千萬不要瞎問，否則真是前功盡棄。對每乙個來招聘的公司都要抱著畢恭畢敬的態度，畢竟現在找工作不容易。
其實你對對方的態度從語氣裡面可以很明顯的聽出來，掩飾是掩飾不住的。不是有句話說的好麼？找工作的人過的是狗的生活，雖然不太好聽，可是是大實話。
未完待續
標題: 我找工作的經歷（四）
投了華為海外營銷
還沒有從被明基鄙視的鬱悶中走出來，華為就來了。之前，華為說的是在網上投簡歷，可惜他的**做得實在是太爛，以至於我嘗試了n次，都沒有投遞成功，乾脆就放棄了。後來，聽說華為來天大開宣講會，聽宣講會的人肯定巨多，就沒有去聽，想著去華為肯定是沒戲了。
於是就在宿舍裡發呆。後來我同學給我發簡訊說華為可以現場投簡歷，我馬上就著急了，趕快去列印了乙份簡歷，匆匆趕去。果不其然，大活一層裡人山人海，根本就擠不進去，我只好站在外面等待。
等了大概半個小時，華為的宣講會終於結束了。我好不容易擠進去將簡歷投了進去。心想，總算還有一線希望。
對了，要明確一點的是，我當時找工作一直將自己定位在銷售，營銷這塊，於是投很多公司我都投的是這個方面。
投完簡歷開始等待，進行了一輪的筆試，好像都是網路方面的，我那時候剛考完**沒多久，還依稀記得一些，再就是很基礎的模電題。再後來就在版上陸續的看到有人收到面試通知了，可是我這裡還是沒有動靜，以為被鄙視了。也就沒有再報希望，沒想到有一天下午，我睡得暈暈乎乎的，接到了乙個**，華為讓我去面試，聽到這個訊息還振奮了一下，一下子就不困了。
記得面試的地點是在天宇大酒店，我去了以後，先在乙個會議室性質的屋裡領了張**填，營銷類的有四個選項，好像是什麼國內營銷，海外營銷，海外艱苦地區營銷什麼的，記不清楚了，我記得我當時選了海外營銷，沒有選艱苦地區那項，填完**之後，就等著叫名字，然後上樓面試，上樓後就發現人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那時候我才意識到華為今年真是缺人。
看到我乙個同學，還跟他聊了一會天，然後就讓我進去面試了，華為一共是四輪面試，不過我到第三輪就被刷下來了，所以我只能說一下前三輪的面試情況。
第一輪：一對二，乙個面試官對兩個應聘者，會問一些基本問題，例如一些工作地點的選擇問題，為什麼不選海外艱苦地區之類的，還會讓你現在情景模擬。反正感覺華為的面試我的那個面試官挺好的，面試完之後還對我的面試提出了一些建議，說我親和力不夠，我說我有點緊張。
總而言之，言而總之，還是過了這一輪。
值得借鑑的找工作經歷
除了這些國內國外能叫得出名字的，還有n多不大不小的各式各樣的公司，找工作找到了一 種飢渴的程度。一種 為找工作而找工作 的程度。其實能進面試真的很不容易，在其中 不僅僅是個人是否夠優秀的問題，還有個很大的概率問題。所以建議大家一定要多申，對 於好公司一定不要錯過。下面分幾個部分說說我找工作的一些感想...
學習工作經歷
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基層工作經歷
8 什麼是 基層工作經歷 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地 該基地為基層單位 參加見習或...