紅崗區衛生局衛生監督稽查工作
執法評議考核制度
為使衛生監督工作行政執法評議考核規範化、制度化，促進依法行政，根據市局關於實行行政執法責任制度體系的有關要求，結合我局實際，制定本制度。
一、評議考核的組織領導
本局的評議考核工作在分管法制工作副局長的領導下進行，由分管法制工作科室人員負責。
二、考評的主要內容
考評的主要內容包括法定職責的履**況、管理目標實際情況、工作實績。
三、考評的物件
衛生局及衛生監督所執法人員。
四、考評方法和依據
1、考評按照民主、公開、客觀公正、分級考核的原則，採取單位和個人自評，集體評定的方式進行。
2、對各工作人員的考評，由被考評個人自評、民主測評、考核小組考核，考評以個人執法職責為依據。
3、對考評結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。考評總分達到90分以上的為優秀；考評總分達到80－89分的為比較良好；考評總分達到60－79分的為合格；考評總分達在60分以下的為不合格。
五、獎懲
1、考核結果作為評選年度先進個人的主要依據。得分低於90分的，不得參加先進集體和先進個人的評選。
2、在年度行政執法責任制考評中考評結果為優秀的報區里並給予表彰獎勵，考評結果為不合格的由本局視其情節給予通報批評。
3、工作中有故意或重大過失行為或者徇私舞弊、枉法執法、玩忽職守等違法違紀行為的，行政執法考評一票否決，除依法承擔賠償責任外，還要按有關規定給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、考評時間
每年的10月至11月。
衛生監督行政執法人員考核評分細則
單位姓名：
評分檔次：90分以上為優秀；評分89——80為良好；評分79——70為合格；評分70分以下以及一票否決為不合格。
縣衛生執法監督大隊稽查工作計畫
為進一步推進依法行政工作，強化內部制約機制，規範衛生監督執法行為，加強衛生監督隊伍建設，根據 衛生監督稽查工作規範 要求，結合我隊實際，制定 xx年衛生監督稽查工作計畫 一 稽查工作目標 一 建立健全合法順暢的衛生許可程式，嚴格按照有關法律法規的要求核發和管理衛生許可證，杜絕超出職責範圍 違反法定程...
動物衛生監督執法工作
實施方案 按照市畜牧獸醫局 關於進一步規範動物衛生監督執法工作的通知 要求，結合我縣實際，特制定 動物衛生監督執法實施方案 具體內容如下 一 主要任務 一 開展執法人員整頓。梳理並制定切實可行的相關規章 制度 標準和規範 做到執法主體明確 職能配置規範，職責任務明確，保障措施到位，工作運轉有序。二 ...
衛生監督工作稽查方案
按照衛生部 全國衛生監督機構工作規範 的要求，為加強衛生監督工作管理，增進制約機制，規範衛生監督員行為，逐步建立科學規範 調控有力的衛生監督管理體制，不斷提高衛生監督工作的質量和效率，使我市衛生監督執法工作再上乙個新台階，特制定本稽查工作方案。一 稽查目的 稽查工作的主要目的是掌握各科室年度計畫的完...