四項舉措加強入黨積極分子培養

園區街道通過四項措施加強對入黨積極分子的培養和教育，改善了黨員隊伍的結構，提公升了黨員的個人素質。

一、拓寬入口。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用，變「等上門」為「找上門」，重點在農村致富能人和非公經濟組織中培養入黨積極分子，引導有進步思想的人員向黨組織靠攏。三年來，園區街道共培養入黨物件55人，其中企業人員佔83%以上。

二、強化培訓。園區街道黨工委把入黨積極分子的培養作為組織工作的頭等大事，重點加強黨章黨紀、方針政策、政治素養等方面的培訓。同時還結合入黨積極分子的行業特點，開展有針對性的技術培訓，提高入黨積極分子的綜合素質。

三、加強教育。一是解決思想入黨的問題。通過加強對黨的基本理論、基本知識、基本路線的學習，樹立入黨積極分子正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正入黨動機，做到思想上入黨。

二是解決生活上入黨的問題。鼓勵和引導入黨積極分子把所學的理論同現實生活結合起來，分析和解決工作、學習和生活中的實際問題，誠實做人，務實做事。三是解決工作上入黨的問題。

教育廣大入黨積極分子積極主動地學習理論、法律、資訊科技和專業知識，不斷提高他們的學習能力和業務水平。努力做到在實踐中學習，在學習中實踐，以坦誠務實的人格魅力、銳意進取的工作熱情，塑造新形象。

四、嚴格管理。一是目標管理。園區街道各基層黨組織為入黨積極分子逐一建立了檔案，收存入黨申請書、思想匯報、參加培訓記錄、入黨積極分子培養考察表等基本材料，為黨組織有計畫地吸收新黨員提供依據。

二是責任管理。由培養聯絡人制定培養計畫並實行過程記錄，及時向支部匯報培養情況，對因培養聯絡人工作不力造成入黨積極分子斷線、脫節的，追究培養聯絡人的責任，增強培養聯絡人的責任意識。三是動態管理。

定期分析入黨積極分子思想情況，通過黨支部每季度向培養聯絡人了解情況，聽取入黨積極分子本人匯報以及收集黨員和群眾意見等形式，針對存在的問題及時向培養人提出具體要求和努力方向，有效地實現了對入黨積極分子的動態管理。