移動公司員工四講教育活動體會

市公司召開創先爭優先進表彰暨四講教育活動動員大會，總結了公司創先爭優工作，表彰宣傳先進典型，啟動四講學習教育活動。為了貫徹市公司四講教育精神，縣公司於四月四日開展了四講教育活動動員會。

通過在縣公司組織的集中學習、營業廳學習和自學四講學習教育活動,我對四講教育有了深層次的了解和認識，對自己也有和更高的期望和要求。

第一要講責任。這就要求我們在其位、謀其政、任其職、負其責的企業要求。對我個人來講，作為一名營業員，首先要履行的職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象。

第二要講學習。這就要求建立學習型組織，爭做知識型員工，建立崗位學習和終身學習的企業文化。就自身來講，學無止境，作為一名前台營業人員，由於移動業務發展千變萬化，移動資訊瞬息萬變，我要不斷學習業務知識，努力提高自身業務水平，才能跟上企業不斷更新、變換的步伐。

我不僅上班時認真學習相關業務，在業餘時間也要不放鬆對自己的要求，努力學習相關業務知識和規章制度，使自己的素質得到提高，從而提供更優質高效的服務。

第三要講協同。這就要求建立其餘上下與橫向一體化的協同文化。講協同，首先要求我們建立乙個和諧的班組，其次要求的就是良好的溝通。

而作為一名營業員，我首先要服從領導，聽從領導的建議和工作安排。其次，不論在生活和工作上主動和領導溝通、匯報，都要經常和領導溝通，遇到不懂的問題多和同事們請教，使自己融入到團隊中，更好的完成自己的工作。

第四講爭先。依靠創新解決發展中的問題，通過創先爭優實現企業持續和較快發展的爭先文化。只有競爭才能實現真正的進步，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有創新思維。

現代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處於不敗之地，就必須通過創先爭優實現企業的可持續發展。結合我自己，我要永不服輸，不要鬆懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。

通過和同事們比學習，比紀律，比業務，從而不斷的提高自己，為公司的發展出謀劃策。

總之，在今後的工作中，我始終意識到自己是一名移動人。在工作中，尊重領導，團結同事，遵守紀律，努力學習，和同事們比學趕幫，樹立良好的團隊意識，從而更好的開展工作，為公司的發展作出自己的乙份貢獻。