五、教育培訓
目錄1.關於建立安全生產教育培訓管理制度的通知
2.安全生產教育管理制度
3.各部門、車間報送的培訓需求計畫（**）
4.公司安全教育培訓計畫及安排表
5.按計畫實施的教育培訓相關記錄資料
6.教育培訓效果評估表
7.企業主要負責人和安全管理人員登記表
8.企業主要負責人和安全管理人員培訓資格證書影印件
9.員工崗前培訓（含職業健康）相關記錄（職工安全生產培訓情況登記卡）
10.員工**安全教育、四新教育、轉崗、離崗教育等資料（可在「職工安全培訓登記卡」中一併體現）
11.特種作業人員（特種裝置作業台賬）管理台賬
12.特種作業人員（特種裝置作業人員資格證書影印件）
13.相關方教育培訓資料
14.外來參觀、學習人員教育及告知的資料（有就提供，沒有則無）
15.安全文化建設相關資料
關於建立安全生產教育培訓管理制度的通知
××【2012】×號
各科室、車間：
為了進一步做好安全生產教育和培訓工作，公司研究制定了「安全生產教育培訓管理制度」，現印發給你們，請對照相關要求，制定相應計畫與安全生產科做好銜接工作。
××××××公司
二〇一二年×月×日
安全生產教育培訓管理制度
第一章總則
第一條為全面貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業安全衛生技術素質和自我保護能力，預防和減少各類事故發生，實現安全文明生產，特制定本辦法。
第二條本辦法適用於公司各項安全生產教育培訓的計畫、實施及考評。
第三條制定依據：
1、《生產經營單位安全培訓規定》****生產監督管理總局令
第3號；
2、地方有關規定
3、上級安全管理部門有關規定
第二章管理職責
第四條 ……負責公司安全生產教育培訓的歸口管理，具體職責如下：
……第五條 ……負責本部門（二級）安全生產教育培訓工作，具有以下職責：
……第三章培訓內容
第六條中層及中層以上幹部的教育
（一）由上級有關部門和公司……負責組織，……配合，在考評週期內應進行不少於24學時的安全教育培訓。教育培訓內容包括：
……（二）每年應經過不少於8學時的安全生產再培訓。教育培訓內容包括：
1、有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策；
2、安全生產的新知識、新技術；
3、安全生產管理經驗；
4、典型事故案例
（三）公司主要領導和分管安全、生產、技術等與安全生產密切相關的負責人，應取得相應的安全資格證書，並按規定通過再培訓。
第七條**安全教育
「**安全教育」是指新進公司職工必須進行的**（公司、部門、班組）安全教育，培訓時間不得少於24學時（對從事危險化學品保管、使用的新職工培訓時間不少於72學時）；並填寫「**安全教育卡」（見附件21）交……備案。
（一）公司級安全教育
由人……負責組織、生產安全部配合，教育培訓內容包括：
1、安全生產情況及安全生產基本知識；
2、本公司安全生產情況、安全生產規章制度和勞動紀律；
3、從業人員安全生產權利和義務；
4、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素及防範措施；
5、事故案例。
（二）部門安全教育
由部門主管安全的領導或技安人員負責，教育培訓內容包括：
1、部門的概況、生產管理特點及重點裝置、儀器、儀表的效能；
2、部門安全生產制度；
3、部門危險作業點及安全注意事項；
4、本部門可能出現的現場操作禁止行為及事故教訓；
5、部門應急預案及相關職業安全衛生知識。
（三）班組安全教育
由班組長或老師傅負責，教育培訓內容包括：
1、本班組的生產情況、工作性質和職責範圍；
2、本班組安全生產特點、要求及裝置、工具的效能、安全裝置的作用和維護方法；
3、本班組預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施；
4、本崗位（工種）相關安全操作規程、現場操作禁止行為及有關制度；
5、示範本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理；
6、勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。
第八條特種作業人員培訓教育
特種作業是指勞動過程中容易發生**事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業人員安全教育培訓由人……負責組織、生產安全部配合。
（一）上崗前，必須經過有資質的培訓機構專門安全技術和操作技能的教育培訓，獲得《特種作業人員操作證》方可上崗。離開特種作業崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。
（二）每兩年進行一次複審。連續從事本工種十年以上的，經公司進行知識更新後，每四年複審一次。複審工作由有資質的培訓機構組織進行。
第九條班組長安全教育
由人……組織，生產安全部、工會辦公室等部門配合，每年進行不少於16學時的安全生產教育培訓及不少於8小時的再培訓。教育培訓內容包括：
……第十條變換工種教育和從事「四新」人員安全生產教育培訓
變換工種和從事新技術、新工藝、新材料、新裝置（即「四新」）的人員由部門進行部門、班組級安全教育培訓，培訓學時不得少於16學時；並填寫 「變換工種安全教育卡」（見附件22）交人……備案。
……（二）班組級安全生產教育，培訓內容包括：
……第十一條復工教育
離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷癒返崗的職工應進行部門、班組級安全生產教育培訓，培訓學時不得少於8學時；並填寫「復工安全教育卡」（見附件23）報人……備案。
（一）部門級安全生產教育，培訓內容包括：
1、部門安全生產狀況和規章制度；
2、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防範措施及事故應急措施；
3、事故案例。
（二）班組級安全生產教育，培訓內容包括：
1、崗位安全操作規程，現場禁止行為；
2、裝置設施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；
3、事故案例。
第十二條安全生產管理人員、班組安全員教育
安全生產管理人員由人……組織，生產安全部配合。參加集團公司組織的安全培訓，取得相應的資格證書。班組安全員必須按照國家有關規定進行安全生產培訓，由人……組織，生產安全部配合。
班組安全員的初訓不得少於16學時，每年再培訓不得少於8學時。
（一）教育培訓內容：
……（二）再培訓內容包括：
……第十三條全員教育
全員教育由各部門負責組織實施，並將考試成績報生產安全部、人……備案。全員安全教育培訓一般一年一次或分期進行教育，但全年培訓時數不得少於12學時。教育培訓內容包括：
1、安全生產新知識、新技術；
2、安全生產法律法規、規章制度；
3、崗位相關安全操作規程
4、崗位現場禁止行為；
5、崗位應急救援知識；
6、作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防範措施及事故應急措施；
7、事故案例等。
第四章附則
第十四條培訓流程控制和培訓實施管理見……。
第十五條本辦法由人……負責解釋。
第十六條本辦法自發布之日起執行。
部門、車間2023年度教育培訓需求計畫表
審核製表：
公司安全教育培訓計畫及安排表
一、安全培訓計畫
為貫徹企業的安全生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業職工培訓工作重點是：
對在作業過程中與質量、職業安全健康有影響的職工進行的培訓，新規程及規範培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，
二、培訓任務
1、相關職工培訓
企業計畫對新進入人員進行職業安全健康培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年三月。
2、新規程、規範培訓
為進一步貫徹執行安全作業規程、規範及各項管理規定，擬定對在崗的部分專業技術人員進行以安全作業規程、規範為內容的培訓。時間定為今年四月。
3、繼續教育培訓
根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。時間定為今年五月。
4、新職工的安全教育培訓
對於新進職工，為了使他們對企業有乙個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。時間定為今年六月。
5、特種作業人員培訓
根據相關部門下發檔案中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行複檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到複檢期的職工進行複檢培訓。
三、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的裝置、安全防護裝置的構造、效能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)****生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
四、安全教育的方法
1、新職工**安全教育
新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行企業（公司）、車間和班組的**安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。
3、經常性安全教育
經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄影、**展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業健康教育
6、工人應知應會考核
五、教育培訓時間
a、**安全教育時間不少於24學時。
b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。
e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。
f、職業健康教育時間不少於8學時。
六、考核措施
1、充分發揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與企業生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不准上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形**才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進行監控。
七、幾點要求
1、各職能部門、科室的主管領導要重視職工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據企業的職工培訓計畫制定出實施計畫，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監控。
2、外送職工參加培訓，應填寫《職工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費)後，報企業辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的職工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。
安全標準化教育培訓
五 教育培訓 目錄1.關於建立安全生產教育培訓管理制度的通知 2.安全生產教育管理制度 3.各部門 車間報送的培訓需求計畫 4.公司安全教育培訓計畫及安排表 5.按計畫實施的教育培訓相關記錄資料 6.教育培訓效果評估表 7.企業主要負責人和安全管理人員登記表 8.企業主要負責人和安全管理人員培訓資格...
安全生產標準化 教育培訓
教育培訓 一 安全教育培訓的管理制度。為加強和規範公司安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範 事故，減輕職業危害，制定本制度。1 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想 安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關問題。2 採用展覽 宣傳畫 安全宣傳欄 報紙 ...
冶金等工貿企業安全生產標準化需要的材料
冶金等工貿企業安全生產標準化需要的材料 供參考 一 目標 1 企業安全生產目標管理制度 2 安全生產指標和考核辦法 分解至各部門 3 安全目標實施情況的檢查或監測記錄 4 主要負責人與上級部門 企業內部各職能部門 各級人員簽訂的安全目標責任書 5 安全生產目標的完成效果評估和考核資料 二 組織機構和...