二〇一四年度安全生產
目標責任書
單位名稱： 甘谷祁連山水泥****
負責人責任部門： 水泥部
責任人簽訂時間：二○一四年二月二十二日
為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保**律法規，進一步加強公司安全生產工作，並按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，完善並落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產裝置安全高效執行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[2014]1號檔案《2023年度安全工作安排》的具體要求，現公司與水泥部簽定安全生產管理目標責任書如下：
一、安全生產管理責任目標
1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實****生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關檔案精神；全面執行安全管理及應急體系；健全、完善安全生產制度和操作規程；採取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。
2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在乙個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人並簽訂安全目標責任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，並建立**危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進安全標識牌的規範化工作。
5、通過職業健康安全體系認證2023年度審核工作。
6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產控制指標
a、重特大安全生產事故為零
b、重傷、工亡事故為零
c、杜絕火災、**事故
d、交通事故與新增職業病病例為零，輕傷事故控制在1人/起以內
e、三、四級危險源監控率100%
f、特種作業人員持證上崗率100%
g、新員工、轉崗、復崗員工（包括農民工）的**安全教育率達100%
h、「三廢」達標排放，杜絕汙染事件
二、安全生產管理責任目標考核
1、對****生產、勞動保**律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在生產過程中貫徹執行率未達到100％；生產、檢修過程安全監督落實率未達到100％；考核當月績效工資的3%；
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽定安全生產責任目標至班組、個人的，考核當月績效工資的3%；
3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進，未達到100％有效執行，考核當月績效工資的3%；
4、部門生產、檢修過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100％；生產、檢修過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95％，考核當月績效工資的3%；
5、部門安全教育培訓率未達到100％，考核當月績效工資的3%；
6、生產安全事故及時上報率未達到100％；事故「四不放過」落實率未達到100％，考核當月績效工資的3%。
7、安全生產控制指標考核
a、部門生產、檢修過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的20％；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
b、部門生產、檢修過程中發生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當月績效工資的10％；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
c、部門生產、檢修過程中發生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責任部門2000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5％；提出通報批評；事故責任人不得參評公司年度各類先進評選；
d、部門發生火災、**事故，考核事故責任部門2000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5％；提出通報批評；事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選；
e、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評；
f、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次汙染，考核事故責任部門800元；提出通報批評。
三、安全生產獎勵
經公司審核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人·季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵水泥部10000元，並在公司範圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其餘由責任書簽定人獎勵有關人員。
四、附則
1、責任期限：2023年1月1日起至2023年12月31日。
2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責任書自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對後繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。
5、本責任書一式兩份，雙方各執乙份。
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