一、 調查小組成員：台州招聘網招聘組全體成員
二、 調查地點：臺職院1號教學樓南201，《台州招聘網2015臺職院校園招聘宣講會報道》會場
三、 調查物件：2015屆應屆畢業生
四、 調查主題：2015應屆畢業生「求職心聲」問卷調查
五、 調查方式：
（1） 撰寫並列印紙質調查問卷
（2） 發放問卷展開調查
（3） 問卷**並整理
（4） 調查資料的統計與匯出
（5） 編寫問卷調查分析報告
六、 調查情況：
本次調查問卷採取紙質填寫的書面問卷方式，共發放150份，實際**112份，無效問卷7份，有效問卷105份，**率為74.7%。
七、 附件：2015應屆畢業生「求職心聲」問卷調查
2015應屆畢業生「求職心聲」問卷調查
同學： 您好！隨著社會的發展，應屆畢業生的求職問題越來越受到廣泛關注。
為使我們的平台在產品上、功能上更有效的服務於廣大應屆畢業生，特針對2015屆畢業生組織本次「求職心聲」問卷調查。
問卷答案沒有對錯之分,只需根據自己的實際情況填寫即可。您所提供的情況，我們將嚴格保密，謝謝您的合作。
填寫說明：
1、請在選中的答案序號上畫「√」；
2、若無特殊說明，每道題目只能選擇乙個答案；
3、填寫問卷時，請不要與他人商量。
1、您計畫什麼時候開始找工作：
a現在正在找
b年前先找好，年後工作
c現在不打算找，先觀望是否有合適的企業
2、您的擇業觀：
a.先就業再擇業 b.先擇業再就業 c.無所謂
3、您對自己的就業前景如何看待的：
a：形勢嚴峻 b：形勢樂觀 c：一般 d：不清楚
4.您認為現在大學生求職意向不明確的主要原因是：
a沒有工作過，不知道哪些工作適合自己
b技能不強，不了解專業學到了什麼
c有家裡做依靠，找工作根本沒放在心上
d根本就不想工作
5、您認為以下哪個條件對個人求職競爭力的影響最大：（多選題）
a專業優勢
b學習成績
c外表及形象
d社會關係
e社會實踐和實習經驗
f溝通表達能力
6、您平時通過哪種途徑求職：
a報紙/雜誌/宣傳欄的招聘版塊
b企業、學校舉辦的校園招聘會
c綜合/分類/資訊招聘**
d社會關係，熟人介紹
7、選擇工作時，您會看重哪些方面：（多選題）
a薪資待遇
b五險一金，社保等福利
c培訓和良好的晉公升機制
d行業的發展前景
e工作地點，行車交通
f企業文化，工作氛圍
h住宿8、您能接受的最低起薪是多少：
a 1500-2000
b 2000-3000
c 3000-4000
d 4000-5000
e 5000-6000
f 6000以上
9、是否使用過人才**？
(1)若選是,在使用人才**過程中，您最關注的是**的哪些方面？
a:知名度 b：使用者數量 c:頁面美觀程度 d：使用體驗 e：**服務
(2)若選否，您最希望人才**實現什麼樣的功能？
a：**面試 b：保證找到工作 c：企業**解答 d：能快速找到離家最近的企業
10、針對您的就業壓力，您更希望得到怎樣的幫助或支援？
a家人朋友的支援和鼓勵
b學校提供更多的就業資訊或求職指導
c國家政策的傾斜
d企業提供更多的就業機會
e自我提公升，提高個人競爭力
感謝完成本次問卷，台州招聘網祝您求職順利
八、 問卷分析報告
1、 調查中有53.33%的應屆畢業生傾向於在年前先找好工作，年後就可以直接開始工作了。
2、 據資料統計，2015應屆畢業生的擇業觀中54.29%的同學選擇先擇業再就業，38.10%的同學選擇了先就業再擇業，可見當下2015應屆畢業大學生一半以上的同學沒有樹立其先就業再擇業的擇業觀。
3、 2023年高校應屆畢業大學生高達727萬人，屬世上最難就業季，調查中49.52%的同學一致認為2015的就業形勢依舊很是嚴峻。
4、 目前很多應屆大學生不清楚自己的求職意向，其中51.43%的同學認為自己求職意向不明確的原因主要因為技能不強，不了解專業學到了什麼，41.90%的同學認為自己求職意向不明確的原因是因為沒有工作過，不知道哪些工作適合自己。
5、 問及對個人求職競爭力影響最大的條件時，社會實踐和實習經驗、溝通表達能力、專業優勢佔據了前三，其比例分別是80.00%、67.62%、58.10%。
6、 調查顯示，絕大多數同學會選擇網路求職的方式來找工作，因為在求職途徑的選擇中選擇綜合分類資訊招聘**的比例高達45.71%。
7、 在選擇工作時，同學們看重的方面還是相對持恆的，資料沒有太大的差距，位居前三的薪資待遇佔67.9%，五險一金，社保等福利佔60.00%，培訓和良好的晉公升機制佔58.10%。
8、 應屆畢業大學生對剛出社會的最低起薪主要以2000-3000元為主，佔63.81%，不少同學也願意接受1500-2000元，佔19.05%。
也有5%的同學要求4000+以上的畢業起薪。可見當下大多數同學不好高騖遠，還是屬於腳踏實地型人才。
9、 這項調查中顯示，在就業壓力面前，同學們更偏向於從自己出發，通過自我提公升，提高個人競爭力來緩解壓力，而不是寄希望於學校的就業指導或是國家政策的傾斜。
10、。可見大多數同學在找工作的過程中更注重招聘**的知名度、使用者數量和使用體驗度，並希望招聘**能夠實現企業**解答和保證找到工作的功能。
九、調查分析總結
通過對應屆畢業生求職心聲的問卷調查，儘管就業形勢依舊嚴峻，絕大多數同學還是秉持盡早實習盡快就業的良好心態，這種心態希望同學們一直保持下去。就先擇業再就業的調查比例略高於先就業再擇業，不得不提醒同學們要樹立正確的擇業觀和就業觀，在學校就業指導的引領下和國家政策的傾斜下，也通過自身的奮鬥和努力突破就業大關，最後台州招聘網招聘組在這裡衷心預祝同學們早日找到自己心儀的工作。
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