話說，以銅為鑑可以正衣冠，以人為鑑可以明得失。看了這則寓言，佩服的不僅是孔夫子言傳身教式的教育方法，更羨慕自貢有這樣的博學高尚的人生導師。
子貢是孔子的得意門生之一，他的成功不僅是因為他天資聰慧，更重要的是他是按照夫子的教誨去努力。在企業中員工的工作態度尤為重要，懶散和懈怠是生活的毒藥，也是失敗人生的基因。卡夫卡說過：
人的主罪有二，其餘皆由此而來，急躁和懶散。由於急躁，他們被逐出了天堂；由於懶散，他們再也回不去。所以，只有主動積極的工作心態才能提高成功的機率。
人年輕的時候就像剛成長的小樹，就連每片樹葉都是向上的，因為還沒有經歷過風雨的襲擊和考驗，就像人一樣沒有經歷生活的磨礪不懂得生活的艱辛，因此還不懂得該低頭時就要低頭，也還不懂得謙虛。所以，還算年輕的我們，要做的是要能吃苦，有熱情。領導就如森林中的大樹懂得了謙虛，也懂得妥協和寬容，寬容自己也寬容別人，因為對大樹來說低頭並不是示弱而是一種力量的薄積後發，也是一種對中低層的關心愛護。
在工作中領導和員工難免會有分歧，這是由於兩者考慮問題的角度不同。領導作為決策者，考慮的是公司的整體利益以及發展前途，所以有些工作的分配會讓員工摸不著頭腦。而員工作為直接執行者，若不能清晰地了解工作的目的，那麼就如和尚撞鐘，奉命行事而已，就達不到預期的效果了。
所以，領導與員工之間的及時溝通必不可少。
執行力也是團隊的合作力，乙個優秀的企業必須要有優秀的企業文化，和諧的工作氛圍，以及出色的管理團隊。只有把員工的心擰成一團繩，齊心協力，這樣眾人拾材火焰高，才能有利於工作的順利完成。領導也該是伯樂，在平時的工作中應不拘一格降人才，慧眼識珠，培養更多的優秀人才。
乙個好的領導猶如孔子般對我們的工作，亦師亦友。讓我們收穫出色工作技能的同時，也能提公升我們的個人品質，更好的為企業添磚加瓦。
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