被別人提到自身的缺點

2021-03-04 04:23:13 字數 2310 閱讀 5846

乙個人有缺點並不可怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理。從辯證的角度看,缺點與優點是相互轉化的,前提是正確地認識缺點,實實在在地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」,對缺點本身來講,有些「缺點」對某些工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認,都會使消極評價轉化為積極的評價。

這是個困難!老實、坦白地說出自己的缺點固然值得提倡,但是也許你的某個缺點正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條,那麼這個缺點就成了「死***」,點中就可能導致你的口試以失敗告終。

盡口不提你的明顯缺點必然表明你不夠老實。於是有些人借用了美國商學院回答缺點的方式,把優點當作缺點來大做文章,既回答了題目又傾銷了一把。

有人說自己忘我工作而不留意休息,虧待了身體,並且假惺惺地檢討一番。還有人說自己是乙個完美主義者,事事追求完美,以致影響了工作效率。這兩個缺點的名字分別叫工作狂(work-holic)和完美主義者(perfectionist)。

坦率地講,這兩根稻草的確能救命,算是很好的答案,但從其他方面看又可能加速失敗的程序,此時又是很差的答案,所以說它們是雙刃劍盡不為過。你是不是乙個工作狂或者完美主義者,老練的招聘經理一看便知,假如他以為你根本不像自己所說的那樣優秀,他會以為你對自己的讚美之詞完全是借用過往的謊言。

有些人在口試中憑藉這兩條缺點嘗到了甜頭,很多同學打算使用這兩個「缺點」蒙混過關。有經驗的口試官可以看出你的回答根本就是在背誦標準答案,而你又沒有把真實的缺點向他坦誠相告,這時他會以為你的偷梁換柱是一種不老實的表現。

同學們答的次數多了,招聘經理自然也就記住了。而且有些招聘經理對這兩個「缺點」非常熟悉,他們十多年前讀mba 或應聘工作時也是靠這兩個「缺點」過的關。所以一聽到你的回答,他會會心地一笑,心裡盤算著:

這是我十多年前玩剩下的雕蟲小技,抄的。

建議大家還是實實在在、真真切切地找出幾個招聘經理一見到你就能發現的缺點,這樣比較能博得招聘經理的認同。同時你還可以指出改進措施和改善結果,但是著墨不要太多,以免答非所問。

復旦附中高三學生龔墨日前被美國耶魯大學錄取。他在致全校同學的一篇感想中直言,展示自己的缺點是一門藝術。如何用自己的缺點襯托出自己的優點是非常重要的。

記者獲悉,今年耶魯大學在中國提前錄取共9人,其中在上海提前錄取的龔墨和徐路易均來自復旦附中。兩名同學一男一女,一名是理科班的班長,一名是學生活動的積極分子,都已經有過一年赴美交流的經歷。

與他們的對話始終是那麼輕鬆,龔墨一邊笑,一邊列舉著自己幾次上課不做正經事被老師「活捉」的經歷。「我認為乙個人若想要別人喜歡或欣賞自己,就首先要學會讓別人討厭自己並且發現自己的弱點。因為這可以讓別人看到真實的你並與你產生信任的橋梁。

」龔墨坦言:「乙個人若想要獲得真正的快樂,必須有一顆寬容、善良、在關鍵時刻完全正直的心。每當你覺得你想批評某乙個人的時候,記住這個事實:

他(她)可能並沒有像你一樣好的條件;當別人對金錢錙銖必較的時候,時刻牢記他也許沒有你那樣多的財富;當別人沒有獲得成功的時候,時刻牢記他也許沒有受你那樣良好的教育;當別人嫉妒你的時候,時刻牢記他也許沒有你那麼好的境遇。人類也許生來就將自己設為中心,可是乙個和諧的環境需要我們跳出自己的利益而為他人想一想。」

徐路易是個感情豐富的女孩:「我以前在新生軍訓中做小輔導員時,也總能看見自己的影子在新一屆的學生身上閃著。可能是因為這樣,我總覺得自己是生命輪迴中平凡到不能再平凡的一節。

很多時候,也許成功並不在於我們最終走到了**,而是在於我們從來沒有放棄過繼續前行。」

發信人: brotherbao (去生活而非生存), 信區: job

標題: 中海面經(問了缺點!)

發信站: 北大未名站 (2023年11月24日22:51:48 星期四) , 站內信件

今天去面中海,面試的gg很帥氣,很和善。開始讓你介紹一下你簡歷上沒有得東西,剛開

始有一點慌,然後努力快速得想了一下,就委婉的說了一些性格和能力方面的優點。之後

他又讓我介紹了一下自己的專業,問我關於中海知道多少。然後乙個問題是讓我從專業的

角度說一下對於中海這個品牌有什麼建議(我專業是關於這個方面)。

所以,大家注意,在筆試和面試前一定要再網上了解一下這個行業和這個公司,然後

結合專業考慮一下,前幾天去找上面試時問的問題也差不多,但答得不好,後來準備了一

下,今天中海就感覺好一點。

最重要的是要問你待改進的方面(缺點),這個問題大家一定要坦誠,其實大部分企

業並不是看你真地在這方面有沒有缺陷,就是看你你對你的認識怎麼樣!只有你現在認識

到了,才會改進。不要把有點當缺點說,一定注意,比如愛講話,太積極了,工作狂之類

,還有實踐經驗不足也不能說,老到的面試官早知道我們這些伎倆,說了讓他反感。你就

坦誠地說一下缺點,重要的是也要講一下你最近在這個缺點方面有什麼改進,他是說要改

進的地方,所以也不要把你的缺點說的太濫。

最後一定有信心就好了。

少看別人的缺點,多讚美別人的優點

小孩不笨1 觀後感 中心小學鄺雪瑩 這個家好像什麼都有,但其實,什麼都沒有 這句話不是這部戲的開場白,但這句話可以說震撼著每個人 特指家長 的心靈,拉響了人們心底最柔軟的那根弦 故事主要講了tom 成才還有tom的弟弟 jerry這兩個家庭的故事.tom的父母只顧著工作賺錢,缺少了與孩子們的溝通,以...

面試被問你的優缺點怎麼回答

世界上沒有十全十美的人,每個人都有優缺點 但棘手的是,在面試的過程中,考官要您談一下個人的優缺點,這時怎麼辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎麼辦呀?表述缺點的態度和方法 人非聖賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦...

善於用別人眼光照應自己的缺點

透過別人的眼睛看自己的不足 機會可以通過別人的眼睛看到自己的不足和缺點。一天的拓展訓練,團結 信任 責任 溝通 協作,感悟人生哲理,感受團隊力量,感恩親人朋友。一 如果你不全力以赴,你永遠不知道自己有多優秀,拓展訓練高空團隊各種,沒有後路可退才能更堅決地前行,後路只是乙個失敗的藉口,更何況女同胞能夠...