關於成立演示文稿編髮小組的通知
各部室：
根據工作需要，經公司總經理辦公會議決定成立演示文稿編髮小組。現將相關事宜通知如下：
一、小組成員及分工
***（組長）：主編
***（副組長）：副主編
***（成員）：文字編輯
***（成員）：美術編輯
***（成員）：校稿、分發
二、其他事項
（一）請小組各成員嚴格按照《演示文稿編髮工作管理辦法》要求做好相關工作；
（二）今後，小組成員若有變動，自行調整，不再另行發文。
特此通知。
附：《演示文稿編髮工作管理辦法》
2023年3月5日
演示文稿編髮工作管理辦法
第一章總則
第一條為了切實加強公司宣傳工作的管理，推動演示文稿上水平、上檔次，樹立企業形象，特制定本管理辦法。
第二條 《演示文稿》第一責任單位為編髮小組。
第三條演示文稿編髮小組要健全演示文稿的資訊收集、編髮工作管理制度，確保任務到人、責任到人。堅持「誰主管、誰負責」的原則，對其所攝像、撰稿的宣傳稿擔負起責任。
第四條各部門要切實承擔起本部門新聞稿的交稿責任。本著「本部門有新聞，本部門交新聞稿」的原則，對公司發生新聞事件進行全程跟蹤，注意觀察報道動向，並及時將新聞稿報小組，不得遲報、瞞報、漏報。
第二章組織及職責
第五條公司成立演示文稿編髮小組（以下簡稱「小組」），小組主要職責如下：
（一）負責公司演示文稿編髮工作的組織和協調工作。
（二）制定、健全演示文稿編髮工作管理制度。
（三）及時總結小組成員工作情況，進行有效獎懲。
（四）及時結算新聞稿稿酬。
（五）總結演示文稿編髮工作情況，對供稿先進集體和個人進行表彰獎勵。
第六條公司指定各部門負責人為本部門新聞稿組稿負責人，主要負責組織本部門員工完成新聞稿並審核後報送小組編輯處。
第三章新聞宣傳的範圍和要求
第七條公司新聞稿的主要範圍及內容：
（一）公司學習貫徹落實上級單位的路線、方針、政策情況的宣傳報道。
（二）上級單位參加我司重要會議、活動，檢查指導工作，以及有關領導重要批示的宣傳報道。
（三）公司出台的重要規章制度、重大措施，以及專案建設過程中的重要資訊的發布。
（四）公司重要會議、重大活動及重要觀點的宣傳報道。
（五）公司人才培養等方面的宣傳報道。
（六）公司各部門湧現出來的先進集體和先進個人的宣傳報道。
原則上，本部門新聞本部門報送新聞稿。x部每月不得少於x篇新聞稿，視新聞稿內容納入相應欄目；x部不得少於x篇新聞稿，視新聞稿內容納入相應欄目；x部不得少於x篇報道，可以分為三大塊：人力資源管理及企業文化建設方面由人事專員組編，總經理辦公室方面由總經理秘書組編，公司其他活動由行政文秘組編。
視新聞稿內容納入相應欄目；x公司：主要為經營性事件、會議、活動等，不得少於x篇，歸入「***x」欄目。
第八條稿件應使用word編輯，並將新聞**直接嵌在word檔案中。
第九條所報送稿件應要素清晰（即人物、時間、地點、經過、原因、結果），稿件內容應真實具體、觀點明確、語言簡潔。
第四章稿酬發放標準及獎懲
第十條稿件質量及稿酬結算標準
（一）、稿件的稿酬標準為：以內15元人民幣/則；以上按15元人民幣/標準付給稿費；**稿件稿酬標準為5元人民幣/張。
（二）、稿件根據質量付給稿酬，優稿優酬，具體按如下標準付給：
1、全額付給：修改量小於30%。
2、按稿酬標準的一半付給：修改量小於50%。
3、按3元標準付給：修改量大於50%，要素不清晰，僅相當於提供資訊。
4、如出現多個供稿者供稿內容一樣，擇優選用，未被選用者按3元標準付給。
（三）、 稿費實行季度結算，每季度末付給供稿者。
第十一條獎懲
（一）獎勵
部門年度供稿數量超過基本要求，且修改量小於30%，根據實際超出的供稿數量，在已付給稿酬的基礎上獎勵人民幣30元/則；部門年度供稿數量超過基本要求，且修改量小於50%，根據實際超出的供稿數量，在已付給稿酬的基礎上獎勵人民幣15元/則；部門年度供稿數量超過基本要求，但修改量大於50%，根據實際超出的供稿數量，在已付給稿酬的基礎上獎勵人民幣10元/則。
所有獎勵均發至部門，由部門負責人分發。
（二）懲罰
如有遲報、漏報、瞞報情況發生，按如下標準進行懲罰：
（1）遲報：按5元/則標準進行懲罰。
（2）漏報：按10元/則標準進行懲罰。
（3）瞞報：按15元/則標準進行懲罰。
第五章附則
第十二條本規定由演示文稿編髮小組負責解釋和修訂。
第十三條本規定自發布之日起執行。
演示室管理辦法
一 目的 為規範公司演示室的管理，更好地為客戶服務，樹立公司良好的對外形象，保障演示室的正常使用狀態及裝置安全，特制定本辦法。二 適用範圍 公司演示室 三 管理職責 測試服務部負責演示室的裝置擺放布置 裝置功能公升級 完善和裝置安全管理。四 具體細則 1 工作時間內，其他人員如非公務勿在展示室內作長...
工作演示文稿合刊
2013 2014學年 第三期 總第二十三期 十二 二月合刊 主辦 共青團武漢大學文學院委員會 武漢大學文學院第十屆學生會 二 一四年二月 要聞關注 1 林語堂與中國現代文學 中國社會科學 雜誌教授王兆勝做客文學院聞一多講堂 2013年12月10日，中國社會科學 雜誌王兆勝教授做客我院聞一多講堂在人...
熱力工作演示文稿
三 下步打算 1 鍋爐正常執行第一階段已經完成，第二階段換熱站正常開啟並進行供熱也已經完成，第三階段對轄區內樓棟立管進行排查已基本完成，因此建議各分公司進入第四階段工作，對不熱和無熱的使用者進行集中解決，以保證其正常供熱，減少因供熱不正常的投訴。2 穩定鍋爐供熱引數，保證合理執行工況，趁氣溫高的有利...