·天農廣校2023年農村勞動力陽光
工程培訓工作總結
在市、區兩級農村勞動力培訓陽光工程領導小組的直接部署和指導下，在中心領導的重視和支援下，一年來，通過農廣校全體人員的共同努力，圓滿完成培訓任務。依據市農委、市財政局《關於印發2023年農村勞動力培訓陽光工程實施方案的通知》檔案精神，現將培訓工作總結如下：
一、任務完成情況
2023年農廣校承擔陽光工程示範性培訓任務210人，其中農業職業技能培訓110人，農業專項技術培訓100人。農業職業技能培訓其中50人為美心蘿蔔專業合作社骨幹社員；另外60人分別為奮發農藥經營部和小孫莊村村委會2個合作組織中的社會化服務從業人員各30人。農業專項技術培訓的100人全部為糧棉高產建立專案玉公尺實施區的骨幹農民。
農業職業技能培訓通過我們的深入調研並與相關的合作社和從業人員溝通確定了三個工種，分別為蔬菜園藝工、果樹工和農藝工。農業專項技術培訓，根據我區實際情況，並結合2023年我區玉公尺高產建立工作，我們將這100人的培訓任務安排在我區糧食生產水平較高、周邊環境較好。到目前已全部完成培訓任務，其中80人取得了職業資格證書，另外30人證書待發。
二、經驗做法
今年是農廣校承擔陽光工程任務的第二年，也是承擔農業職業技能培訓的第一年，是關鍵性的一年，其培訓質量直接影響著今後培訓工作的開展，為保證培訓質量，為此培訓中我們主要採取了以下幾個做法：
（一）加強組織領導。圓滿完成今年的陽光工程培訓任務，強有力的組織領導和行政推動起到了非常重要的作用。為了搞好培訓工作，工程開始我們首先做到了組織落實，成立了陽光工程領導小組辦公室，辦公室設在農廣校，並設專人負責。
從上到下建立了一套完整的組織體系，並發揮組織體系的保障和指導作用，落實責任制，明確指導思想，為工程的順利開展提供了組織保證。
（二）注重培訓管理
1、制訂實施方案。根據上級部門下達的培訓任務類別、專業和任務數量，及時制定實施方案和培訓計畫，以確保培訓人數、培訓時間、培訓內容落到實處。
2、遴選培訓師資。師資隊伍建設是培訓工作開展和提高培訓質量的重要保障。為此，我們建立了陽光工程培訓師資庫，並根據專業設定和農民所需，我們遴選並聘請了了解農村，熟悉農業，貼近農民，具有豐富專業知識和實踐經驗的市、區農業專家，基層農業技術人員以及土專家作為陽光工程培訓師資。
為保證培訓質量，每期培訓結束後，我們組織學員對培訓效果進行測評，並填寫滿意度測評表。今年我們組織的《蔬菜園藝工》和《農藝工》的培訓就分別聘請了四名農業專家進行授課，受到了農民的歡迎。
3、落實培訓教材。培訓教材是保證培訓質量的重要條件，培訓中我們除按要求為學員徵訂統一教材外，還根據培訓需要組織編寫了通俗易懂、針對性強的《玉公尺栽培技術》和《鮮食玉公尺栽培技術問答》兩種鄉土教材，作為陽光工程培訓的輔助教材，並免費發放給學員。同時為了讓農民及時掌握國內外先進技術和資訊，我們又為每個教學班訂購了農業部農民科技教育培訓中心**農業廣播電視學校主辦發行的《農民科技培訓》、《農業廣播電視教育報》和天津市農業局主辦的《天津農林科技》等雜誌，深受農民朋友的歡迎。
4、創新工作招法。我們充分結合當地農業產業的特點和農民需求，採用工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務等多種方式，確保培訓質量，提高培訓實效。同時，注重總結經驗，積極深入基層一線與農民「面對面」座談調研，創新在組織機制、培訓方式、教學模式、學員組織、師資培訓、資金管理等方面的新招法。
6、實施班級管理。農業職業技能培訓，建立規範的班級管理制度，各培訓班指定街鎮的農業主任為班主任，負責班級的日常管理，保證培訓工作順暢有序。每期培訓結束後，組織培訓班學員填寫《陽光工程參訓學員滿意度測評表》。
7、組織培訓考核。嚴格按照農業職業技能培訓和考試考核要求進行培訓和考試考核。
8、加強檔案管理。嚴格按照實施方案要求逐班次建立真實、完整和規範的培訓檔案。包括年度專案申報檔案、批復檔案、培訓計畫和年度工作總結、教學計畫、教材、講議、培訓臺帳、培訓現場**、錄影資料、學員簽到表以及《陽光工程參訓學員滿意度測評表》等。
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